Можно ли снимать на камеру сотрудников: Можно ли снимать сотрудников полиции на видео: когда разрешена съемка полицейских на камеру согласно закону, а также в каких случаях это запрещено?

Съемка на камеру сотрудников полиции и ГИБДД

Skip to content

Содержание:

• Какие законы разрешают снимать полицию на видео
• В каких случаях нельзя снимать сотрудников полиции на видео
• Можно ли снимать сотрудников ГИБДД на видео
• Может ли сотрудник ГИБДД снимать нарушителя на телефон
• Можно ли фотографировать удостоверение сотрудника полиции
• Ответственность за незаконное ограничение съемки
• Ответственность для гражданина, незаконно проводящего съемку

Законодательство РФ не содержит запрета на фото- и видеосъемку сотрудников силовых ведомств (МВД, Росгвардии, ГИБДД и т.д.), находящихся при исполнении служебных обязанностей.

Какие законы разрешают снимать полицию на видео

Правовое обоснование:

1. В соответствии с п. 4 ст. 29 Конституции РФ каждый гражданин имеет право свободно производить и распространять информацию любым законным способом.
2. Согласно п. 3 Указа Президента РФ от 31.12.1993 № 2334 деятельность госорганов и их должностных лиц осуществляется на принципах информационной открытости. В частности, граждане имеют право осуществлять контроль за действиями служащих государственных ведомств, связанными с соблюдением, охраной и защитой прав и законных интересов человека.
3. Принцип публичности и открытости деятельности государственных органов гарантирует целый ряд федеральных законов:
   • в соответствии с п. 1 ст. 8 № 3-ФЗ от 07.02.2011 деятельность полиции является открытой для общества в той мере, в какой это не противоречит требованиям законодательства;
   • о проведении оперативно-розыскной деятельности;
   • об уголовном судопроизводстве;
   • о сохранении государственной или иной тайны, охраняемой законом;
   • о производстве по делам, связанным с административными правонарушениями;
   • о соблюдении прав граждан (организаций, общественных объединений).
   • согласно ст. 3 № 273-ФЗ от 25.12.2008 публичность и открытость деятельности государственных ведомств является основным принципом противодействия коррупции;
   • в соответствии со ст. 4 № 8-ФЗ от 09.02.2009 граждане имеют право на свободу получения, передачи и распространения информации о деятельности государственных ведомств и органов местного самоуправления любым законным способом;
   • согласно ст. 3 № 58-ФЗ от 27.05.2003 деятельность госорганов должна быть доступна общественному контролю, поскольку такая позиция является базовым принципом построения и функционирования системы государственной службы.

В каких случаях нельзя снимать сотрудников полиции на видео

В соответствии с положениями ст. 1 ГК РФ гражданские права могут быть ограничены на основании действующего федерального закона, но только в той мере, в какой это необходимо для обеспечения обороны страны, безопасности государства, защиты нравственности, здоровья, прав и интересов других лиц, основ конституционного строя.

В случае существующего запрета на проведение фото- или видеосъемки сотрудник полиции должен объяснить гражданину причину и основание такого запрета, то есть назвать нормативный акт, которым он руководствуется в данной ситуации. Например:

• ст. 5 закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1 — защита сведений, составляющих государственную тайну;
• ст. 12 № 144-ФЗ от 12.08.1995 – защита информации об оперативно-розыскной деятельности и т. д.

Кроме того, в соответствии с разъяснениями МВД РФ, запрещается осуществлять фото- и видеозапись внутри отделений внутренних дел, за исключением помещений, предназначенных для приема граждан.

В качестве обоснования данной позиции министерство ссылается на подп. 25 п. 1 ст. 13 № 3-ФЗ, согласно которому органы полиции имеют право устанавливать пропускной и внутриобъектовый режим в помещениях ОВД с целью обеспечения безопасности и антитеррористической защищенности.

При этом руководитель территориального подразделения МВД РФ имеет право по собственному усмотрению разрешить проведение съемки в помещении ОВД без дополнительного согласования с вышестоящими инстанциями.

Можно ли снимать сотрудников ГИБДД на видео

В последней редакции Административного регламента по надзору за соблюдением ПДД, утвержденного приказом МВД РФ от 23.08.2017 № 664 (далее – Регламент), отсутствует пункт, запрещающий инспектору ДПС препятствовать водителям, использующим записывающие устройства, если такие действия не противоречат законодательству.

Согласно разъяснениям начальника ГУ по обеспечению безопасности дорожного движения МВД РФ, норма была убрана из Регламента, поскольку она регулируется иными нормативными актами.

В соответствии с п. 7.1. и 7.2. Регламента инспектор ГИБДД обязан:

• знать Конституцию РФ, законодательные и иные правовые акты в сфере внутренних дел;
• обеспечивать исполнение вышеуказанных норм;
• соблюдать права и законные интересы граждан.

Кроме того, согласно п. 45 Регламента во всех случаях применения мер, ограничивающих права и свободы участников дорожного движения, сотрудник ДПС обязан разъяснить основание и причину применения таких мер.

Таким образом, положений, позволяющих инспектору запретить водителю использование фото-, видео- или звукозаписывающей аппаратуры без наличия особых обстоятельств, предусмотренных законодательством РФ, регламент не содержит.

Может ли сотрудник ГИБДД снимать нарушителя на телефон

В соответствии с п. 40 Регламента для видеозаписи процессуальных действий, которые проводятся без участия понятых, сотрудник ДПС имеет право использовать цифровую аппаратуру: фотоаппараты с режимом видеозаписи, видеокамеры, видеорегистраторы и прочие устройства.

Согласно п. 76 Регламента при осуществлении надзора за дорожным движением допускается применение специальных технических средств, принадлежащих госорганам, а также использование иных средств аудио-, фото- и видеозаписи.

Таким образом, инспектор ГИБДД может производить съемку на телефон.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 26.7 КоАП РФ к вещественным доказательствам относятся материалы фотосъемки, видео- и аудиозаписи, а также иные носители информации. Так что данные материалы могут служить основанием для возбуждения дела об административном правонарушении (подп. 4 п. 1 ст. 28.1 КоАП РФ).

Можно ли фотографировать удостоверение сотрудника полиции

В нормативных актах не содержится ограничения на съемку не только самого сотрудника государственных органов, но и его служебного удостоверения, предъявляемого гражданину в качестве подтверждения полномочий данного лица.

Например: если при общении с сотрудником органов человек вел видеосъемку, и на записи зафиксирован момент, когда должностное лицо предъявляет удостоверение, то ничего противозаконного в такой ситуации нет.

При этом в соответствии с п. 4 ст. 5 № 3-ФЗ сотрудник полиции, обращающийся к гражданину, обязан: назвать свою фамилию, звание, должность, предъявить удостоверение, а также в случае необходимости сообщить телефон подразделения МВД, в котором он служит.

То есть специально предъявлять свой служебный документ именно для того, чтобы гражданин мог его сфотографировать, полицейский не обязан, поскольку законом такая норма не предусмотрена.

Ответственность за незаконное ограничение съемки

Если сотрудник внутренних органов запретил гражданину использовать записывающее устройство без законных оснований, но при этом действия полицейского не нанесли существенного вреда самому заинтересованному лицу или его имуществу, то такое нарушение квалифицируется как самоуправство (ст. 19.1 КоАП РФ).

Если же гражданину или его имуществу был нанесен существенный вред, то такие действия считаются преступлением, ответственность за которое регламентируется ст. 330 УК РФ. Кроме того, сотрудник полиции будет привлечен по ст. 286 УК РФ за превышение должностных полномочий.

Вышеперечисленные нормы могут быть применены и в случае принудительного удаления записей из памяти устройства, при этом ссылаться на нормы, установленные ст. 1252 ГК РФ (защита прав путем уничтожения материального носителя), сотрудник полиции не может, поскольку положения данной статьи применяются только в отношении контрафактной продукции.

Незаконное изъятие записывающей аппаратуры или флеш-карты является открытым хищением чужого имущества и карается как грабеж в соответствии со ст. 161 УК РФ.

Ответственность для гражданина, незаконно проводящего съемку

Если сотрудник внутренних органов на законном основании запрещает проведение съемки, то в случае неповиновения должностному лицу, находящемуся при исполнении служебных обязанностей, на гражданина налагается ответственность по ст. 19.3 КоАП РФ.

При этом нарушителю может грозить как административный штраф, так и
арест на срок до 15 суток.

Список источников

1. Статья 29 Конституции РФ.

2. Указ Президента РФ от 31.12.1993 № 2334 «О дополнительных гарантиях прав граждан на информацию».

3. Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О полиции» (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2018).

4. Статья 4 Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ (ред. от 28.12.2017) «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».

5. Статья 3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 16.12.2019) «О противодействии коррупции».

6. Статья 3 Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации».

7. Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1233 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти, уполномоченном органе управления использованием атомной энергии и уполномоченном органе по космической деятельности» (с изменениями и дополнениями).

8. Статья 12 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ (ред. от 02.08.2019) «Об оперативно-розыскной деятельности».

9. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

10. Статья 1 ГК РФ. Основные начала гражданского законодательства.

11. Статья 5 закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1 (ред. от 29.07.2018) «О государственной тайне».

12. Приказ МВД России от 23.08.2017 № 664 (ред. от 21.12.2017) «Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством внутренних дел Российской Федерации государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства Российской Федерации в области безопасности дорожного движения».

13. Статья 26.7 КоАП РФ. Документы.

14. Статья 28.1 КоАП РФ. Возбуждение дела об административном правонарушении.

15. Статья 19.1 КоАП РФ. Самоуправство.

16. Статья 330 УК РФ. Самоуправство.

17. Статья 161 УК РФ. Грабеж.

18. Статья 286 УК РФ. Превышение должностных полномочий.

19. Статья 19.3 КоАП РФ. Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции, военнослужащего, сотрудника органов федеральной службы безопасности, сотрудника органов государственной охраны, сотрудника органов, осуществляющих федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, либо сотрудника органа или учреждения уголовно-исполнительной системы либо сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации.

20. Статья 1252 ГК РФ. Защита исключительных прав.

Adblock
detector

Водителям разрешили снимать на видео гаишников-нарушителей

19 апреля 2021 13:26 Александр Блинников Утро России

Инспекторов ГИБДД можно снимать на видео, если они при исполнении своих обязанностей допускают нарушения. Это право водителей подтвердил Верховный суд. Но не всякое видео может стать аргументом в суде.

Инспекторы ГИБДД не имеют права запрещать водителям осуществлять видеосъемку. Такое право россиян подтвердил Верховный суд. Включать камеру разрешено даже в тех случаях, когда инспектор категорически против. Однако не следует злоупотреблять этой привилегией.

Молчаливое правосудие появилось на челябинских дорогах. Систему протестировали на Елене Осиповой. Инспектор ее остановил и заинтриговал.

«Берет документы и молча, абсолютно ничего не говоря, уходит в свою машину», – рассказала Елена.

Вооружившись телефоном, она отправилась на переговоры. Навстречу женщине вышел то ли полицейский, то ли блогер: он заявил, что тоже имеет право вести видеосъемку.

Становиться кинозвездами полицейские категорически не желают.
Автор еще одного видео Владимир Якушев из Хабаровска оказался человеком упертым и до Верховного суда дошел. А там все четко разъяснили.

«Нам разрешено производить видеосъемку, в том числе сотрудников полиции либо иных государственных служащих при исполнении ими своих обязанностей», – говорит адвокат Тимур Матвеев.

Снимать полицию можно и на улице, и в служебном авто, но стоит помнить, что суд к таким записям относится скрупулезно. Запись, где не видно лиц и номеров машины ничем делу не поможет, поэтому снимать нужно не для себя, а для суда. Спокойно, без эмоций показать все нарушения. Такое видео спасет от несправедливого наказания.

Снимать работу сотрудников полиции можно в любом общественном месте. Главное использовать этот видеоаргумент с пользой, потому что некоторые граждане относят запись не в суд, а выкладывают в интернет. Некоторые блогеры специально донимают полицейских на камеру: провоцируют и дразнят, потому что знают – препятствовать съемке правоохранители не имеют права. Такое отношение к свободе информации может привести к неприятным последствиям.

«Если дальше это будет использовано для какого-то стеба, для унижения сотрудника полиции, то, конечно, законодатель вынужден будет вводить соответствующие коррективы», – говорит адвокат, председатель Общественного совета МВД РФ Анатолий Кучерена.

Поэтому включать камеру надо, когда полиция явно нарушает устав. Кстати, съемка работы силовиков разрешена далеко не во всех странах мира. И чтобы не лишиться этой привилегии, необходимо пользоваться ею с умом.

авто суд видео ГИБДД/ГАИ общество новости

Ранее по теме

• Утверждены новые правила освидетельствования на алкоголь

• Плюсы и минусы разных «коробок»

• Озвучены предложения по автокредитам и каршерингу

• Зима вступает в права: семь советов водителю в межсезонье

• Автомобильная мода и стоит ли ей следовать

• Четыре ведущих: тест-драйв опередившего время «тяни-толкая»

Наблюдение на рабочем месте — когда надлежащее наблюдение становится незаконным шпионажем? | Наблюдение на рабочем месте — когда надлежащее наблюдение становится незаконным шпионажем?

Граница между правом работодателя контролировать поведение своих сотрудников и ожиданием работником конфиденциальности на рабочем месте всегда была балансом. В сегодняшнюю цифровую эпоху напряженность между этими двумя конкурирующими приоритетами становится все более сложной. Компьютеры и сопутствующий им доступ к социальным сетям необходимы для работы практически любого мыслимого предприятия.

Как правило, сотрудники не имеют юридических ожиданий конфиденциальности в своей деятельности на рабочем месте, особенно при использовании ими компьютеров компании. Работодатели имеют право использовать разумные методы, такие как видеонаблюдение или программы компьютерного мониторинга, для наблюдения за деятельностью сотрудников в рабочее время. Однако право контролировать действия сотрудников не безгранично. Например, хотя сотрудники, как правило, не имеют права на неприкосновенность частной жизни в местах общего пользования офиса, они имеют такое право там, где такая конфиденциальность обычно ожидается, например, в ванной комнате или раздевалке. Размещение камер или другого оборудования для наблюдения в этих зонах, вероятно, будет вторжением в частную жизнь сотрудников.

В недавнем деле Верховный суд Нью-Джерси постановил, что сотрудники, которые получают доступ к своим личным учетным записям электронной почты на своем рабочем компьютере и ведут бизнес, который в противном случае был бы защищен как конфиденциальный, сохраняют свое право на неприкосновенность частной жизни. Стенгарт против Loving Care Agency, Inc. , 201 NJ 300 (2010). В Стенгарте сотрудница получила доступ к своей личной учетной записи электронной почты через компьютеры компании и обменялась электронными письмами со своим адвокатом относительно потенциального дела, которое она хотела возбудить против своего работодателя. Ее работодатель установил программное обеспечение для мониторинга на ее компьютер и смог получить доступ к электронной почте и прочитать ее. Суд постановил, что эти сообщения были защищены адвокатской тайной. Суд также установил, что политика работодателя в отношении использования компьютеров компании в личных целях не предусматривала четкого учета этого типа использования компьютеров компании в личных целях.

Также могут быть некоторые дополнительные ограничения на наблюдение за работниками, такие как положения, содержащиеся в профсоюзных или индивидуальных трудовых договорах, или законы отдельных штатов, регулирующие такое поведение. Несмотря на это, большинство предприятий могут эффективно контролировать поведение своих сотрудников. Работодатели должны четко информировать сотрудников о программе мониторинга. Кроме того, у работодателей должна быть четко определенная политика в отношении использования компьютерной сети и электронных устройств работодателя. Эти политики, которые могут содержаться в руководстве для сотрудников или распространяться индивидуально, должны быть предоставлены всем сотрудникам и должны четко и кратко излагать параметры использования компьютеров и слежки, которые должны использоваться, а также уровень профессионализма и сосредоточенности, ожидаемые от всех сотрудников. .

Не менее важно, чтобы политика соответствовала действующим законам штата и характеру самого бизнеса. Например, интернет-компания может разрешить своим сотрудникам «лазать в Интернете», в том числе использовать Интернет в личных целях, без контроля, в то время как другой тип компании может препятствовать такой деятельности. Поддержание актуальных и актуальных политик должно быть первоочередной задачей, и работодатели могут захотеть связаться с опытным адвокатом по трудоустройству, чтобы помочь в этом процессе.

Камеры и видеонаблюдение на рабочем месте: правила для работодателей

Автор Lisa Guerin, J.D.

Многие работодатели используют камеры и видеонаблюдение на рабочем месте, часто для предотвращения краж или наблюдения за тем, что сотрудники на самом деле делают в рабочее время. Пока у компании есть законная потребность в видеосъемке, участки, находящиеся под наблюдением, являются общественными, а сотрудники знают о съемках, суд, скорее всего, поддержит эту практику. Однако, поскольку съемка может затрагивать права на неприкосновенность частной жизни, работодатели должны быть очень осторожны, чтобы не перейти черту. (Работодатели могут узнать больше о правах своих работников на конфиденциальность в разделе Nolo «Право ваших сотрудников на конфиденциальность».)

Большинство сотрудников не возражают против того, чтобы в магазинах розничной торговли устанавливалось видеонаблюдение для защиты от краж посторонними. Например, может быть видеокамера, которая записывает всех, кто входит в дверь или стоит перед кассой. Но как насчет работодателей, которые используют скрытые камеры, чтобы поймать своих сотрудников на воровстве? Как насчет видеонаблюдения за сотрудниками во время их работы? Или камеры в туалетах или раздевалках?

Законность съемки сотрудников на рабочем месте зависит от закона штата и от того, какие изображения снимаются.

Законы штата о неприкосновенности частной жизни на рабочем месте

Неприкосновенность частной жизни является ценностью для большинства из нас, и законодатели штата знают об этом. В большинстве штатов приняты по крайней мере некоторые законы, касающиеся конфиденциальности. Многие из этих законов предназначены для защиты потребителей, например, ограничивая способы, которыми компании могут использовать личную информацию, или требуя от компаний сохранять конфиденциальность медицинской информации или номеров социального страхования.

В некоторых штатах также приняты законы, касающиеся конфиденциальности на рабочем месте, включая использование камер и видеооборудования. В Калифорнии, например, преступлением является установка зеркала наблюдения (которое видно только с одной стороны, а с другой выглядит как зеркало) в уборной, душевой, примерочной или раздевалке. В Коннектикуте работодатели не могут использовать оборудование для наблюдения в местах, предназначенных для отдыха или комфорта сотрудников, таких как туалеты, раздевалки или комнаты отдыха для сотрудников.

Чтобы узнать больше о законах вашего штата о неприкосновенности частной жизни на рабочем месте, обратитесь в департамент труда штата.

Конфиденциальность определенных действий сотрудников

Даже если в вашем штате не приняты законы, специально защищающие конфиденциальность на рабочем месте, вы почти наверняка не можете записывать или снимать сотрудников, когда они делают определенные вещи на работе, например, пользуются туалетом или переодеваются. одежда.

Если в штате нет закона, специально разрешающего или запрещающего слежку, суды определяют, была ли нарушена неприкосновенность частной жизни работника, рассматривая два конкурирующих интереса: потребность работодателя в проведении слежки и разумное ожидание работником неприкосновенности частной жизни. Сотрудник, который пользуется туалетом или раздевается, имеет очень сильное и очень разумное ожидание уединения, и немногие (если вообще есть) работодатели будут иметь достаточно существенную потребность оправдать съемку сотрудников, делающих эти вещи.

Другие виды деятельности также могут быть запрещены для наблюдения работодателем. Например, работодатели не могут тайно снимать или записывать собрания профсоюзов. Хотя некоторые суды выносили решения против сотрудников, которые оспаривали надзор работодателя за их деятельностью во время отпуска по состоянию здоровья или из-за полученной работником травмы, эти дела часто связаны с довольно явным нарушением работниками законов об отпуске. (Например, один сотрудник, который был слишком болен, чтобы работать, очевидно, чувствовал себя достаточно хорошо, чтобы провести день в тренажерном зале; другой взял отпуск FMLA, когда его просьба об использовании отпуска была отклонена, а затем выздоровел в Лас-Вегасе.) Суд вполне может принять решение. по-иному, если наблюдение со стороны работодателя отклонялось от частной деятельности и эффективно удерживало сотрудников, нуждающихся в законном отпуске, от осуществления своих законных прав.

Если у вас есть вопросы о законности политики наблюдения вашего бизнеса, вы можете проконсультироваться с юристом. Чтобы найти адвоката по трудовому праву в вашем районе, посетите Справочник юристов Nolo, где вы можете просмотреть информацию об опыте каждого юриста, образовании, гонорарах и, возможно, самое главное, об общей философии юриста в юридической практике. Используя каталог Nolo, вы можете сузить список кандидатов, прежде чем звонить им для телефонного или личного собеседования.