Группа людей картинки: ⬇ Скачать картинки D0 b3 d1 80 d1 83 d0 bf d0 bf d1 8b d0 bb d1 8e d0 b4 d0 b5 d0 b9, стоковые фото D0 b3 d1 80 d1 83 d0 bf d0 bf d1 8b d0 bb d1 8e d0 b4 d0 b5 d0 b9 в хорошем качестве

Содержание

%d0%b3%d1%80%d1%83%d0%bf%d0%bf%d0%b0 %d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b5%d0%b9 PNG, векторы, PSD и пнг для бесплатной загрузки

  • Мемфис дизайн геометрические фигуры узоры мода 80 90 х годов

    4167*4167

  • естественный цвет bb крем цвета

    1200*1200

  • поп арт 80 х патч стикер

    3508*2480

  • аудиокассета изолированные вектор старая музыка ретро плеер ретро музыка аудиокассета 80 х пустой микс

    5000*5000

  • Мемфис шаблон 80 х 90 х годов стилей фона векторные иллюстрации

    4167*4167

  • Мемфис бесшовные модели 80 х 90 х стилей

    4167*4167

  • поп арт 80 х патч стикер

    3508*2480

  • поп арт 80 х патч стикер

    3508*2480

  • милая ретро девушка 80 х 90 х годов

    800*800

  • мемфис бесшовной схеме 80s 90 все стили

    4167*4167

  • рисованной радио 80 х

    1200*1200

  • Мемфис шаблон 80 х 90 х годов на белом фоне векторная иллюстрация

    4167*4167

  • диско дизайн в стиле ретро 80 х неон

    5556*5556

  • 80 основных форм силуэта

    5000*5000

  • 80 е брызги краски дизайн текста

    1200*1200

  • 80 летний юбилей дизайн шаблона векторные иллюстрации

    4083*4083

  • поп арт 80 х патч стикер

    3508*2480

  • но логотип компании вектор дизайн шаблона иллюстрация

    4083*4083

  • скейтборд в неоновых цветах 80 х

    1200*1200

  • поп арт 80 х патч стикер

    3508*2480

  • Красивая розовая и безупречная воздушная подушка bb крем косметика постер розовый красивый розовый Нет времени На воздушной

    3240*4320

  • 80 е в стиле ретро ​​мода цвет градиент арт дизайн

    1200*1200

  • непрерывный рисунок одной линии старого телефона винтаж 80 х 90 х годов стиль вектор ретро дизайн минимализм с цветом

    3967*3967

  • Персонаж из партии 80 х годов

    1200*1200

  • Ретро мода неоновый эффект 80 х тема художественное слово

    1200*1200

  • розовый бб крем красивый бб крем ручная роспись бб крем мультфильм бб крем

    2000*3000

  • Диско вечеринка в стиле ретро 80 х art word design

    1200*1200

  • я люблю моих фб хорошо за футболку

    1200*1200

  • 80 х годов мода цвет неоновый эффект слово дизайн

    1200*1200

  • Мода стерео ретро эффект 80 х годов тема искусства слово

    1200*1200

  • мега распродажа 80

    1200*1200

  • Неоновый эффект 80 х годов Ретро вечеринка арт дизайн

    1200*1200

  • Мода цвет 80 х годов ретро вечеринка слово искусства

    1200*1200

  • bb крем ню макияж косметика косметика

    1200*1500

  • 80 х годов стиль градиента стиль неоновый эффект слово дизайн

    1200*1200

  • 80 х годов ретро слово градиент цвета искусства

    1200*1200

  • Ретро ТВ игра 80 х годов в стиле арт дизайн

    1200*1200

  • 80 летняя лента годовщина

    5000*3000

  • поп арт 80 х патч стикер

    3508*2480

  • Рождество 80 х годов ретро пиксель

    9449*5315

  • мемфис образца 80 s 90 стилей на белом фоневектор иллюстрация

    4167*4167

  • цвет перо на воздушной подушке bb крем трехмерный элемент

    1200*1200

  • Ретро мода 80 х градиент цвета художественного слова

    1200*1200

  • Ретро стиль 80 х годов вечеринка арт дизайн

    1200*1200

  • простая инициализация bb b геометрическая линия сети и логотип цифровых данных

    2276*2276

  • 80 летия векторный дизайн шаблона иллюстрация

    4083*4083

  • ТВ игра 80 х в стиле ретро

    1200*1200

  • Мемфис бесшовные модели 80 х 90 х стилей

    4167*4167

  • в эти выходные только мега продажи баннер скидки до 80 с

    10418*10418

  • ретро стиль 80 х годов диско дизайн неон плакат

    5556*5556

  • Использование альбома «Люди» в приложении «Фото» на вашем iPhone, iPad или iPod touch

    Приложение «Фото» распознает лица людей на снимках и группирует их.  Вы можете указывать имена людей на фотографиях, помечать избранные фотографии и многое другое.

    Вот как это работает

    Приложение «Фото» сканирует ваши фотографии, чтобы помочь вам быстро распознавать людей, места и объекты на фотографиях. В зависимости от количества имеющихся у вас фотографий вы можете просмотреть фильм «Воспоминание», состоящий из них. Если у вас включена функция «Фото iCloud», информация о людях, добавленных в избранное или отмеченных на фото, всегда будет актуальна на ваших устройствах Apple.

    Поиск в альбоме «Люди»

    Приложение «Фото» систематизирует изображения людей в альбоме «Люди». Для каждого человека, распознанного устройством, отображается миниатюра лица. Чтобы найти человека в альбоме «Люди», выполните следующие действия.

    1. Откройте приложение «Фото».
    2. Перейдите на вкладку «Альбомы».
    3. Выберите альбом «Люди». 

    Если вы назвали человека в приложении «Фото», вы также можете найти его на вкладке «Поиск». Просто нажмите «Поиск» , а затем введите имя человека.

    Добавление человека в альбом «Люди»

    1. Откройте фотографию с человеком, которого нужно добавить, затем смахните вверх, чтобы увидеть миниатюру этого человека в альбоме «Люди».
    2. Нажмите миниатюру, затем нажмите «Добавить имя» и введите имя человека или нажмите имя, если оно отображается.
    3. Нажмите «Далее», затем — «Готово».

    Присвоение имен людям на фотографиях

    Приложение «Фото» предлагает имена из приложения «Контакты», но вы можете вручную добавить имя человека из альбома «Люди». Для этого выполните следующие действия.

    1. Откройте альбом «Люди», затем коснитесь миниатюры человека, которому хотите присвоить имя.
    2. Нажмите «Добавить имя» в верхней части экрана.
    3. Выберите имя человека, если оно предлагается, или введите имя полностью.
    4. Нажмите «Далее», затем «Готово».

    Объединение фотографий с одним человеком

    Иногда один и тот же человек указан сразу в нескольких группах в альбоме «Люди». Чтобы объединить все фотографии в одной группе, нажмите «Выбрать», затем нажмите все миниатюры с одним и тем же человеком. Нажмите «Объединить» в правом нижнем углу. Группы также объединяются, если присвоить им одинаковое имя.

    Использование функции «Предлагать меньше» в альбоме «Люди»

    В iOS 14 вы можете сделать так, чтобы приложение «Фото» реже предлагало определенных людей. Таким образом вы меняете способ организации приложением «Фото» ваших воспоминаний, избранных фотографий и фотографий, отображаемых в виджете «Фото», чтобы реже видеть фотографии этих людей. Вот как использовать эту функцию:

    1. Откройте альбом «Люди» и нажмите миниатюру человека.
    2. Нажмите кнопку «Еще» в правом верхнем углу.
    3. Нажмите «Реже предлагать [имя]». 
    4. Коснитесь параметра еще раз, чтобы подтвердить выбор.

    Если вы настроите приложение так, чтобы оно реже предлагало определенного человека, то для того, чтобы снова увидеть этого человека в альбоме «Люди», вам придется сбросить настройки функции «Воспоминания».

    Перейдите в «Настройки» > «Фото», нажмите «Сбросить предложенные воспоминания», затем нажмите «Сбросить» для подтверждения.

    Вместо того чтобы реже видеть человека, вы можете удалить его из альбома «Люди». Просто выполните шаги 1–2 и нажмите «Удалить [имя] из альбома "Люди"». Вы можете в любой момент добавить человека обратно.

    Избранные люди

    Отметьте людей, фотографии которых вы открываете чаще всего, как избранных, чтобы их было легче найти. Если вы еще не отметили фото как избранное, вы увидите значок «Избранное» на фото. Чтобы добавить человека в «Избранное», просто нажмите значок .

    Нажмите миниатюру человека, затем кнопку «Еще» , а затем нажмите «Добавить [имя] в "Избранное"». Чтобы добавить в «Избранное» сразу несколько человек, нажмите «Выбрать», выберите людей, которых хотите добавить в «Избранное», а затем нажмите «В Избранное» в нижней части альбома «Люди».

    Изменение фотографии для миниатюры

    Приложение «Фото» автоматически назначает миниатюру лица каждому распознанному человеку. Если необходимо использовать другую фотографию для чьей-либо миниатюры, ее можно изменить на экране коллекции соответствующих фотографий. Для этого необходимо выполнить следующие действия. 

    1. Откройте альбом «Люди» и нажмите на человека.
    2. Нажмите «Выбрать», а затем нажмите «Показать лица», чтобы сосредоточиться только на лице человека на каждой фотографии.
    3. Выберите фотографию, которую необходимо использовать.
    4. Нажмите кнопку «Поделиться» , затем выберите «Сделать фото титульным».

    Исправление неправильно подобранных имен для лиц

    Если вы заметили в коллекции фотографию неправильно распознанного человека, ее можно удалить.

    Для этого необходимо выполнить следующие действия. 

    1. В альбоме «Люди» нажмите на человека.
    2. Нажмите «Выбрать», а затем нажмите «Показать лица», чтобы сосредоточиться только на лице человека на каждой фотографии.
    3. Нажмите каждую фотографию, которая не относится к этому человеку.
    4. Нажмите кнопку «Поделиться» , затем выберите «Не этот человек».

    Дата публикации: 

    Двенадцать деловых игр для тимбилдинга, которые понравятся вашей команде

    «Опять идиотский тимбилдинг!» — слышите вы от недовольного сотрудника. Ну и ну. Если в головы вашим коллегам приходят такие мысли, никакой пользы от тимбилдинга не будет.

    Тимбилдинг и деловые игры должны не только обучать полезным навыкам, но и приносить удовольствие. Они помогают участникам команды лучше узнать друг друга — кто как думает, работает, решает проблемы и развлекается.

    Мы составили список из 12 деловых игр для тимбилдинга, которые не вызовут у ваших сотрудников недовольства — напротив, они вызывают желание играть в них снова и снова:

    Быстрые деловые игры

     

    1. Игра возможностей

    Время: 5-6 минут
    Количество участников: одна или несколько небольших групп
    Инвентарь: любые предметы
    Правила: это отличная пятиминутная деловая игра. Выдайте одному игроку из каждой группы случайный предмет. Игроки по очереди выходят вперед и показывают группе, как можно использовать этот предмет. Остальные участники должны угадать, что именно показывает игрок. Показывать следует молча. Варианты использования должны быть максимально нестандартными.

    Цель: эта игра включает творческую жилку и учит креативному мышлению.

    2. Плюсы и минусы

    Время: 5-6 минут
    Количество участников: два или более
    Инвентарь: не нужен
    Правила: игрок A рассказывает игроку Б какой-то неприятный эпизод из своего прошлого (из личной жизни или с работы). Это должно быть событие, произошедшее на самом деле. Затем игрок A снова рассказывает об этом событии, но говорит только о его положительных сторонах. Игрок Б помогает найти позитивную сторону неприятной ситуации. После этого игроки меняются ролями.

    Цель: участники вместе учатся переосмысливать негативный опыт, извлекая из него ценные уроки.

    3. Смешение целей

    Время: 1-2 минуты
    Количество участников: любое
    Инвентарь: не нужен
    Правила: отличная командная офисная игра, которая не отнимет много времени. Прежде чем провести собрание, попросите каждого участника игры обойти коллег и рассказать, чем они собираются поделиться на собрании, как можно большему количеству людей. Если хотите, можете назначить приз тому игроку, который расскажет о своих планах максимальному числу людей, и тому, кто успешно изложит то, о чем рассказывал коллегам до собрания.

    Цель: этот вариант тимбилдинга повышает эффективность собраний и заставляет участников заранее обдумать, что они собираются говорить, а не что хотят услышать.

    Деловые игры на открытом воздухе

     

    4. Охота за сокровищами

    Время: 1 час и более
    Количество участников: две или несколько небольших групп
    Инвентарь: ручка и бумага
    Правила: разбейте команду на группы из двух или более человек. Составьте список разных дурацких заданий для каждой группы. Например, сделать селфи с незнакомым человеком, сделать снимок здания или объекта вблизи офиса и т. п. Дайте каждой группе список и не забудьте назначить срок, к которому они должны выполнить все задания. Побеждает группа, которая справится с заданиями быстрее всех. (Если хотите, можете создать собственную систему подсчета очков в соответствии со сложностью заданий.)

    Цель: это отличное упражнение на развитие командного духа. Оно поможет временно разбить привычные компании и побудит сотрудничать с коллегами из других команд и отделов. Вы заметите, что управление командой проекта после этого станет проще.

    *Любопытный факт: в Wrike мы играли в охоту за сокровищами, используя собственный инструмент для отслеживания выполнения заданий. 

    5. Клубок

    Время: 15-30 минут
    Количество участников: 8-20 человек
    Инвентарь: не нужен
    Правила: поставьте всех участников в круг плечом к плечу и лицом в центр круга. Попросите всех протянуть правую руку и взять за руку кого-нибудь, кто стоит напротив. Затем попросите их протянуть левую руку и взять за руку другого случайного человека. За определенное время команда должна распутать этот клубок, не разжимая рук. Если группа слишком велика, организуйте несколько кругов поменьше и предложите им соревноваться друг с другом на скорость.

    Цель: для успеха в этой игре очень важны навыки общения и командной работы. И после нее участникам будет что обсудить на досуге.

    6. Идеальный квадрат

    Время: 15-30 минут
    Количество участников: 5-20 человек
    Инвентарь: длинный кусок веревки, связанный концами, и повязка на глаза для каждого участника
    Правила: поставьте сотрудников в круг и дайте им в руки веревку. Попросите каждого завязать себе глаза и положить веревку на пол. Затем попросите всех отойти от веревки на небольшое расстояние. Далее попросите снова вернуться к веревке и постараться уложить ее ровным квадратом, не снимая повязки с глаз. Чтобы сделать игру интереснее, ограничьте время выполнения задания. Чтобы усложнить задачу, попросите некоторых участников команды не разговаривать.

    Цель: игра помогает улучшить навыки общения и руководства. Попросив некоторых участников команды молчать всю игру, вы тренируете умение доверять, позволяя участникам команды вести друг друга в нужном направлении.

    Вам понравилась эта статья? У нас таких много? Подпишитесь на рассылку новостей, чтобы ежедневно получать советы по повышению эффективности и укреплению сотрудничества.

    7. Минное поле

    Время: 15-30 минут
    Количество участников: 4-10 человек (четное количество)
    Инвентарь: различные небольшие предметы, несколько повязок на глаза
    Правила: найдите открытое пространство (например, пустую парковку или парк). Хаотично разложите на земле принесенные с собой предметы (конусы, мячи, бутылки и т. п.). Разбейте участников на пары и попросите одного игрока из каждой пары завязать себе глаза. Второй игрок должен провести своего напарника из одного конца «минного поля» в другой так, чтобы не задеть ни одну мину, используя при этом только устные указания. Участник с завязанными глазами не должен произносить ни слова. Чтобы усложнить задачу, определите маршруты, по которым должен двигаться участник с завязанными глазами.

    Цель: эта игра рассчитана на тренировку доверия, навыков общения и умения слушать. В нее можно отлично поиграть на пляже.

    8. Яйцепад

    Время: 1-2 часа
    Количество участников: две или несколько небольших групп
    Инвентарь: различные предметы офисного обихода
    Правила: разбейте команду на группы по 3-5 человек и дайте каждой группе по одному сырому яйцу. Сложите вместе все принесенные предметы. Дайте участникам 15-30 минут, чтобы они собрали из имеющихся предметов защитную упаковку, которая позволит яйцу не разбиться при падении. Можно взять, например, такие предметы: скотч, карандаши, соломинки, пластиковые столовые приборы, упаковочный материал, газеты, резинки. Когда время истечет, сбросьте яйца в сделанной командами защитной упаковке со второго или третьего этажа — проверьте, которое из них переживет этот Яйпокалипсис.

    Цель: это классическая увлекательная (и не самая аккуратная) командная игра. Объединяет членов группы, используя командную работу и умение решать задачи. Чем больше людей участвуют в этом яичном беспределе, тем интереснее! И не забудьте запасти побольше яиц — на случай, если часть из них разобьются при создании упаковки.

    Игры для налаживания отношений

    9. Пазловый бартер

    Время: 1-2 часа
    Количество участников: четыре небольшие группы или более
    Инвентарь: по одному пазлу для каждой группы
    Правила: попросите участников разбиться на небольшие группы с равным числом игроков. Дайте каждой группе по одному пазлу одинаковой сложности. Цель в том, чтобы собрать пазл быстрее остальных групп. Но! Часть кусочков каждого пазла находится у другой группы. И каждая группа должна решить, как их получить — переговорами, торговлей, обменом членами команды и т. п. Что бы ни решили участники, решение должно приниматься сообща.

    Цель: эта игра тренирует умение решать задачи и навыки лидерства. Некоторые игроки более активны, другие остаются в стороне, но важно помнить, что каждое решение группы нужно согласовать со всеми ее участниками.

    10. Верю — не верю

    Время: 10-15 минут
    Количество участников: пять или более человек
    Инвентарь: не нужен
    Правила: попросите участников сесть в круг лицом друг к другу. Каждый должен вспомнить три правдивых факта о себе и придумать один ложный. Ложь при этом должна выглядеть правдиво. Затем попросите по очереди рассказать три правдивых и один ложный факты в произвольном порядке, не говоря, какой из фактов неверен. После рассказа одного участника остальные должны угадать, какой из фактов — ложный.

    Цель: отличная игра для налаживания контакта, особенно для недавно сформированных команд. Она помогает не делать скоропалительных выводов о коллегах и дает интровертам возможность рассказать кое-что о себе.

    11. Рисование вслепую

    Время: 10-15 минут
    Количество участников: два или более
    Инвентарь: картинка, ручка и бумага
    Правила: разбейте участников на группы по два человека. Рассадите группы так, чтобы их участники сидели спиной друг к другу. Дайте одному члену группы ручку и бумагу, а другому — картинку. Участник, держащий картинку, должен описать ее своему напарнику, не говоря напрямую, что там изображено. Например, если на картинке изображен червяк в яблоке, не говорите: «Нарисуй яблоко с червяком». Человек с бумагой и ручкой должен нарисовать то, что, по его мнению, изображено на картинке согласно описанию напарника. Задайте время игры: 10-15 минут.

    Цель: эта игра тренирует навыки общения и учит интерпретировать информацию. Когда рисунок готов, всегда интересно посмотреть, как рисующий понял описания своего напарника.

    12. Что лучше?

    Время: 15-20 минут
    Количество участников: любое
    Инвентарь: четыре или более предметов
    Правила: выберите четыре или более различных предметов (или одинаковых предметов, которые выглядят по-разному). Разбейте участников на группы с равным количеством человек. Придумайте ситуацию, в которой каждая группа должна решить задачу, используя только имеющиеся предметы. Это может быть что угодно — от «вы попали на необитаемый остров» до «вам нужно спасти мир от Годзиллы». Попросите, чтобы каждая группа выстроила предметы по их полезности в каждой конкретной ситуации и объяснила свой выбор.

    Цель: эта игра стимулирует воображение при решении задач. Важно не придумывать слишком простые ситуации, иначе будет очевидно, какие предметы окажутся полезнее других.

    У вас есть в запасе деловые игры, которых нет в этом списке? Расскажите о них в комментариях!

    И, конечно, прекрасный способ улучшить управление командой проекта — использовать удобный софт для совместной работы. Система управления проектами Wrike помогает командам легко обмениваться документами и новостями по проекту, координировать свои усилия и отчитываться о проделанной работе.

    Клиника Ито

    Что такое Базедова болезнь?

    Базедова болезнь – это типичное заболевание, вызываемое гипертириозом – состоянием избыточной выработки тиреоидных гормонов.

    Распределение заболеваемости по полу и возрасту

    Это заболевание чаще встречается у женщин, а соотношение заболеваемости составляет 5-6 случаев у женщин на 1 случай у мужчин. Это сравнительно высокий уровень заболеваемости у мужчин для заболеваний щитовидной железы. Заболевание развивается у людей в возрасте 20-50 лет, а в рамках этой группы самая высокая заболеваемость отмечается у людей в возрасте 30-40 лет.

    Распределение возрастных групп первичных пациентов с Базедовой болезнью в нашей больнице(4129 первичных пациентов по данным 2015 г.)

    Название болезни
    Название «Базедова болезнь» было дано по имени немецкого врача Карла Адольфа фон Базедова, который описал эту болезнь в 1840 году.
    В Японии, восходящей корнями к немецкой медицине, это заболевание называют Базедовой болезнью, но в других странах оно называется болезнью Грейвса по имени британского врача.

    Базедова болезнь и «аутоиммунитет»

    С развитием Базедовой болезни связана дисфункция иммунной системы, защищающей организм.
    Иммунная система представляет собой важный механизм, который защищает организм путем выработки «антител» против бактерий, вирусов и других внешних возбудителей. Однако, выработка антител, атакующих не внешних возбудителей, а собственный организм (аутоантитела), сама вызывает развитие заболевания. Такое состояние называется «аутоиммунным заболеванием» и Базедова болезнь является одним из них. Причины выработки таких антител остается неясной.

    При Базедовой болезни происходит чрезмерная выработка тиреоидных гормонов вследствие ее стимулирования аутоантителами (TRAb、TSAb).

    Причины Базедовой болезни

    Считается, что Базедова болезнь развивается по ряду причин. Около 15 % пациентов с Базедовой болезнью имеют родственников, страдающих от этого заболевания, и вероятно, что существует генетическая предрасположенность. Однако, болезнь может также развиваться после родов и других значительных изменений в организме, так что можно отметить и связь негенетических факторов с этим заболеванием.

    От примерки одежды в онлайне до поиска конкретного человека в группе людей: 11 идей использования AR-технологии | by Writes

    Перевод материала главного редактора UX Planet Ника Бабича.

    Приведу примеры эффектного использования дополненной реальности. Описанные идеи объединяет то, что они помогают пользователю упростить стандартные действия, тем самым увеличивая фактическую полезность продукта, или создают новый способ взаимодействия.

    Я уверен, что будущее дополненной реальности за AR-очками, но мне было интересно изучить технологию с использованием и мобильных устройств.

    Вопрос, который чаще всего волнует путешественников, — каковы правила провоза ручной клади. Представленный ниже проект AR-приложения поможет узнать размеры ручной клади и избежать неудобств.

    Лукаш Страньак

    Благодаря концепту AR-взаимодействия в самолёте Airbus ifly A380 намного проще найти своё место. Также можно посмотреть, где именно вы пролетаете в данный момент.

    Остальные идеи в материале просто задумки, а у Airbus ifly A380 есть рабочее приложение.

    Самолёт приземлился. Вы выходите и не знаете, куда идти дальше.

    Карта в дополненной реальности может решить эту проблему: например, поможет найти стойку для заказа такси или автобусную остановку.

    Интернет-магазины занимают большую долю рынка. Согласно статистике, 1,79 млрд человек по всему миру покупают в онлайне, 40% всех покупок в новогодние праздники 2018 года пользователи совершили через приложения. Поэтому важно создать функциональность, которая упростит процесс покупок.

    Когда мы слышим музыку и хотим узнать, что это за песня, мы используем Shazam. Но когда нам понравилась какая-то вещь, которую мы случайно увидели, остаётся только гадать, где её купить. Даже когда мы знаем производителя, товар всё равно приходится искать.

    Чтобы людям больше не приходилось искать товар с помощью устаревшего окна поиска по магазину, они могут использовать камеру смартфона; так процесс покупок станет комфортнее.

    Ниже концепция AR-приложения, которое сканирует изображение с камеры и находит товар в интернете.

    Примерка имеет особое значение, когда речь заходит об одежде и аксессуарах (например, очках), потому что клиент хочет знать, подходит ли ему та или иная модель.

    Виртуальную примерку можно использовать не только в онлайне, но и в розничных магазинах. У такого подхода есть два преимущества:

    • покупателям не надо устанавливать приложение, чтобы примерить товар;
    • с помощью дополненной реальности можно сократить количество людей, стоящих в очереди в примерочную, например, с помощью AR-зеркала.

    AR-зеркало в магазине Timberland lemonorange

    Косметический бренд MAC Cosmetics установил AR-зеркала в нескольких магазинах. Зеркала накладывают макияж на лица клиентов.

    Digitaltrends

    Изучать анатомию человека по книгам довольно скучно. Все, что вы можете, — смотреть на картинки и представлять, как это выглядит в жизни.

    Ниже концепт приложения Anatomic. С помощью него можно отсканировать себя или другого человека и изучить устройство человеческого тела.

    Технологию дополненной реальности можно использовать для создания интерактивной инструкции. Она поможет пользователю разобраться в работе устройства.

    По мере того, как люди будут переходить с мобильных устройств на AR-очки, будет меняться и подход к фотографии. Скорее всего, приложения дополненной реальности будут использовать систему управления с помощью движений глаз и рук.

    Можно использовать дополненную реальность и искусственный интеллект, чтобы сопоставить изображение человеческого лица с камеры и информацию о человеке.

    Вот несколько идей использования такой технологии:

    • Простой способ найти нужного человека. Представьте, что вы участвуете в крупном мероприятии. Вы хотите встретиться с организатором, но как найти её среди двухсот человек? В таком случае может помочь дополненная реальность — достаточно навести камеру мобильного телефона на группу людей, чтобы увидеть их имена.

    Орелиен Саломон

    • Ваше лицо становится аккаунтом соцсети. Пользователи могут сканировать свои лица и добавлять личную информацию.

    Функция распознавания лица, конечно же, поднимет проблему неприкосновенности частной жизни. Нам ещё предстоит ответить на вопрос, является ли технология распознавания лиц нарушением личных границ человека.

    Что, если контент будет подстраиваться под пользователя не только на основе его действий, но и его настроения?

    Например, новостное приложение сможет отслеживать выражение лица пользователя во время чтения статей, определять, что ему нравится, и настраивать контент соответствующим образом.

    Отслеживание движения и выражения лица в мобильных приложениях Facebook (FacioMetrics)

    Социальный проект: от идеи к воплощению

    Сегодня мы затронем тему, которая волнует многих активистов: как создать успешный социальный проект?

    Экспертом рубрики выступает Асет Клышбаев. Асет — главный менеджер Фонда развития социальных проектов «SamrukKazyna Trust», он работает в фонде с 2016 года.  Асет ведет такие проекты, как «Разные-Равные» и проекты по установке спортивных площадок.

    В своей статье Асет Клышбаев ответил на самые часто задаваемые вопросы и разъяснил читателям, какой проект может стать социальным и что нужно сделать для того, чтобы добиться хорошего результата.

    Что такое социальный проект?

    Для начала нужно разобраться, что такое социальный проект и что нужно учитывать при его создании.

    Социальный проект – это комплексная деятельность человека, но чаще группы людей – общественных фондов, объединений, сообществ – которая направлена на решение определенных проблем социума, его трансформации и повышение качества жизни. Проблемы могут быть самыми разными: от развития инфраструктуры до поддержки людей с инвалидностью. И все же главной целью создания социального проекта является развитие общества.

    В наш Фонд ежедневно поступает большое количество запросов и проектов, но я столкнулся с таким явлением – большинство заявителей не включаются в свои же проекты. Некоторые не прорабатывают структуру, кто-то не может определить конечный результат, а третьи просто не имеют плана реализации.

    Начиная проект, нужно учитывать сразу несколько факторов:

    — нацеленность на решение конкретной проблемы – необходимо четко понимать, какую проблему вы хотите решить и что готовы предпринять для этого.

    — наличие конечного бенефициара – определите свою аудиторию: для кого вы это делаете.

    — наличие партнеров – создание проекта подразумевает привлечение партнеров – социальных, коммерческих, государственные и местные исполнительные органы. Одни могут направить вас, поделиться опытом, другие – оказать спонсорскую поддержку, третьи – помочь, к примеру, в вопросах законодательства, предоставления площадки и прочее.

    — измеримый конечный результат – необходимо добиваться ощутимых результатов – чтобы понять, какую пользу вы принесете, например, сколько людей получат реальную помощь от вашего проекта.

    — инновационность – вы вряд ли привлечете внимание к проблеме, если будете повторять за кем-то. Лучше будет, если придумаете свое уникальное решение проблемы, примените другой подход в реализации проекта, нежели другие общественники.

    — мультипликативность – предусмотреть возможность масштабирования проекта – возможно, кому-то будет полезен ваш опыт и он в будущем сможет применить его в своих начинаниях.

    Кто может заниматься социальным проектом?

    Социальный проект может создать каждый человек, неравнодушный к проблемам общества и его дальнейшего развития. Здесь даже не нужно иметь специального образования – главное – понимать, что вы делаете, для кого и к чему хотите прийти в итоге.

    Опыт показывает, что одному человеку сложно реализовать проект, поэтому привлекайте единомышленников, партнеров, наставников. Ведь проект – это не статичная картинка – это процесс, где нужно одновременно решать несколько задач.

    В своей работе необходимо использовать лучшие практики, при этом адаптируя их к условиям казахстанского рынка. Реализовывать свою идею так, чтобы в будущем стать бенчмарком социальной сферы как в пределах нашей страны, так и в мировом сообществе.

    Что нужно сделать, чтобы создать свой социальный проект?

    Как я уже говорил выше, сначала определите – для чего вам это нужно, какую проблему вы хотите решить и какие ресурсы у вас есть. Если вы смогли ответить на эти вопросы, и преисполнены энтузиазма, действуйте.

    Сразу оговорюсь, создание проекта – это не приготовление блюда, здесь нет четких рецептов, в результате которого получится вкусный шедевр. Однако все же, если придерживаться определенных рекомендаций, вы сможете реализовать свою идею.

    В своей работе можно применить следующую формулу: исследование – проблема – цель – задачи – методы – шаги – бюджет – оценка.

    Для социального проекта нужно определить нишу, после чего человек или организация начинает проводить исследование, собирать информацию, мнения экспертов, какими способами можно решить данную проблему и улучшить ситуацию. Проблема должна быть обоснована объективными данными, которые можно выяснить, проведя исследование. Цифры и факты дадут вам понять, в каком направлении двигаться и как лучше решить проблему, где существуют реальные пробелы, которые в дальнейшем и сможет закрыть ваш проект. Во время проведения исследования, обязательно оцените актуальность проекта в разрезе своего региона, страны и мира, чтобы иметь полное и разностороннее представление о проблеме.

    Из проблемы вытекает цель. То есть, вы должны понять, что имеете на данный момент и к чему придете, воплотив в жизнь проект.

    После этого определите, какие задачи вам нужно решить, чтобы достигнуть цели. Это своеобразные этапы на пути к конечному результату.

    Решить задачи поможет применение определенных инструментов – методов. Это, пожалуй, один из самых объемных и подробных разделов проекта. Нужно описать то, каким образом будет осуществляться проект, прописать стратегию, механизм реализации проекта. Важно ответить на вопросы: каким образом будут достигнуты намеченные цели, как будут выполняться поставленные задачи, кто будет осуществлять их реализацию, какие ресурсы будут использованы.

    Шаги. Чтобы реализовать социальный проект и прийти к цели, нужно разбить процесс на шаги. Не нужно пытаться сделать все и сразу. Хаотичное выполнение только помешает вам эффективно выстроить работу, и в итоге вы ничего не добьетесь. Поэтому определите последовательность своих действий, структурируйте их. Для удобства в работе разработайте план мероприятий, с указанием конкретных сроков, исполнителей, инструментов.

    Конечно, для реализации любого проекта необходим бюджет. Поэтому важно после описания методов и шагов точно просчитать, сколько будет стоить каждый этап вашего проекта. После составления и описания бюджета, поясните, на что будет расходоваться та или иная сумма.

    Ну и завершающий момент — шкала оценки. Оценка это способ достижения качества. Она необходима для того, чтобы оценить конечный результат. Иначе, невозможно будет оценить эффективность проекта – принес ли он пользу, какие ошибки были допущены, и как их избежать в дальнейшем.

    В качестве примера успешного проекта я бы привел проект «Разные-Равные: создание в Казахстане инклюзивного общества». Он реализуется частным фондом «Дара» совместно с Фондом «Samruk-Kazyna Trust» с 2014 года.

    Проект предусматривает открытие Кабинетов психолого-педагогической коррекции (КППК) и Ресурсных центров (РЦ) инклюзивного образования для детей с особыми образовательными потребностями, а также повышения квалификации специалистов, работающих с детьми с опозиционно-вызывающими расстройствами (ОВР).

    За 4 года при поддержке нашего фонда открыто уже 9 КППК и 6 РЦ по всему Казахстану. Проект охватил более 4000 детей с особенностями развития и их семьям.

    Системность и устойчивость данного проекта обусловлена тем, что в целом в развитии сети КППК и РЦ по Казахстану был задан определённый уровень качества, которого далее придерживаются местные органы власти при открытии подобных центров в регионах. Все открытые КППК и РЦ в рамках проекта полностью адаптированы под нужды детей с особыми потребностями, оснащены необходимым современным оборудованием и материалами, специалисты прошли обучение по работе с детьми с особыми образовательными потребностями.

    С момента открытия данные учреждения живут самостоятельно и финансируются из местных государственных бюджетов.

    Необходимо отметить и мультипликативный эффект реализации проекта, так как за счет государства и бизнеса по данной модели дополнительно открыто более 15 КППК и РЦ по Казахстану.

    Хочу стать партнером Фонда развития социальных проектов «SamrukKazyna Trust». Что мне нужно учесть?

    Помимо всех тех факторов, что я озвучил выше, нужно уделить внимание следующим аспектам.

    — Социальный проект должен быть системным. Одноразовые акции – это как капля в море, которую не заметит ни общество, ни ваша целевая аудитория, ни конечный получатель. Другими словами, эффекта вы не добьетесь.

    — Продумайте возможность продолжения вашей деятельности после окончания финансирования, работайте над увеличением экономической активности целевых групп населения в результате реализации проекта, к примеру, вы можете привлечь дополнительных доноров посредством краудфандинга.

    — Используйте инновационные подходы, применяйте лучшие мировые и локальные практики для реализации мероприятий в рамках социального проекта.

    — Определите ожидаемые результаты, которые предполагается достичь в ходе реализации проекта в количественном и качественном выражении. Это соответствие результатов цели, задачам проекта, измеримость, реалистичность, выполнимость.

    — Опишите, предпринимались ли организацией попытки осуществить подобного рода деятельность и насколько успешными они оказались.

    Обязательно укажите, как проект соотносится с деятельностью организации, ее миссией и задачами.

    — Опишите категорию благополучателей – целевую группу, на которую направлена деятельность по проекту и чья жизнь каким-либо образом улучшится в результате реализации проекта. Организация должна показать знание их проблем и наличие специалистов, которые будут работать с этой целевой аудиторией.

    — Не включайте цели, воздействия от которых на ситуацию не могут быть количественно или качественно измерены.

    — И, наконец, подайте заявку. Сделать это очень просто, вся нужная информация находится здесь http://www.sk-trust.kz/ru/partner.

    «Вы бы хотели, чтобы в вашей компании работали исключительно продуктивные люди?»

    Ответ на вопрос, вынесенный в заголовок, очевиден. Но некоторые эксперты утверждают, что на рынке всего 10% продуктивного персонала, а 60% людей работают не на любимой работе.

    Почему же так получается, что реальные вещи звучат, как утопия? Разве группа людей, нацеленных на результат, не видящих препятствий к достижению цели - это лишь идеальная картина?

    На эту тему можно говорить бесконечно, сейчас я только укажу на несколько аспектов, на которые нужно обратить внимание перед тем, как нанимать персонал.

    Описание должности

    Это не просто должностная инструкция, которую вы скачали из интернета, чтобы кадровая документация была в порядке. Описание должности содержит в себе всю необходимую информацию, позволяющую сотруднику производить свой продукт. Здесь описаны функционал, цель деятельности, ключевые задачи, взаимодействие, статистики, которые измеряют результат и т.д. Сам сотрудник должен следить за актуальностью такого описания, добавлять в него успешные действия (и неуспешные), дополнительный функционал. Тогда, если компания будет расти, то данный документ позволит клонировать уже имеющийся опыт и значительно увеличить скорость вхождения в должность новичков. Не позволяйте своим сотрудникам принимать новую должность без завершения описания предыдущей.

    Программа на тестовый период

    Перед тем, как будущий сотрудник вольется компанию, у него должен быть четкий план, который включает в себя три набора заданий: на проверку компетенций; на совместимость с командой, ценностями компании и адаптивность в новой среде; связанные с обучением продукту, который должен производить сотрудник. Такая программа позволяет отфильтровать еще на старте людей, не способных производить.

    Программа на испытательный срок

    Если сотрудник успешно прошел тестовый период, вы обязаны предоставить программу, которая поможет ему организовать область деятельности, а если необходимо, то и навести в ней порядок. Программа должна состоять из задач, связанных с каждой должностной функцией, результатом ее реализации должны быть прозрачные измеримые показатели. В процессе реализации программы сотрудник должен понять, как и куда ему нужно двигаться, чтобы создавать результат.

    Измеримый результат

    Вам необходимо определить, что ценно для компании в рамках данной должности в текущий период времени. Ценность определяется влиянием создаваемого продукта на доход компании. Далее необходимо ввести метрики, которые позволяют измерять конечный продукт и промежуточные результаты, для того, чтобы всегда была возможность определить узкое место и устранить его. А если у вас нет понимания, какой именно ценный продукт должен создавать конкретный сотрудник для компании - то нужен ли вам этот сотрудник или эта должность?

    Благодаря такому подходу, вы сможете выстроить систему, которая позволит определять продуктивных сотрудников на старте, да и более того, у вас просто не будут выживать непродуктивные, т.к. когда в компании есть прозрачная и четкая система, то она не будет терпеть «непродукт».

    ***

    В модуле «Ситуации» информационно-поисковых систем ЛІГА:ЗАКОН содержатся материалы, позволяющие, в том числе, эффективно организовать работу с персоналом.

    21 пример позы для начала фотографирования групп людей

    Ранее в статьях серии руководств по позированию мы рассматривали позирование женских персонажей, позирование мужских персонажей, позирование детей и позирование пар. Пришло время позировать группам людей.

    Обычно групповые снимки бывают трех видов. Во-первых, это просто формальные снимки с большим количеством людей. Во-вторых, это более неформальные снимки с компанией друзей. И наконец, фотографирование группы или членов семьи.В этом порядке давайте рассмотрим несколько примеров поз и идей для позирования.

    1. При работе с большой группой людей вы не сможете контролировать позу или выражение каждого человека. Это нормально, если вы уделяете внимание композиции в целом. Представьте себе всю группу как единый объект. В принципе, убедитесь, что все люди в группе видны.

    2. При съемке больших групп зачастую единственно возможной композицией, чтобы все попали в кадр, является композиция в полный рост.Такие снимки обычно формальные и документальные, поэтому, опять же, ваша основная цель - сделать так, чтобы всех в группе было хорошо видно.

    3. По возможности ищите способы снимать с повышенного угла. Использование балкона или восхождение на машину, чтобы получить более высокую точку обзора, могут работать отлично. Это однозначно стоит затраченных усилий, потому что вместо обычного группового снимка вы получите более интересную и привлекательную перспективу.

    4.Бывают случаи, когда стоять отдельно для членов группы будет более уместно, чем «держать головы вместе». Может быть, это не лучший способ собрать «дружную группу», но может очень хорошо подойти для небольшой команды, например музыкальная группа или коллег по проекту. Если в группе есть известный лидер, поставьте его или ее вперед для еще более сильного состава.

    5. Это стандартный способ сфотографировать группу друзей. Да, это простой, обычный и распространенный способ позировать для снимков, но он действительно работает, так почему бы и нет?

    6.Это забавная композиция, которая производит впечатление довольно дружелюбной позы. Попросите всех встать очень близко друг к другу. Затем заставьте их немного наклонить головы ближе друг к другу и в сторону камеры.

    7. Попросите группу образовать круг, лежа на траве на открытом воздухе или на земле в помещении, а вы стреляете сверху.

    8. Очень увлекательный и полезный способ собрать небольшую группу людей. Выберите «лидера группы» и поставьте его впереди. Остальные должны присоединиться один за другим.Каждый из них должен стоять позади предыдущего человека, выглядывая в камеру через плечо и т. Д. Немного опираясь на человека, находящегося прямо перед ним, добавляет сердечности композиции.

    9. Небольшая вариация предыдущего. Поставьте «лидера группы» впереди, а остальных - позади друг друга. Делайте снимки с разными настройками диафрагмы и выбирайте позже, хотите ли вы, чтобы в фокусе был только первый или все члены группы.


    10. Очень интересный способ неформального фото компании друзей. Для достижения наилучших результатов попросите группу совершить прыжок после короткой пробежки.

    11. Очень полезная и интересная композиция - расстрелять группу людей подряд. Убедитесь, что всех хорошо видно, и снимайте с близкого расстояния с широкой диафрагмой, фокусируясь на первом лице. Да, люди подальше будут размыты, но они все равно согласятся, что в результате получится очень интересный и необычно выглядящий групповой снимок.

    12. Теперь давайте посмотрим на некоторые семейные образцы. Самый распространенный способ сфотографировать всех членов семьи - сидя на диване в гостиной. Это не самый креативный способ семейного снимка, но он вполне подойдет. Самый простой способ улучшить эти стандартные композиции - просто обрезать плотно. Не включайте в кадр этот прекрасный диван и мебель в комнате. Заполните рамку только членами семьи.

    13. Еще одна хорошая идея для семейных снимков - просто выйти на улицу.Сидя на лужайке, в местном парке или на пляже - все это отличные места для семейных снимков. Просто помните - когда объект съемки сидит, не стойте - опускайтесь ниже и снимайте с уровня глаз объекта съемки.

    14. Семья, лежащая близко друг к другу на земле. Заставьте их немного приподнять верхнюю часть тела, используя руки в качестве опоры. Снимайте с низкого ракурса.

    15. Красивая композиция для семейного фото. Можно делать на открытом воздухе на земле или в помещении в постели.Абсолютно отлично работает с любым количеством детей.

    16. Уютная поза, когда семья удобно сидит на любимом диване.

    17. Чтобы получить необычный и интересный семейный снимок, измените традиционную настройку фотографии на диване. Просто сделайте снимок с обратной стороны и посмотрите, насколько это может иметь огромное значение.

    18. Небольшое отклонение при фотографировании с обратной стороны дивана.

    19.Совершенно красивый способ сделать снимки группы членов семьи. Просто попросите детей держаться за спины взрослых.

    20. Очень простая поза для снимка в полный рост. Как вы понимаете, хорошо работает с любым количеством людей.

    21. Делайте снимки, когда семья идет рука об руку. Снимайте в непрерывном режиме и выбирайте фотографии с наилучшими движениями и позиционированием ног. Не забывайте контролировать фокусировку, пока объекты приближаются на расстоянии.

    И, наконец, проявите изобретательность и придумывайте разные варианты самостоятельно. Подумайте, как вы можете трансформировать соответствующую позу для вашего конкретного сценария съемки и объектов. Используйте эти исходные позы как источник для вашего собственного творчества!

    Ознакомьтесь с другими нашими руководствами по позированию:

    Возьмите наше руководство по портретной позе

    Каспарс Гринвальдс - фотограф, живущий и работающий в Риге, Латвия. Он является автором приложения Posing App, в котором доступны другие позы и советы по фотографии людей.

    7 шагов к созданию идеальных групповых фотографий с помощью вашего iPhone

    Удивительно, насколько сложно делать отличные групповые фотографии. Кажется, что как бы вы ни старались, кто-то всегда смотрит в сторону, моргает или выглядит не лучшим образом на фотографии. В этом руководстве вы откроете для себя семь простых приемов, которые помогут вам делать идеальные групповые фотографии на iPhone.

    Независимо от того, снимаете ли вы профессионально выглядящую фотографию или сделаете снимок на память, следуя этим инструкциям, вы сможете создавать изображения, которые останетесь ценными на всю жизнь.

    1. Правильно рассчитайте время

    Правильное время для фото абсолютно необходимо. Конечно, вы захотите выбрать время суток, когда свет лучше всего. Но что еще более важно, вы захотите выбрать время, когда ваши испытуемые больше всего отдыхают и выглядят лучше всего.

    Спортивное фото ниже - не очень лестный групповой снимок. Да, у всех хорошее положение, а у некоторых детей прекрасные улыбки. Но некоторые члены группы явно предпочли бы быть где-нибудь в другом месте.

    В чем разница между спортивной фотографией вверху и фотографией детей в День Канады внизу? Ответ прост: время.

    Спортивное фото было сделано в жаркий день, во время обеда, после часа футбольного матча. Детей попросили сесть или встать на колени, а затем произнести волшебное слово «сыр».

    Фотография ко Дню Канады была сделана в самом начале фестиваля. Дети не были голодны и не устали, все были в хорошем настроении. Результат очевиден в их радостных улыбках!

    Итак, что это значит? Если вам нужно сделать групповое фото на мероприятии (на котором делается большинство групповых фотографий), как правило, неплохо собрать группу как можно раньше, чтобы сделать самый запоминающийся групповой снимок.

    Воспользуйтесь позитивной энергией ваших испытуемых, прежде чем они устанут и не проголодаются, или им понадобится поправить волосы и макияж.

    2. Сообщите свое видение

    Прежде чем вы начнете делать групповое фото, вам нужно собрать всех вместе и обсудить, какие фотографии вы будете делать и чего ожидать в процессе.

    Если вы фотографируете взрослых, вы захотите поделиться своим видением конечного продукта. Это отличная идея - побудить вашу группу делиться своими идеями и делиться ими.

    Кто должен быть впереди? Кто-то должен держать опору, носить особую одежду или стоять в определенном месте?

    Сообщите всем: «Если вы не видите меня, я не могу вас видеть». Поощряйте всех наклоняться вперед или двигать головой, чтобы их было хорошо видно.

    Если вы фотографируете детей, вы можете превратить разговор в игру, вызов или возможность. Например: «Сегодня я сделаю ваше фото и хочу, чтобы вы научили меня своим лучшим танцевальным движениям.Вы можете показать мне, как делать позу балерины? »

    3. Составьте свою фотографию

    Эффективная композиция может вывести групповое фото на новый уровень. Расположение объектов в соответствии с общими правилами композиции, а не позирование, позволит вам добиться потрясающих результатов с естественной искренностью.

    Хотя у вас может возникнуть соблазн выровнять объекты и заставить их смотреть в камеру с большими улыбками на лицах, вы можете попробовать более необычный подход.

    На этой фотографии женщины расположены в технике треугольной композиции (лица расположены в одну линию, образуя треугольник).Эта техника композиции добавляет снимку немного интереса и естественным образом передает случайный эффект.

    Это изображение юных танцоров, показанное ниже, является прекрасным примером уникальной и интересной композиции. Девушки не смотрят в камеру, но если присмотреться, можно увидеть их лица, отраженные в зеркале.

    Несмотря на то, что не у всех девушек на лицах улыбки, групповой снимок получился красивым и естественным.

    Когда у вас небольшая группа людей (например, хоккейные мальчики, изображенные ниже), вы можете расположить их по прямой линии очень хорошо.Однако попробуйте эту позу с большей группой, и вы получите много мертвого пространства вверху и внизу вашей фотографии.

    Чтобы избежать проблемы с мертвым пространством, вы можете создать панорамную фотографию, как показано с девушками на этой фотографии ниже.

    Или вы можете немного встряхнуть и расположить объекты по кругу, как показано на фотографии бейсболистов ниже. Этот командный выстрел продлится всю жизнь!

    Всегда полезно немного встряхнуть ситуацию и поискать новый ракурс.Вы можете найти результаты, которые вас удивят.

    4. Расслабьтесь перед большим моментом

    Большинство людей будут позировать, как только вы вытащите свой iPhone, и будут стараться удерживать свою самую большую улыбку так долго, как только смогут. Но почти невозможно удержать безупречную улыбку дольше нескольких секунд - и напряжение отразится на ваших фотографиях.

    Чтобы избежать этой проблемы, дайте группе знать, что они могут расслабиться, пока им не придет время улыбнуться как можно лучше.

    При работе с детьми рекомендуется научить их улыбаться раньше времени - вне камеры.Затем вы можете вместе придумать кодовое слово, которое вы будете использовать, когда будете готовы к тому, чтобы они показали эту чудесную улыбку.

    Это забавный вариант классического «скажи сыр», который может быть эффективным, но также может вызвать улыбки роботов. Выберите глупое кодовое слово, которое заставит детей смеяться над вами. Это отличный способ запечатлеть особенные улыбки.

    5. Подготовьте камеру iPhone к работе

    Нет ничего более неприятного, чем иметь готовый объект съемки и не готовый фотограф!

    Прежде чем позировать и указать объект съемки, важно знать, как использовать настройки вашего iPhone.Получите доступ к приложению камеры, и вы будете готовы делать снимки, как только ваши объекты будут готовы.

    Установите фокус и экспозицию заранее. Посмотрите на свою композицию, нажмите на свою группу, чтобы установить фокус, и удерживайте палец в течение нескольких секунд, чтобы заблокировать точку фокусировки (вы увидите буквы AE / AF Lock в желтом поле на экране).

    На экране появится маленький желтый слайдер с изображением солнца. Вы можете пальцем перемещать солнце вверх и вниз, чтобы отрегулировать экспозицию (яркость изображения).

    Теперь, когда ваша камера настроена и ваши объекты знают, чего ожидать, пора сказать свое кодовое слово - и результат будет прекрасным.

    6. Используйте искусство отвлечения

    При групповой фотосъемке детей (и некоторых взрослых) вам понадобится много терпения и глупого характера, чтобы запечатлеть искренние улыбки и сохранить сосредоточенность группы. Игры и реквизит также могут иметь большое значение.

    Правильный способ отвлечения внимания может превратить посредственную фотографию в памятный подарок на память.Попробуйте использовать сумасшедшее отвлечение, например светящиеся светящиеся кольца, которые носят дети на фотографии ниже.

    Еще один отличный вариант - прикрепить зеркало со стороны объектива вашего iPhone, чтобы люди, которых фотографируют, могли видеть себя, пока вы делаете снимок.

    Если вам действительно трудно заставить вашу группу улыбнуться, подушки-коклюшки - тоже отличный ледокол!

    Несколько простых реквизитов из долларового магазина, глупая личность за камерой и несколько забавных игр, таких как «Саймон говорит», могут помочь вам получить потрясающие фотографии групп на iPhone.

    7. Используйте режим серийной съемки камеры iPhone

    В iPhone есть удивительная «скрытая» функция… режим серийной съемки. Это позволяет сделать десять фотографий за одну секунду, что значительно повысит вашу способность снимать объекты в нужный момент.

    За секунды вы сделаете серию фотографий, которые затем сможете просмотреть, чтобы найти идеальную композицию, в которой все лица улыбаются.

    Чтобы использовать серийный режим камеры iPhone, просто нажмите пальцем на затвор и удерживайте его.Удерживая палец нажатым, вы услышите, как сработает ставень несколько раз. Когда вы поднимете палец, у вас будет выбор изображений на выбор.

    Иногда вам нужно сделать много фотографий, чтобы запечатлеть этот особенный момент, особенно при групповой съемке.

    Группировать фотографии по лицам

    Приложение Microsoft Photos использует технологии обнаружения лиц и распознавания лиц, чтобы помочь вам быстро и легко идентифицировать и систематизировать фотографии друзей и родственников. Распознавание лиц отличает лица от других объектов на изображении.Например, обнаружение лиц помогает приложению «Фотографии» узнать, есть ли лицо на фотографии или видео, чтобы приложение могло дополнительно проанализировать фотографию. Распознавание лиц идентифицирует и группирует похожие лица на нескольких фотографиях или видео в вашей личной коллекции.

    Дополнительную информацию о данных, которые собираются и хранятся при использовании приложения «Фото», см. В Заявлении о конфиденциальности.

    Для группировки фотографий по лицам

    Если вы используете версию от июля 2019 г. (2019.19061.17310.0) приложения «Фотографии» - или более поздней версии - при запуске приложения вас спросят, хотите ли вы использовать функцию группировки по лицам.

    1. Запустите приложение «Фото».

    2. Появится экран приветствия с просьбой разрешить включить параметр «Люди» в приложении «Фото».

    1. Выполните одно из следующих действий:

      • Выберите Да , чтобы оставить параметр «Люди» включенным и сохранить ранее определенные группы лиц.

      • Выберите Нет, спасибо , чтобы удалить все ранее определенные группы лиц. Когда вас спросят, действительно ли вы хотите отключить этот параметр, выберите Да .

    Включение функции группировки по лицам

    1. В правом верхнем углу приложения «Фото» выберите Подробнее… > Настройки .

    2. В разделе Просмотр и редактирование измените настройку People с Off на On .

    3. При включении этого параметра вкладка «Люди» заполняется группами лиц. По мере добавления ваших фото и видео в коллекцию фотографий вкладка «Люди» может выглядеть примерно так:

    4. По мере добавления новых фотографий и видео группы лиц будут появляться на вкладке «Люди».Эти группы можно связать с контактами из приложения «Люди» в Windows.

    5. Свяжите группы лиц со своими контактами, выбрав ссылку Добавить имя , а затем выбрав контакт. Если контакта для этого человека еще нет, вы всегда можете добавить его.

    6. После того, как вы связали свои контакты, вы можете легко найти своих друзей и семью с помощью окна поиска.

    7. Если вы хотите отключить контакт от группы лиц, выберите связанную группу лиц, чтобы открыть страницу, на которой отображается изображение профиля контакта и фотографии контакта. Рядом с изображением профиля находится имя контакта и значок карандаша.

    8. Выберите значок карандаша, чтобы отобразить следующие два варианта:

      • Удалить имя - отключает связь контакта с группировкой лиц.

      • Откройте сведения о контакте - для перехода к соответствующей записи контакта из приложения «Люди» в Windows.

    1. Выберите Удалить имя , чтобы отменить связь контакта с группировкой лиц.

    Отключение распознавания лиц

    1. В правом верхнем углу приложения «Фото» выберите Подробнее… > Настройки .

    2. В разделе Просмотр и редактирование включите Люди, настройку Выкл. , а затем подтвердите, что вы хотите отключить настройку, выбрав Принять .

      Примечание: Отключение параметра «Люди» удаляет все существующие данные группировки лиц, созданные в процессе распознавания лиц. Если изменить этот параметр, фото и видео не будут удалены с вашего устройства.Если вы решите снова включить этот параметр позже, ваша коллекция будет отсканирована снова, и данные группировки лиц будут восстановлены.

    (PDF) Общие сведения об изображениях групп людей

    Рис. 7. Сортировка изображений по dei

    dyi. Десять изображений с наиболее отрицательными значениями dei

    dyi. Эти изображения, как правило, представляют собой изображения, в которых

    плоскости лица и земли параллельны, и часто семантически соответствуют групповым обеденным изображениям (только первое, с сильной линейной структурой лица

    , является изображениями без обеда).

    (a) (b) (c)

    Ошибка среднего возраста 7,7 6,9 4,9

    Дети (<13) Возрастная ошибка 5,1 4,6 1,9

    Возрастная ошибка взрослых (> 12 лет) 8,1 7,3 5,5

    Ошибка пола 6,2% 6,2 % 1,0%

    Дети (<13) Гендерная ошибка 15,4% 17,6% 0%

    Взрослые (> 12) Гендерная ошибка 4,5% 4,0% 1,2%

    Таблица 6. Человеческие оценки возраста и пола более точны

    с увеличивающийся объем контекста, от (а) одного лица до (б) всех

    лиц на изображении, до (в) всего изображения.

    лиц выигрывают от учета социального контекста. Благодаря простому отображению лиц других людей на изображении, оценки возраста

    испытуемых улучшились, несмотря на то, что

    дополнительных видимых пикселя не принадлежали человеку, имеющему промежуточное положение. Наконец, Эксперимент показывает, что наилучшие оценки

    достигаются, когда испытуемый просматривает все изображение и рассматривает

    всю информацию, чтобы сделать демографические оценки.

    6. Заключение

    В этой статье мы представляем контекстные функции для определения структуры изображений людей. Вместо того, чтобы обрабатывать

    каждой грани независимо от всех остальных, мы извлекаем признаки

    , которые инкапсулируют структуру группы. Наши характеристики

    мотивированы исследованиями в нескольких областях. В социальных науках существует долгая история рассмотрения пространственных взаимодействий между людьми.Мы предоставляем доказательства того, что наши модели

    обеспечивают полезный социальный контекст для разнообразного набора задач компьютерного зрения. В частности, мы демонстрируем классификацию по полу и возрасту

    , анализ структуры сцены и классификацию

    по типу события для обнаружения обеденных изображений. Наконец, мы показываем, что

    даже человеческое понимание изображений людей выигрывает от

    контекста знания, кто еще на изображении.

    В более широком контексте мы предполагаем, что социальный контекст в

    , в котором запечатлено изображение, имеет отношение к его интерпретации.

    Мы считаем, что это богатая область для исследователей, и предоставляем

    нашу коллекцию изображений другим заинтересованным исследователям [3].

    Ссылки

    [1] М. Абдель-Мотталеб и Л. Чен. Контентное управление фотоальбомом -

    возраст с использованием расположения лиц. В Proc. ICME, 2004.

    [2] И. Альтман. Окружающая среда и социальное поведение: конфиденциальность, личное пространство

    , территория, скопление людей. Wadsworth Publishing Company, 1975.

    [3] Аноним.База данных изображений людей с 28231 метками. http: //

    см. образцы в дополнительных материалах.

    [4] С. Балуджа и Х. Роули. Повышение эффективности идентификации пола.

    В IJCV, 2007.

    [5] T. Berg, A. Berg, J. Edwards, M. Maire, R. White, Y.-W. Teh,

    Э. Лирнед-Миллер и Д. Форсайт. Имена и лица в новостях.

    В процессе. CVPR, 2004.

    [6] Л. Цао, Дж. Луо, Х. Каутц и Т. Хуанг. Аннотирование коллекций из

    фотографий с использованием иерархических моделей событий и сцен.В Proc. CVPR,

    2008.

    [7] Т. Кутс, К. Тейлор, Д. Купер и Дж. Грэм. Активная форма

    моделей - их обучение и применение. CVIU, 1995.

    [8] A. Criminisi, I. Reid и A. Zisserman. Единая метрология.

    Международный журнал компьютерного зрения, 40: 2000, 1999.

    [9] Л. Фаркас. Антропометрические пропорции лица в медицине. Raven

    Press, New York, 1994.

    [10] А. К. Галлахер и Т. Чен. Использование группы до идентификации людей на

    изображениях потребителей.В Proc. CVPR SLAM, 2007.

    [11] К. Галлегийос, А. Рабинович и С. Белонги. Категоризация объектов

    с использованием совместной встречаемости, местоположения и внешнего вида. В Proc. CVPR,

    2008.

    [12] X. Geng, Z.-H. Чжоу, Ю. Чжан, Г. Ли и Х. Дай. Изучение

    моделей старения лица для автоматической оценки возраста. В ACM MULTI-

    MEDIA, 2006.

    [13] Г. Го, Ю. Фу, К. Дайер и Т. Хуанг. Оценка возраста человека на основе изображений

    путем множественного обучения и локальной надежной регрессии.

    В IEEE Trans. on Image Proc., 2008.

    [14] Э. Холл. Система обозначений проксемического поведения. В американском

    Антрополог, 1963.

    [15] Д. Хойем, А. Эфрос и М. Хеберт. Помещение объектов в перспективу.

    В процессе. CVPR, 2006.

    [16] В. Джу, Б. Ли и С. Клеммер. Диапазон: Изучение проксемики в

    совместном взаимодействии с интерактивной доской. В Proc. CHI, 2007.

    [17] A. Lanitis, C. Dragonova и C. Christodoulou.Сравнение различных классификаторов

    для автоматической оценки возраста. IEEE Trans. по системам,

    Человек и кибернетика, 2004.

    [18] М.-Ф. Lv, M.-T. Чжао, Ф.-Р. Неватия. Калибровка камеры с

    видео идущего человека. IEEE Trans. Pattern Anal. Мах. Intell.,

    28 (9): 1513–1518, 2006.

    [19] М. Нааман, Р. Йе, Х. Гарсиа-Молина и А. Пепке. Использование контекста

    для определения идентичности в фотоальбомах. В Proc. JCDL, 2005.

    [20] D.Парих, Л. Зитник и Т. Чен. От внешнего вида к контексту -

    Распознавание на основе

    : плотная маркировка небольших изображений. В Proc. CVPR,

    2008.

    [21] Дж. Шоттон, Дж. Винн, К. Ротер и А. Криминиси. Textonboost: совместное моделирование внешнего вида, формы и контекста

    для распознавания и сегментации мультиклассовых объектов. В Proc. ECCV, 2006.

    [22] А. Сингхал, Дж. Ло и В. Чжу. Вероятностные модели пространственного контекста

    для понимания содержания сцены.В Proc. CVPR, 2003.

    [23] Дж. Сивич, К. Зитник и Р. Селиски. Поиск людей на повторяющихся кадрах

    одной и той же сцены. В Proc. BMVC, 2006.

    [24] З. Стоун, Т. Зиклер и Т. Даррелл. Автоматическая пометка facebook: Social

    сетевой контекст улучшает аннотацию фотографий. В Proc. CVPR, 2008.

    [25] А. Торральба и П. Синха. Статистическое праймирование контекста для обнаружения объектов.

    tection. В Proc. ICCV, 2001.

    [26] L. Veatch. К экологическому проектированию библиотечных зданий.

    Library Trends, 1987.

    Как маркировать людей в групповой фотографии

    Чтобы пометить людей на этой групповой фотографии семьи моего мужа, я использовала PhotoShop Elements, чтобы создать выцветшую версию фотографии, а затем пронумеровать каждого человека. Затем я разместил обе фотографии в Facebook и попросил помочь в заполнении имен людей, которых мои родственники не назвали.

    Благодаря этому процессу мы теперь идентифицировали 25 из 30 человек на этой фотографии. Кроме того, у родственника были фотографии с того же дня в альбоме для вырезок, и он предоставил нам месяц и год для сбора.

    Фотография "Воссоединение" семьи Пэйтон, апрель 1942 г., Маскоги, Оклахома

    Список изображенных на фото:

    1 -?
    2 - Роузбад (Палмер) Пэйтон (жена Фрэнка Пэйтона)
    3 - Уильям Т. Палмер (отец Роузбад)
    4 - Бенни Пэйтон
    5 -?
    6 - Мэри Палмер (мать Роузбад)
    7 -?
    8 - Альт (Очки) Пэйтон
    9 - Честер Поинт
    10 - Рут Пэйтон
    11 - Одри Пэйтон,
    12 - Джонни Лидс (в униформе)
    13 - Мэйбл Филлипс (стала второй женой Бена Пэйтона)
    14 - Лилиан (Джейкобс) Лидс
    15 - Мэри Пэйтон,
    16 -?
    17 - Уилла Мэй (Пэйтон) Лидс
    18 - Би Пэйтон,
    19 - Джимми Лидс
    20 - «Бабушкины очки» Мэри Ли (Гриффин) Очки (мать Виолы)
    21 - Джейми Пэйтон,
    22 -?
    23 - «Папа Пэйтон» Бенджамин Харрисон Пэйтон,
    24 - Олли Пэйн (муж Малли Пэйтон)
    25 - Ллойд Пэйтон (сын Фрэнка и Роузбада)
    26 - Ширли Пэйтон (дочь Фрэнка и Роузбада)
    27 - Ронни Пэйн (сын Малли (Пэйтон) и Олли Пэйн)
    28 - Джой Пэйн (дочь Мэлли (Пэйтон) и Олли Пэйн)
    29 - Мэлли (Пэйтон) Пейн
    30 - Лоррейн (фамилия неизвестна)

    Если вы относитесь к этой семье или у вас есть какие-либо дополнения или исправления, пожалуйста, оставьте комментарий или напишите мне по адресу drleeds @ sbcglobal.нетто

    Как сделать групповой снимок из 40+ человек за 30 секунд или меньше - выстроить их в линию и стрелять - детали имеют значение - Подробнее ниже… |

    Вы должны прочитать подробности ниже, чтобы оценить этот групповой снимок.

    Да, вы, вероятно, могли бы разделить вышеупомянутый групповой снимок по разным причинам, но когда вы знаете детали, стоящие за ним, вы должны согласиться, что это хороший групповой снимок, учитывая все обстоятельства.

    Это было быстрое построение и групповой выстрел.Времени было не так много, чтобы увидеть рост вовлеченных людей, потому что имена постоянно назывались. У меня не было выбора, кроме как сделать этот снимок как можно быстрее. Вы найдете более подробную информацию ниже:

    1) Перед быстрой, непрерывной церемонией награждения меня проинформировали, что мне нужно будет сфотографировать группу из 50 человек. В ходе конференц-звонка, посвященного этому событию, было заявлено, что самая большая группа будет составлять около 15 человек. Во всяком случае, это то, что я помню, потому что я спросил, когда они сказали: «Нам понадобятся групповые снимки лауреатов награды.«Не поймите меня неправильно. Это было отличное корпоративное мероприятие, и мы все хорошо ладили. Я просто говорю, что был немного удивлен, узнав, что у меня была группа из 50 человек. Именно тогда мой опыт (не стресс

    2) После того, как мне сообщили, что у меня будет группа из 50 человек, мне нужно было придумать, как я могу сделать так, чтобы каждый человек попал в кадр, когда все они будут стоять на одном уровне. спросил медпункт, есть ли у них ступенька. К счастью, они были. Так что я встал, чтобы увидеть все лица.Я уже видел там лестницу, так что это был план Б.

    3) Ширина группового снимка - это максимальная ширина, с которой мне приходилось работать. Стена была справа от меня, а столики для ужина - слева.

    4) Может показаться, что в правой части изображения я мог поместить туда людей. Однако там был шестифутовый стол со всеми предметами, которые нельзя было переместить.

    5) Снимок был сделан в углу комнаты рядом с той стороной, где люди подходили и получали свои награды.

    6) У меня было с собой мое обычное оборудование для мероприятий (а его много), что означает, что у меня не было студийного стробоскопа, но у меня были (2) вспышки Canon 600 с горячим башмаком (вспышка). Я установил вспышку Speedlite, которая была прикреплена к моему горячему башмаку камеры, на ПОЛНУЮ РУЧНУЮ мощность, чтобы получить достаточно света для фокусировки переднего и заднего ряда.

    7) Я встал на табурет, чтобы убедиться, что могу всех видеть, и сделал 4 снимка менее чем за 30 секунд, которые были примерно такими. Я посчитал вслух 1,2,3 (щелчок), 1,2,3 (щелчок), 1,2,3 (щелчок) и 1,2,3 (щелчок).Я сказал, позволь мне проверить. Я быстро пролистал 4 изображения и сказал: «Спасибо - мы закончили!»

    8) Угадайте, что после этого два ключевых человека справа встали впереди, прямо позади того места, где я стоял, чтобы снимать это, и было названо больше имен для получения дополнительных наград.

    Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже. Об авторе: Дэвид Уильямс - профессиональный фотограф и видеооператор, специализирующийся на корпоративной и коммерческой работе. Его любовь к фотосъемке началась в 1982 году, когда он еще учился в средней школе.Дэвид начал зарабатывать деньги на фотографии в 1982 году. Дэвид и его жена Бренда начали работать вместе в фотографии в 1988 году, когда они познакомились и поженились в 1989 году. Бренда работает фоторедактором в этом бизнесе. У Дэвида и Бренды две дочери 20-летнего возраста. Не забудьте позвонить по номеру и получить расценки на услуги , если это необходимо: наша цель - ответить как можно быстрее. Вы также можете позвонить Дэвиду напрямую по телефону 919.628.2902. Вы можете поделиться этим контентом, используя более крупные значки социальных сетей над этим разделом биографии.Вы можете найти Дэвида в различных социальных сетях, щелкнув меньшие значки слева от этого абзаца под изображением Дэвида. Пожалуйста, также посетите нашу домашнюю страницу .

    ✅ Группа людей изображения, картинки и бесплатные фотографии

    человек группа людей, стоящих на сером бетонном полу природа

    одежда группа людей с музыкальными инструментами обувь

    пляж группа людей купается на пляже море

    морская группа людей на берегу моря

    Серая фотография в оттенках серого группы людей, пересекающих перекресток улиц

    человек группа людей, стоящих на поле в ночное время гренобль

    человека группа людей, стоящих на снежных Елисейских полях

    обувь группа людей в раллийной одежде

    архитектура группа людей, стоящая внутри здания бундестага

    группа людей, держащих доски для серфинга у реки человек

    группа людей, стоящая на бело-коричневой плитке пола человек

    человек коллектив выступающих на сцене человек

    человек коллектив выступающих на сцене человек

    китай группа людей, стоящих на фасаде курорта город

    фестиваль группа людей, исполняющих танец льва человек

    группа людей, стоящая на поле зеленой травы днем ​​человек

    человек группа людей с ноутбуками человек

    дом группа людей гуляющих по природному парку

    человек человек, опираясь рукой на стол, смотрит на группу людей

    человек, группа людей, занимающихся йогой, человек

    группа людей, делающая снимки в прыжке человек

    человек, группа женщин, стоящих на синем поле, люди

    группа людей одежда

    человек женщина наблюдает за группой мужчин, украшающих людей

    человек группа поющих на сцене клуб

    фейерверк Группа людей, стоящих на сцене на открытом воздухе

    группа людей на открытом воздухе в водоеме днем ​​остин

    Группа людей, сидящих на эстакаде двухэтажного автобуса

    группы людей, стоящих на скалах днем, исследуют

    лос-анджелес группа людей, стоящая у дома сша

    человек группа людей, собравшаяся на фестиваль бумажных фонарей человек

    США группа людей идет по улице возле зданий театрального района

    группа людей за пределами здания толпа

    группа людей, идущих по улице, люди

    человек пять групп мужчин, сидящих вместе со своими скейтбордами человек

    индейская резервация реки моапа группа людей с фонарями сша

    Группа людей

    , стоящая внутри здания нью-йорк

    городская группа людей, идущих по Нью-Йорк Таймс-сквер во время ночного города

    городская группа людей прошла по улице перед транспортным средством по Манхэттенскому мосту

    вокзал группа людей в ожидании на железнодорожном вокзале транспорт

    человек группа людей на баскетбольном стадионе человек

    автомобиль силуэт группы людей возле внедорожника закат

    человек Группа детей в синих рубашках и брюках, лазящих по дереву днем ​​люди

    человек группа мужчин на оранжево-черном седане человек

    городская группа людей у ​​моста чикаго

    человек группа людей на улице человек

    одежда группа людей, поющих в комнате человек

    человек группа людей на лестнице под чистым белым небом человек

    обсерватория гриффита группа людей, стоящих на сером бетонном полу, лос-анджелес

    группа людей, бегущих по улице людей

    группа людей, наслаждающихся концертом человек

    человеко-интервальная фотосъемка группы людей, стоящих перед освещением сцены

    досуг группа людей танцует танцевальная поза

    светящиеся люди собираются на мероприятии, наблюдая за группой людей, выступающих на сцене, толпа

    человек группа людей ночью \ ночная жизнь

    танцевальный коллектив танцующих танцующих

    поклонение группа людей слушающих концерт руки

    световая группа людей, собирающихся на части лазер

    москва группа людей в dim room россия

    человек, группа людей, стоящих на пляже днем, стул

    фейерверк группа людей на сцене внутри здания на открытом воздухе

    человек группа людей, стоящих на дороге человек

    человек группа мужчин, выступающая на сцене в окружении людей

    человек

    группа людей, играющих на музыкальных инструментах музыкальный инструмент

    человек группа выступающих на сцене черно-белые

    музыкальный инструмент группа людей играющих на инструменте музыкант

    человек группа людей марширует по улице толпой

    группа людей, стоящая под гирляндами людей

    человек группа участников группы обсуждает на сцене люди

    человек группа людей внутри партии событие люди

    человек группа мужчин тренируется в баскетболе cout человек

    группа людей виолончели в театре Концерцааль Тонхалле мааг

    человека Фотография группы людей, играющих на сцене в оттенках серого, черно-белая

    человек группа музыкантов, играющих на инструментах на сцене человек

    синяя группа людей, поднимающих руки внутри здания, живет

    концертная группа людей, поднимающих руки музыка

    человек группа людей празднует праздник толпы

    человек группа группы, выступающей на сцене человек

    группа людей, играющих на музыкальных инструментах на сцене люди

    музыкальная группа людей внутри клубной вечеринки

    человек группа людей наблюдает за людьми на сцене человек

    человек группа людей поднимающих руки человек

    человека фото группы людей на сцене человек

    человек группа группы на сцене со светодиодной подсветкой человек

    сидней группа людей на концерте австралия

    толпа людей перед концертной площадкой концерт

    группа людей, слушающих концертную музыку

    досуга группа людей, устраивающая вечеринку в темной комнате со световыми эффектами толпа

    человек группа людей поет исполнитель

    концерт группа людей, стоящих внутри купола и смотрящих на концерт синий

    .
    Группа людей картинки: ⬇ Скачать картинки D0 b3 d1 80 d1 83 d0 bf d0 bf d1 8b d0 bb d1 8e d0 b4 d0 b5 d0 b9, стоковые фото D0 b3 d1 80 d1 83 d0 bf d0 bf d1 8b d0 bb d1 8e d0 b4 d0 b5 d0 b9 в хорошем качестве

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Пролистать наверх