Разгрузка для фотографа из кожи: Разгрузка для фотографа – Купить или заказать на Ярмарке Мастеров

Кожаная Разгрузка фотографа Черная Астана, Алматы, Казахстан

Хит продаж

• Описание
• Видео

Нужна консультация?

Наши специалисты ответят на любой интересующий вас вопрос

Задать вопрос

Кожаная Разгрузка фотографа Черная — надежная разгрузка с широкими кожаными ремнями для тяжелых камер — каждый соединительный элемент закрепляется металлическими клёпками. Ширина ремня в 4 см не даст ремням врезаться в плечи, под весом тяжелой техники.

Конструкция спинки разгрузки, поможет удобно распределить вес камер и не даст ремням съезжать с плеч. На сегодняшний день множество фотографов используют сразу несколько камер на съемке и это довольно неудобно, вы волнуетесь за сохранность дорогостоящего оборудования и после съемки чувствуете усталость. Разгрузка для фотографа это идеальное решение . Она разгружает спину и сохраняет ваше здоровье от профессиональных болезней. Разгрузка фотографа из 100% натуральной кожи — это стильно и практично. При их изготовлении используется специальная технология: разгрузка сделана из  кожи с минимальной обработкой, с надежными металлическими клепками и фурнитурой. Ремни пересекаются за спиной и прекрасно распределяют вес двух камер. Моментальный доступ к камерам обеспечивается удобным расположением аппаратуры рядом с бедрами. Два винта крепятся в штативные гнезда камер надежно и безопасно. Резиновая прокладка обеспечивает плотность посадки и защиту корпуса от царапин. Прочные карабины высокого качества выдерживают нагрузку до 20 кг.  Крепления специально разработаны для удобной работы с камерой. Они имеют удобный механизм фиксации камеры с предохранителем. В комплект входят два страховочных ремня, которые нужны для дополнительной страховки.

Особенности: 

• Профессионального фотографа определяют не только по качеству фототехники, но и по дополнительным аксессуарам, которые делают процесс фотосъемки комфортным. Такая стильная разгрузка определенно добавляет стиля и «понта» в глазах ваших клиентов.
• Разгрузку можно носить как с 2-мя, так и с 1-ой камерой, просто закрепив свободный карабин за ближайшую застежку, либо повесив на свободный карабин чехол со сменным объективом.
• Подходит для фотографов всех уровней, для всех видов съемки: свадьбы, спортивные мероприятия, репортажную съемку и др.
• Можно использовать с любыми зеркальными и беззеркальными фотокамерами, поскольку крепежные винты универсальные.
• Размеры возможно отрегулировать исходя из вашего роста и комплекции.

Для безопасных съемок рекомендуем пользоваться страховочным ремешком, который идет в комплекте.

Характеристики:

• Производитель: Китай
• Материал: Натуральная кожа + металл
• Толщина кожи: 2-3 мм
• Цвет: Черный
• Каждый край кожи тщательно закруглен и обработан
• Размер регулируется пряжкой
• Карбины из литого цинка
• Вес в упаковке: 0,5 кг

 

Похожие товары

Оставьте свой E-mail и мы сообщим, когда товар появится в наличии!

Электронная почта

Ремни фотографа в категории «Техника и электроника»

Профессиональный разгрузочный ремень CarrySpeed Pro Mark III FS-PRO плечевой ремень фотографа F-2

Доставка по Украине

2 600 грн

Купить

Профессиональный разгрузочный ремень CarrySpeed FS-PRO плечевой ремень фотографа

Доставка по Украине

2 090 грн

Купить

Разгрузка фотографа на 2 камеры

Доставка из г. Ивано-Франковск

1 500 грн

Купить

Ивано-Франковск

Разгрузка для фотографа на 2 камеры

Доставка из г. Ровно

2 800 грн

Купить

stop_shopРовно

Роскошный рюкзак LightPro для фотографа ретро стиле из качественной искусственная кожа 34x14x24cm

Доставка по Украине

2 350 грн

Купить

Разгрузка фотографа на 2 камеры

Доставка из г. Ивано-Франковск

2 200 грн

Купить

Ивано-Франковск

Винт для 1/4 камеры D-образное кольцо для крепления камеры к штативу или моноподу

Доставка по Украине

40 грн

Купить

Крепежный винт 1/4 с D-образным кольцом

Доставка из г. Львов

80 грн

88 грн

Купить

Разгрузка для фотографа кожаная для двух камер разгрузочный ремень свободный размер

Доставка из г. Ивано-Франковск

2 200 грн

Купить

Ивано-Франковск

Разгрузка для фотографа на 2 камеры синій

Доставка из г. Ровно

2 800 грн

Купить

stop_shopРовно

Разгрузка для фотографа на 2 камеры коричневий

Доставка из г. Ровно

2 800 грн

Купить

stop_shopРовно

Разгрузка для фотографа на 2 камеры червоний

Доставка из г. Ровно

2 800 грн

Купить

stop_shopРовно

Разгрузка для фотографа на 2 камеры білий

Доставка из г. Ровно

2 800 грн

Купить

stop_shopРовно

Разгрузочный ремень для фотографа из натуральной кожи для одной камеры на правое плечо, коричневый (mrk2070)

Недоступен

1 900 грн

Смотреть

Разгрузочный ремень для фотографа из натуральной кожи для одной камеры на левое плечо, коричневый (mrk2071)

Недоступен

1 900 грн

Смотреть

Смотрите также

Разгрузка для фотографа GoProff Accss (mrk7399)

Недоступен

435 грн

Смотреть

Разгрузка для фотографа (разгрузочный ремень). Ремень для фотоаппарата

Недоступен

490 грн

Смотреть

Разгрузочный ремень для фотографа из натуральной кожи для двух камер, черный (mrk2068)

Недоступен

2 631 грн

Смотреть

Разгрузочный ремень для фотографа из натуральной кожи для двух камер, коричневый (mrk2069)

Недоступен

2 631 грн

Смотреть

Скоростной плечевой ремень Caden Quick Strap

Недоступен

320 грн

Смотреть

Одесса

Плечевой ремень быстрого доступа для фотокамеры FOCUS Sport F-1

Недоступен

250 грн

Смотреть

Одесса

Площадка для ремня быстрого доступа к камере

Недоступен

123 грн

Смотреть

Ремни для фотографа из натуральной кожи на 2 камеры

Недоступен

3 750 грн

Смотреть

Ремни для фотографа из натуральной кожи на 2 камеры

Недоступен

4 180 грн

Смотреть

Ремень для фотографа на 1 камеру из натуральной кожи

Недоступен

2 550 грн

Смотреть

Ремни для фотографа на 1 камеру из натуральной кожи

Недоступен

3 550 грн

Смотреть

Рюкзак фотографа Lowepro Flipside 400 AW сумка для камеры фоторюкзак 30,3х25,3х46 см черный

Недоступен

3 400 грн

Смотреть

Ремни для фотографа из натуральной кожи на 2 камеры

Недоступен

3 750 грн

Смотреть

Универсальный рюкзак для фотографа фото рюкзак для фотоаппарата 34х27х14см Andoer

Недоступен

690 грн

Смотреть

Разгрузочный пояс для фотографа на одну камеру

Нажмите, чтобы увеличить

Цена: €75,00

Загрузка

Мало на складе

Включены местные налоги (где применимо)

5 продаж |

5 из 5 звезд

Основной цвет

Выберите цвет Черный Коричневый

Выберите цвет

Вы можете сделать предложение только при покупке одного товара

Рекомендации по загрузке

Загрузка

Загрузка

Загрузка

Загрузка

Загрузка

Загрузка

Загрузка

Исследуйте другие похожие поисковые запросы

Внесен в список 9 апреля 2023 г.

6 избранных

Сообщить об этом элементе в Etsy

Выберите причину… С моим заказом возникла проблемаОн использует мою интеллектуальную собственность без разрешенияЯ не думаю, что это соответствует политике EtsyВыберите причину…

Первое, что вы должны сделать, это связаться с продавцом напрямую.

Если вы уже сделали это, ваш товар не прибыл или не соответствует описанию, вы можете сообщить об этом Etsy, открыв кейс.

Сообщить о проблеме с заказом

Мы очень серьезно относимся к вопросам интеллектуальной собственности, но многие из этих проблем могут быть решены непосредственно заинтересованными сторонами. Мы рекомендуем связаться с продавцом напрямую, чтобы уважительно поделиться своими проблемами.

Если вы хотите подать заявление о нарушении прав, вам необходимо выполнить процедуру, описанную в нашей Политике в отношении авторских прав и интеллектуальной собственности.

Посмотрите, как мы определяем ручную работу, винтаж и расходные материалы

Посмотреть список запрещенных предметов и материалов

Ознакомьтесь с нашей политикой в ​​отношении контента для взрослых

Товар на продажу…

не ручной работы

не винтаж (20+ лет)

не ремесленные принадлежности

запрещены или используют запрещенные материалы

неправильно помечен как контент для взрослых

Пожалуйста, выберите причину

Расскажите нам больше о том, как этот элемент нарушает наши правила. Расскажите нам больше о том, как этот элемент нарушает наши правила.

27-4021.00 — Фотографы

Фотографируйте людей, пейзажи, товары или другие предметы. Может использовать осветительное оборудование для улучшения внешнего вида субъекта. Может использовать программное обеспечение для редактирования для создания готовых изображений и отпечатков. Включает коммерческих и промышленных фотографов, научных фотографов и фотожурналистов.

Образец зарегистрированных названий должностей: Рекламный фотограф, Коммерческий фотограф, Выпускной фотограф, Газетный фотограф, Фоторедактор, Фотограф, Фотожурналист, Портретный фотограф, Спортивный фотограф, Студийный фотограф

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню Сайты O*NET в нижней части любой страницы в разделе «Мой следующий ход».

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites в нижней части любой страницы раздела «Мой следующий шаг для ветеранов».

Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Вы можете зарегистрироваться, используя бот

Atrás в навигаторе, или eligiendo «O*NET OnLine» в меню Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.

Трудовая деятельность

• Работа с компьютерами — Использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.

• Креативное мышление — Разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, отношений, систем или продуктов, включая творческий вклад.

• Выступление или работа непосредственно с публикой — Выступление для людей или работа непосредственно с публикой. Это включает в себя обслуживание клиентов в ресторанах и магазинах, а также прием клиентов или гостей.

• Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.

• Продажа или влияние на других — Убедить других купить товар/товар или иным образом изменить свое мнение или действия.

• Обновление и использование соответствующих знаний — Постоянное обновление технических знаний и применение новых знаний в своей работе.

• Общение с людьми вне организации — Общение с людьми вне организации, представление организации перед клиентами, общественностью, правительством и другими внешними источниками. Данной информацией можно обмениваться лично, в письменной форме, по телефону или электронной почте.

• Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.

• Планирование работы и мероприятий — Планирование мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.

• Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.

• Выполнение административной деятельности — Выполнение повседневных административных задач, таких как ведение информационных файлов и обработка документов.

• Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.

• Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими — Рассмотрение жалоб, урегулирование споров, разрешение жалоб и конфликтов или иное ведение переговоров с другими.

• Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.

• Осмотр оборудования, конструкций или материалов — Осмотр оборудования, конструкций или материалов для выявления причин ошибок или других проблем или дефектов.

• Разработка целей и стратегий — Постановка долгосрочных целей и определение стратегий и действий для их достижения.

• Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации из материалов, событий или окружающей среды для обнаружения или оценки проблем.

• Мониторинг и контроль ресурсов — Мониторинг и контроль ресурсов и надзор за расходованием денег.

• Коучинг и развитие других — Выявление потребностей других в развитии и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.

• Предоставление консультаций и советов другим — Предоставление рекомендаций и экспертных советов руководству или другим группам по техническим, системным или связанным с процессами темам.

• Выполнение общих физических упражнений — Выполнение физических действий, требующих значительного использования рук и ног и движений всего тела, таких как лазание, поднятие тяжестей, балансирование, ходьба, наклоны и работа с материалами.

• Оценка качеств объектов, услуг или людей — Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.

• Координация работы и деятельности других — Привлечение членов группы к совместной работе для выполнения задач.

• Обращение с предметами и их перемещение — Использование рук и рук при перемещении, установке, размещении и перемещении материалов, а также манипулировании вещами.

• Документирование/запись информации — Ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной/магнитной форме.

• Руководство, направление и мотивация подчиненных — Предоставление указаний и указаний подчиненным, включая установление стандартов производительности и контроль за производительностью.

• Обучение и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или обучающих программ или классов, а также обучение или инструктирование других.

• Обработка информации — Сбор, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.

• Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.

• Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации — Оценка размеров, расстояний и количеств; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения рабочей деятельности.

• Развитие и создание команд — Поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды.

вернуться к началу

Детальная рабочая деятельность

• Установка фото- или видеокамер или сопутствующего оборудования.

• Преобразование данных из нескольких цифровых или аналоговых форматов.

• Определить технические требования к производствам или проектам.

• Управление фото- или видеокамерами или соответствующим оборудованием.

• Создание компьютерной графики или анимации.

• Нанесите отделку на произведения искусства, поделки или дисплеи.

• Ведение запасов материалов, оборудования или продуктов.

• Сохраняйте записи, документы и другие файлы.

• Обзор художественных или дизайнерских материалов.

• Совещайтесь с клиентами, чтобы определить потребности.

• Выберите материалы или реквизит.

• Обслуживание записывающего или вещательного оборудования.

• Координация деятельности производственного персонала.

• Исследование новых технологий.

• Создание отличительных физических объектов для художественных, функциональных или коммерческих целей.

• Написать информационный материал.

• Разместите произведения искусства, товары или реквизит.

• Получите авторские права или другие юридические разрешения.

Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности

наверх

Рабочий контекст

• Электронная почта — 95% ответили «Каждый день».

• Телефон — 86% ответили «Каждый день».

• Контакт с другими — 50% ответили «Постоянный контакт с другими».

• Личные обсуждения — 48% ответили «Каждый день».

• Работа с внешними клиентами — 45 % ответили «чрезвычайно важно».

• Уровень конкуренции — 52% ответили «Чрезвычайно конкурентоспособный».

• Свобода принимать решения — 41% ответили «Много свободы».

• Структурированная и неструктурированная работа — 73% ответили «Некоторая свобода».

• Физическая близость — 48% ответили «Умеренно близко (на расстоянии вытянутой руки)».

• Проводите время, используя руки, чтобы обращаться с предметами, инструментами или элементами управления, управлять ими или чувствовать их — 41% ответили «Больше чем в половине случаев».

• Давление времени — 59% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».

• Важность точности или точности — 45 % ответили «Очень важно».

• В помещении с экологическим контролем — 41% ответили «Каждый день».

• Частота принятия решений — 32% ответили «Каждый день».

• Продолжительность типичной рабочей недели — 48% ответили «Более 40 часов».

• Письма и заметки — 32% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».

• Работа с рабочей группой или командой — 41% ответили «Очень важно».

• Координация или руководство другими — 41% ответили «Очень важно».

• Ответственность за итоги и результаты — 32% ответили «Высокая ответственность».

• Влияние решений на сотрудников или результаты компании — 41% ответили «Важные результаты».

• На открытом воздухе, под воздействием погодных условий — 50 % ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».

• Проводите время сидя — 52% ответили «Более половины времени».

• Важность повторения одних и тех же задач — 32% ответили «Очень важно».

• Тратьте время на повторяющиеся движения — 36% ответили «Меньше чем в половине случаев».

вернуться к началу

Зона работы

Должность

Зона работы 3: средняя Необходимая подготовка

Образование

Большинство профессий в этой зоне требуют обучения в профессионально-технических училищах, соответствующего опыта работы или степени младшего специалиста .

Соответствующий опыт

Предыдущие навыки, знания или опыт работы необходимы для этих профессий. Например, электрик должен пройти три или четыре года ученичества или несколько лет профессионального обучения и часто должен сдать экзамен на получение лицензии, чтобы выполнять работу.

Профессиональное обучение

Сотрудникам этих профессий обычно требуется один или два года обучения, включающего как получение опыта работы, так и неформальное обучение с опытными работниками. С этими профессиями может быть связана признанная программа ученичества.

Примеры рабочих зон

Эти профессии обычно предполагают использование коммуникативных и организационных навыков для координации, надзора, управления или обучения других для достижения целей. Примеры включают руководителей производства гидроэлектростанций, настольных издателей, электриков, агротехников, парикмахеров, судебных репортеров и синхронных субтитров, а также фельдшеров.

Диапазон SVP

1–2 года подготовки (от 6,0 до < 7,0)

вернуться к началу

Обучение и сертификаты

Государственное обучение

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местное обучение

Почтовый индекс

Сертификаты

Найти сертификаты по всей стране

Государственные лицензии

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Ученичество

Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Apprenticeship. gov внешний сайт , чтобы найти возможности обучения рядом с вами.

вернуться к началу

Навыки

• Активное слушание — Уделять полное внимание тому, что говорят другие люди, уделять время тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.

• Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.

• Сервисная ориентация — Активный поиск способов помочь людям.

• Активное обучение — Понимание значения новой информации как для текущего, так и для будущего решения проблем и принятия решений.

• Решение сложных проблем — Выявление сложных проблем и анализ соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.

• Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.

• Суждение и принятие решений — Рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего.

• Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.

• Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.

• Социальная восприимчивость — Осведомленность о реакциях других и понимание того, почему они реагируют так, а не иначе.

• Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других.

• Тайм-менеджмент — Управление своим временем и временем других.

вернуться к началу

Знания

• Клиентское и личное обслуживание — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.

• Продажи и маркетинг — Знание принципов и методов демонстрации, продвижения и продажи товаров или услуг. Это включает в себя маркетинговую стратегию и тактику, демонстрацию продукта, методы продаж и системы контроля продаж.

• Компьютеры и электроника — Знание печатных плат, процессоров, микросхем, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.

• Администрирование и управление — Знание принципов бизнеса и управления, связанных со стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, методами лидерства, производственными методами и координацией людей и ресурсов.

• Коммуникации и средства массовой информации — Знание технологий и методов производства, коммуникации и распространения средств массовой информации. Сюда входят альтернативные способы информирования и развлечения с помощью письменных, устных и визуальных средств массовой информации.

• Английский язык — Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила составления и грамматику.

• Изобразительное искусство — Знание теории и методов, необходимых для сочинения, производства и исполнения произведений музыки, танца, изобразительного искусства, драмы и скульптуры.

• Производство и переработка — Знание сырья, производственных процессов, контроля качества, затрат и других методов для максимального повышения эффективности производства и распределения товаров.

• Административный — Знание административных и офисных процедур и систем, таких как обработка текстов, управление файлами и записями, стенография и транскрипция, разработка форм и профессиональная терминология.

• Психология — Знание человеческого поведения и деятельности; индивидуальные различия в способностях, личности и интересах; обучение и мотивация; психологические методы исследования; и оценка и лечение поведенческих и аффективных расстройств.

• Экономика и бухгалтерский учет — Знание принципов и практики экономики и бухгалтерского учета, финансовых рынков, банковского дела, а также анализа и представления финансовых данных.

вернуться к началу

Образование

Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы по этой профессии? Респонденты сказали:

• ответил: Какой-то колледж, степень не требуется подробнее

• ответил: Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент подробнее

• ответил: Требуется аттестат о среднем образовании

наверх

Способности

• Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).

• Far Vision — Возможность видеть детали на расстоянии.

• Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие поняли.

• Оригинальность — Способность выдвигать необычные или умные идеи по заданной теме или ситуации или разрабатывать творческие способы решения проблемы.

• Визуализация — Способность представлять, как что-то будет выглядеть после того, как оно будет перемещено или когда его части будут перемещены или переставлены.

• Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.

• Визуальное распознавание цветов — Способность сопоставлять или обнаруживать различия между цветами, включая оттенки цвета и яркость.

• Чувствительность к проблемам — Способность сказать, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема существует.

• Беглость идей — Способность выдвигать ряд идей по теме (важно количество идей, а не их качество, правильность или креативность).

• Ясность речи — Способность говорить четко, чтобы другие могли вас понять.

• Письменное понимание — Способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.

• Категория Гибкость — Способность генерировать или использовать различные наборы правил для комбинирования или группировки вещей различными способами.

• Дедуктивное рассуждение — Способность применять общие правила к конкретным задачам для получения осмысленных ответов.

• Устойчивость руки-руки — Способность удерживать руку и руку неподвижно при движении руки или удерживании руки и кисти в одном положении.

• Гибкость закрытия — Способность идентифицировать или обнаружить известный узор (фигуру, объект, слово или звук), который скрыт в другом отвлекающем материале.

• Индуктивное мышление — Способность объединять фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает в себя нахождение взаимосвязи между, казалось бы, несвязанными событиями).

• Информация Упорядочение — Способность упорядочивать предметы или действия в определенном порядке или образце в соответствии с определенным правилом или набором правил (например, узоры чисел, букв, слов, изображений, математических операций).

• Ловкость рук — Способность быстро двигать рукой, рукой вместе с рукой или двумя руками, чтобы хватать, манипулировать или собирать предметы.

• Избирательное внимание — Способность концентрироваться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь.

• Распознавание речи — Способность идентифицировать и понимать речь другого человека.

• Письменное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в письменной форме, чтобы другие могли понять.

наверх

Проценты

Код интереса: AR

Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.

• Художественный — Работа включает в себя создание оригинальных визуальных произведений искусства, перформансов, письменных работ, продуктов питания или музыки для различных средств массовой информации или применение художественных принципов к дизайну различных предметов и материалов. Художественные занятия часто связаны с изобразительным искусством, прикладным искусством и дизайном, исполнительским искусством, музыкой, писательским творчеством, средствами массовой информации или кулинарным искусством.

• Реалистичный — Работа включает в себя проектирование, строительство или ремонт оборудования, материалов или конструкций, участие в физической активности или работу на открытом воздухе. Реалистичные занятия часто связаны с машиностроением, механикой и электроникой, строительством, деревообработкой, транспортом, эксплуатацией машин, сельским хозяйством, обслуживанием животных, физическим или ручным трудом, спортом или охраной.

наверх

Рабочие ценности

• Независимость — Профессии, удовлетворяющие этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Креативность, Ответственность и Автономия.

• Взаимоотношения — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, позволяют сотрудникам оказывать услуги другим и работать с коллегами в дружественной неконкурентной среде. Соответствующие потребности — это сотрудники, моральные ценности и социальные услуги.

• Достижение — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, ориентированы на результат и позволяют сотрудникам использовать свои самые сильные способности, давая им чувство выполненного долга. Соответствующие потребности — Использование Способностей и Достижение.

наверх

Рабочие стили

• Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.

• Честность — Работа требует честности и этичности.

• Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.

• Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.

• Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.

• Адаптивность/Гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.

• Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.

• Инициатива — Работа требует готовности брать на себя ответственность и решать задачи.

• Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.

• Достижение/Усилие — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.

• Социальная ориентация — Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе.

• Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.

• Независимость — Работа требует выработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от самого себя в достижении цели.

• Инновации — Работа требует творческого подхода и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на профессиональные проблемы.

• Лидерство — Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания.

• Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.

вернуться к началу

Тенденции в области заработной платы и занятости

Медианная заработная плата (2021)

18,73 долл. США в час, 38 950 долл. США в год

Государственная заработная плата

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местная заработная плата

Почтовый индекс

Занятость (2021)

125 600 сотрудников

Прогнозируемый рост (2021-2031)

Быстрее среднего (от 8% до 10%)

Прогнозируемые вакансии (2021-2031)

12 700

Тенденции состояния

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Ведущие отрасли (2021)

Профессиональные, научные и технические услуги

Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2021 год.