Как правильно нарушать правила: 7 обязательных принципов
Не все правила одинаковы. Одни были созданы для того, чтобы контролировать, ограничивать и подчинять людей. Другие возникли как дань времени (вследствие чего есть вероятность, что они морально устарели — а мы и не заметили). Одни правила «черно-белые», однозначные. Другие можно по-разному интерпретировать.
Большинство людей боятся нарушать правила. Остальные верят, что именно нарушение правил — единственный способ добиться перемен к лучшему. И лишь немногие к этому процессу подходят осознанно и со знанием дела.
А ведь правила можно и нужно нарушать! Особенно если речь о предпринимательстве, бизнесе или успешной карьере: прорывные продукты и идеи в большинстве случаев рождаются в противостоянии с привычным и «правильным».
Ниже перечислим универсальные правила, которых придерживаются как руководители, так и линейные специалисты, как сотрудники в найме, так и фрилансеры или предприниматели.
В любом случае к их соблюдению стоит подойти с долей здорового скепсиса, а к нарушению — с просчитанным любопытством.
Всегда и везде конкурируйте
«Выживает сильнейший», «работай локтями» и «все не станут большими начальниками»… В бесконечной конкурентной борьбе легко стать одержимым (и невыносимым в общении!). Когда вы уделяете максимум внимания тому, чтобы обойти других — в офисе или на узком рынке, — вы перестаёте уделять внимание тому, чтобы превзойти самих себя.
Продавайте и продвигайте себя
Составить и выучить наизусть свой elevator pitch всё ещё полезно, но, к счастью, современные возможности интернета (и интернет-нетворкинга) практически устранили необходимость в агрессивном самопродвижении. Если вы непрерывно учитесь, развиваете стратегическое мышление и стремитесь создавать ценность — своим продуктом или своим трудом/интеллектом, — то ваш покупатель, заказчик или работодатель вас обязательно найдёт.
Много работайте и будьте на связи 24/7
Если вы будете доступны для решения рабочих вопросов 24 часа в сутки 7 дней в неделю, то единственный успех, который гарантирован, — это «успешное» профессиональное выгорание.
Достаточно быть на 100% включённым в задачи в рабочие часы, а в нерабочее время запрещать себе испытывать чувство вины за то, что полноценно отдыхаете.
План должен быть всегда
Очевидно, что никто не хочет быть Колумбом, который в отсутствие карт приплыл «не туда», ещё и неправильно назвал местное население открытого им континента. Но «карты» бизнеса или карьеры постоянно меняются, а в условиях пандемии и вовсе сложно предсказать наперёд, что ждёт нас через год. Что хуже — добраться до отличной цели и даже не заметить этого или тратить часы/дни на составление и обсуждение плана, которому не получится следовать? Думаем, второе.
Не чините то, что не сломалось
Улучшение того, что «и так нормально работает», заставляет нас мыслить нестандартно, творчески, заглядывать за горизонт и производить более сильное впечатление. Например, Стив Джобс создал продукты, которые никому были не нужны: на рынке существовало много «достаточно хороших» технологий. Но это не помешало всему миру влюбиться в айфоны, а Джобсу стать кумиром многих карьеристов и предпринимателей.
Кратко перечислим другие правила бизнеса и карьеры, которые можно иногда нарушать.
- Никогда не работайте бесплатно (иначе ваш труд не будут ценить) — а как же важность волонтёрского опыта для трудоустройства в международные корпорации?
- Во всём ищите выгоду — иногда полезно заплатить полную цену, например, за профессиональное обучение или переподготовку: это поможет воспринимать процесс всерьёз и довести его до конца.
- Никогда не смешивайте бизнес с удовольствием — а как же любовь к своему делу или дружба, которая началась с нетворкинга?
- Не критикуйте решения руководства при руководстве — это, пожалуй, единственный этичный способ критиковать подобные решения: смело, аргументированно и в присутствии «первоисточника».
- Не меняйте работу чаще раза в 3 года — почему 3, а не 5 или 2?
- Учитесь на руководителя, только если уже им являетесь, — и совершайте одну ошибку за другой в первые год-два после того, как вырастете в должности.
..
..Список подобных правил может быть длинным, и каждый, кто движется на пути к профессиональной мечте, строит бизнес или взбирается по карьерной лестнице, может вспомнить и привести правила, которые хоть раз нарушил. Осталось рассказать, как это делать экологично и с пользой.
1. Сначала изучите правила
Толком не понимая, что именно нарушаете и как оно должно работать, — вы действуете бессистемно и хаотично, а потому рискуете. Вспомним Пабло Пикассо. Многие знают его как художника-кубиста: он сам создал это направление в живописи. Но прежде чем ставить эксперименты и пытаться сделать искусство более современным, Пикассо в совершенстве освоил традиционный рисунок и живопись.
2. Определите цель нарушения правил
Иначе говоря, понимайте, зачем вам это. Если вы застряли в рутине, бизнес-решения привели в тупик или работаете на одном месте слишком долго — возможно, прорыва невозможно достичь при «дефолтных» настройках и привычными инструментами.
Нарушение правил ради того, чтобы их нарушить, — бессмысленный каприз. Нарушение ради нового результата — осознанный выбор.
3. Нарушайте правила, которые ограничивают
Иногда следовать установленным правилам скучно. Они словно лишают вас шанса проявить себя с новой стороны. В этом случае не зазорно нарушить их, чтобы послать миру некое сообщение, бросить вызов. Так, в 1823 году игрок в футбол (soccer в американской версии) Уильям Уэбб Эллис во время игры осознал, что устал играть в «классическую» игру. Он взял мяч в руки и побежал с ним, фактически создав новый вид спорта — регби (американский футбол).
4. Нарушайте те правила, которые про «соответствовать»
Не всегда стоит придерживаться социальных норм. Особенно если единственная цель соблюдения правил — стремление к принятию и одобрению со стороны окружающих. Если обдумываете решительный и важный шаг, при этом подозреваете, что вас «не поймут» — это «звоночек», что шаг вдвойне необходим, в том числе для роста уверенности в себе и личностного развития.
5. Нарушайте правила в чём-то одном
Если оспаривать установленный порядок вещей во всём подряд, без разбора, — можно прослыть не визионером или гением, а опасным бунтарём. Нарушая одно правило (и понимая, зачем вам это!) — придерживайтесь остальных.
Взять хотя бы известных писателей, прославившихся своим особым, узнаваемым стилем, созданным в обход привычных норм: Чака Паланика, Харуки Мураками, Курта Воннегута. Все они осознавали ценность простых конструкций, убирали избыточные слова и соблюдали правила грамматики. Именно благодаря этому их манера писать стала революционной, но не превратилась в непонятную тарабарщину.
6. Просчитайте риски
Определите риски, связанные с нарушением правил и, как следствие, достижением ваших целей. Нарушайте правила, только если готовы к последствиям и можете с ними справиться.
Среди рисков, которые стоит просчитывать, обязательно должны быть те, которые повлияют не только на вас, но и на окружающих.
Старайтесь нарушать правила так, чтобы это не вредило коллегам, семье или посторонним людям (сейчас этот подход называется «экологичным»). И, насколько возможно, убедитесь в том, что нарушение правил принесёт больше пользы, чем вреда (как минимум, вам самим).
7. Держите в запасе вариант, который нарушает правила
Все правила, о которых мы знаем: в письме и грамматике, музыкальной композиции, маркетинге, управлении бизнесом или деловой коммуникации, — существуют не просто так. В большинстве случаев они работают. Выход за рамки этих правил требует много энергии, креативности, дальновидности и планирования и креативности. Именно поэтому не тратьте ресурс ради мелочей, невнятных целей и результатов, за компанию или чтобы «сделать хоть что-то». Прибегайте к подобному шагу тогда, когда в стратегической перспективе правила перестают для вас работать.
Автор: Елена Тимофеева
Хотите получать статьи по теме Карьера?
Подпишитесь на наш еженедельный дайджест
Спасибо за подписку!
Ожидайте писем от City Business School
Читать онлайн «Правила, которые стоит нарушать», Ричард Темплар – Литрес
Редактор П.
Суворова
Руководитель проекта О. Равданис
Корректор Е. Аксёнова
Компьютерная верстка А. Абрамов
Художник обложки Р. Сидорин
Арт-директор С. Тимонов
© Richard Templar, 2013 (печатные и электронные издания)
Перевод первого издания произведения THE RULES TO BREAK опубликован по разрешению Pearson Education Limited
© Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Альпина Паблишер», 2014
Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.
* * *
Прочитав эту книгу, вы узнаете:
• о пользе критического подхода к любому суждению;
• чем вредны полезные советы, даваемые из лучших побуждений;
• какие правила действительно работают и почему.
Введение
Когда вы молоды, вам то и дело приходится слышать: «хочется – перехочется», «все лучшее в жизни – бесплатно», «фамильярность порождает неуважение», «терпение – высшая добродетель» – и тому подобное. Какие-то из этих постулатов вдалбливают вам в голову дома, другие навязывают в школе, а что-то вы усваиваете самостоятельно на протяжении жизненного пути. Узнавая с каждым годом все больше подобных высказываний, вы привыкаете принимать их на веру, не задумываясь над тем, насколько они на самом деле справедливы. Со временем, хоть вы сами этого и не осознаёте, ваша жизнь начинает определяется уже целым набором так называемых правил. И вот однажды вы ловите себя на том, что даете шаблонный «мудрый совет» другу, оказавшемуся в трудной ситуации, или поучаете того, кто младше вас, – и изумляетесь: «Да откуда же это это взялось в моей голове?»
Проблема в том, что правила поведения, которые люди передают друг другу с самыми добрыми намерениями в виде советов, зачастую или совершенно неверны, или подходят лишь к определенным ситуациям.
Бывают моменты, когда от тех или иных правил стоит отказаться, а то и вовсе нарушить их.
Научитесь относиться ко всему критически, а не слепо следовать правилам, придуманным другими. Учитесь доверять лишь собственным суждениям (а вот этому принципу можете следовать всегда).
Не хочу сказать, что все, о чем говорится в популярных проповедях или чему вас учат ваши близкие, – неправда. Например, я совершенно согласен с тем, что, не зная броду, не стоит соваться в воду. Но к выводу о верности этого утверждения я пришел только хорошенько обдумав его. А вот коней на переправе, по моему мнению, иногда стоит менять. И нападение – не лучшая защита, хотя, вероятно, есть случаи, когда атака – единственный вариант. И деньги уж точно не корень всех зол: не стоит перекладывать вину на неодушевленные монетки и банкноты.
Не все правила, которые я собираюсь здесь обсудить, существуют в виде пословиц и поговорок. Зачастую это просто невероятно широко распространенные убеждения. Их можно формулировать по-разному, но суть от этого не изменится, и толку от них не прибавится.
Написав «Правила жизни» (The Rules of Life)[1] и другие книги[2] (о людях, берущих от жизни максимум и живущих легко, с удовольствием), я обнаружил, что на самом-то деле нам нравятся правила. И в этом – часть проблемы. Многие из нас соглашаются с определенными установками, даже не задумываясь о том, насколько они справедливы. Мне пришло множество электронных писем от читателей, обнаруживших, что они живут по неким правилам (я называю их «самозваными»), т. е. следуя добрым советам или авторитетным мнениям, усвоенным в течение жизни. И я решил написать книгу, чтобы открыть людям глаза на бесполезность чужих правил, балластом висящих на многих из нас, дать им хорошего пинка и посмотреть, выдержат ли они проверку.
Думайте. Вот чему я хочу вас научить. Подвергайте сомнению все, что вам внушают из благих побуждений. Не живите по правилам, установленным другими людьми[3], если не согласны с ними. Не важно, сколько вам лет – 18 или 80, переосмыслите уроки, затверженные в детстве, и решите, насколько они вам нужны.
Почаще спрашивайте себя: «Почему я в это верю?» и «Насколько это для меня актуально?».
Нет, это не призыв игнорировать все правила и принципы, которые вам не по душе (я вообще не могу вам что-либо разрешать или запрещать). Это не приведет вас к счастью или успеху. Будем честны: иногда приходится соблюдать правила, которые не сильно нам нравятся. Однако не стоит бездумно соглашаться с тем, что считают верным другие люди: любому взрослому человеку под силу создать свой собственный набор жизненных ценностей.
Что ж, вот они – так называемые правила, которые я призываю вас нарушать, по крайней мере в определенных случаях. Я отобрал только те, что на удивление широко распространены в самых разных социальных слоях. В конце каждой статьи предложено более подходящее правило взамен. Надеюсь, эти последние вам действительно помогут, и вы дадите мне знать об этом. Со мной можно связаться через страничку в Facebook (адрес ниже). Я не могу обещать, что найду время, чтобы ответить каждому из вас, но гарантирую, что с интересом прочту все сообщения, и мне будет приятно узнать о тех правилах, которые вам удалось успешно нарушить.
Ричард Темпларhttp://www.facebook.com/richardtemplar
Благодарности автора
Я хотел бы поблагодарить многих, кто помогал мне при создании этой книги, и в особенности следующих читателей: Олабиси Адебуля, Никки Беттс, Неда Крейза, Глендона Холла, Вирджинию Джози, Дебру Пеннингтон-Бик, Ника Сондерса.
Благодарности издателя
Спасибо за разрешение на воспроизведение следующего материала: стихотворение, приведенное в главе «Самые лучшие люди останутся с вами на всю жизнь», «Середина» из Candy is Dandy: The best of Ogden Nash[4], Andre Deutsch Limited (Smith, L. and Eberstadt, I. (editors) 1994) and Copyright 1949 by Ogden Nash. Опубликовано с разрешения Curtis Brown, Ltd.
В некоторых случаях нам не удалось найти владельцев авторских прав, и мы будем рады любой информации, которая нам в этом поможет.
Успех – это хорошая работа, которая приносит много денег
Люди всегда готовы объяснить вам, что вы никогда не сможете достичь успеха, если не будете поступать так-то и так-то.
«Ты ничего не добьешься в жизни, если не стиснешь зубы и не будешь работать усерднее / не поступишь в университет / не сдашь экзамены / не устроишься на высокооплачиваемую работу / не найдешь “хорошее” место».
Но подождите. Что такое успех? Неужели существует лишь один путь его достижения?
Родители, учителя или желающие вам добра приятели, скорее всего, предполагают, что все, что вам нужно от жизни, – это красивый дом, много денег и престижная работа.
Предположим, что на данный момент так оно и есть. Но неужели заполучить все это можно, только хорошо сдав экзамены, поступив в университет, найдя работу в престижной компании и продвинувшись по карьерной лестнице? Конечно же, нет. Это лишь один из путей, но далеко не единственный. Есть множество людей, бросивших школу, но наживших целое состояние.
И кто сказал, что под словом «успех» лично вы подразумеваете деньги и важную должность? Да, таково общепринятое мерило успеха, но оно не универсальное.
Единственный способ определить, что такое настоящий успех, – выяснить, что приносит радость лично вам.
Да, некоторые люди довольствуются эффектным автомобилем и впечатляющей должностью. Если вы тоже к ним относитесь – значит именно к этому вам и нужно стремиться. Но если такая позиция не кажется вам правильной, значит, вы из тех людей, что хотят от жизни чего-то иного.
Успех для вас может означать большую семью и много детей, или работу, оставляющую достаточно времени для занятий чем-то еще, или удовлетворение, которое вы получаете, помогая людям, или увлекательную работу, приносящую вам много радости, несмотря на то что платят за нее немного и перспектив карьерного роста – никаких.
Я знаю мужчину, который был счастлив, живя на холмах Уэльса в компании одной только собаки. И женщину, которая сочла, что достигла успеха, сняв квартиру в Лондоне и зажив бурной городской жизнью; при этом работа ее была совершенно неинтересной. И еще людей, для которых успешность заключался в том, чтобы уехать из большого города и тихо жить в сельской местности, имея скромную работу и небольшой дом.
И других, что были рады любой работе, позволявшей им находиться на открытом воздухе.
Один из моих сыновей совершенно счастлив, живя на классической яхте, на реставрацию которой он потратил много лет, – и ему абсолютно все равно, каким образом добывать средства для поддержания судна в порядке. Мой сын почувствовал, что достиг успеха, когда спас эту яхту и сделал ее своим домом.
Даже у людей, которые придерживаются более традиционного понятия об успехе, взгляды на него сильно разнятся. Одним деньги нужны, чтобы похваляться своим богатством, а другие ценят их за ощущение надежности. Некоторые стремятся занять престижную должность ради статуса, а другим просто нравится чего-то добиваться.
Все мы разные. Но почти для всех достижение успеха подразумевает упорный труд и четкое понимание своих целей. Но только вы сами можете знать, чего именно хотите от жизни.
Поэтому, с одной стороны, не позволяйте никому указывать вам, что нужно делать, чтобы достичь успеха, потому что окружающие не имеют ни малейшего понятия о том, что он собой представляет лично для вас.
С другой стороны, вы обязательно должны разобраться, в чем для вас заключается успех. В противном случае вы не сможете работать в нужном направлении.
Правило 1
Успех – понятие индивидуальное
Некоторым везет от рождения
Очень легко хотеть жить как другие, мечтать иметь то же, что и они, жаждать обладать их знаниями, талантами, друзьями и деньгами и вести такой же образ жизни. Но подумайте: ведь вам видно лишь то, что находится на поверхности, а именно – то, что эти люди позволяют вам видеть. И, скорее всего, вы замечаете лишь то, что вызывает у вас зависть.
Когда я был подростком, в нашем классе учился один парнишка, которому все удавалось. Он был таким умным, что ему практически не приходилось прилагать никаких усилий к учебе. Как же мне хотелось быть таким, как он! Только спустя несколько лет до меня дошло, что на самом деле ему приходилось трудиться больше, чем я думал. Да, мой одноклассник был умным, но вовсе не вундеркиндом.
А хорошо учился он потому, что его родители были сторонниками строгой дисциплины и не разрешали сыну смотреть телевизор или выходить на улицу, пока он не выучивал все, что они хотели. Теперь-то я понимаю, как мне повезло, что тогда никто не услышал моих желаний и не превратил меня в него взмахом волшебной палочки. Я бы возненавидел такую жизнь! На самом деле, если подумать, в школе были и другие дети, которым приходилось пройти через такое, о чем мы в то время и понятия не имели: алкоголизм, утрата близких, развод родителей, жестокое обращение… И даже сейчас я, вероятно, не знаю и половины того, что происходит в жизни окружающих меня людей.
Я перестал завидовать людям, потому что на самом деле не знаю, нужна ли мне такая жизнь, как у них. О себе-то я хотя бы знаю все и могу как-то это контролировать, что дорогого стоит. А если другие люди выглядят сейчас счастливыми и благополучными, кто может сказать, что будет с ними дальше? Вся их жизнь может полететь под откос в любой момент, и тогда я буду чувствовать большое облегчение от того, что я – это я, а не они.
И кстати, вы никогда не задумывались о тех, кто завидуют вам? Я уверен, что такие люди есть. Может быть, предмет их зависти – «вы» в целом, а может быть, что-то конкретное: ваша уверенность, умение играть в футбол, ваши друзья, вечеринки, которые вы устраиваете, или университетский диплом. Все мы неразумно склонны принимать как должное то, что имеем, и обращать внимание лишь на то, чего нам не хватает. Стоит почаще смотреть на себя глазами других людей. Жизнь каждого из нас – смесь чего-то хорошего и чего-то плохого, и ваша судьба ничем не лучше и не хуже, чем чья-то еще.
Есть и еще кое-что. Пока вы сосредоточены на успехах других людях, у вас нет времени заняться тем, что вас не устраивает в вашей собственной жизни. Вместо того чтобы мечтать о том, что есть у кого-то, почему бы не задуматься о том, как получить то, что нужно вам? Поменьше жалости к себе, побольше действия, и сами не заметите, как перестанете завидовать!
Правило 2
Не стоит никому завидовать
Необходимо получить серьезное образование
Потеете над курсовой работой? Мучаетесь ради получения лучших оценок? Учителя, родители или друзья прожужжали вам все уши о том, что от этого зависит все ваше будущее? Позвольте открыть вам один секрет – результаты экзаменов далеко не так важны, как все говорят.
Экзамены и все эти хорошие оценки дают университету или работодателю возможность быстро узнать о вас то, что им нужно. Но множество людей достигли успеха, имея в прошлом далеко не блестящие результаты. Эйнштейн, например, в свое время провалил вступительные экзамены в университет.
Нет, я не утверждаю, что старательно учиться бессмысленно. Большинству людей хорошие оценки значительно облегчают жизнь. К тому же, если вы еще юны, они помогают наладить отношения с родителями. Но не стоит ради этого лишать себя нормальной жизни. Экзамены можно пересдать, а в колледж вернуться через пять или двадцать пять лет. Можно, в конце концов, выбрать карьеру, не требующую высшего образования. Главное, чтобы вы действительно стремились к чему-то и не боялись тяжелой работы, и тогда точно добьетесь своего – с дипломом или без него.
Я расскажу вам кое-что: уже через два года после окончания мной университета ни один работодатель не спрашивал, какие у меня оценки в дипломе (и есть ли он у меня вообще).
Конечно, такое допустимо не для всех профессий, но есть бесчисленное множество сфер деятельности, где опыт и способности кандидата имеют больший вес, нежели его успеваемость в вузе. Когда вам 18, вашему работодателю больше не на что ориентироваться, принимая решение о том, нанимать вас или нет. Но если вам 28, его гораздо больше будет интересовать, чего вы достигли за последние 10 лет.
Еще одно: я помню свои страдания по поводу того, что выбрать – химию или физику, какой иностранный язык лучше изучать, нужна ли мне на самом деле история… И вот что я скажу вам: если вы не собираетесь делать карьеру в какой-нибудь специфической области – к примеру, в медицине, – то совершенно не важно, какие предметы вы будете изучать. Так что просто выбирайте те, что вам нравятся.
Знаете, выпускающий редактор этой книги имеет ученую степень по физике. Ну и зачем она нужна ей в издательском деле? Однако я уверен, что, делая свой выбор в 18 лет, эта женщина израсходовала много душевных сил. Я знаком с комедиографом, который изучал Древнюю Грецию.
Мой зять в свое время намучился, выбирая между философией и программированием, и не зная, что потом будет работать в области охраны природы, где ему не помешал бы диплом эколога. Пять лет спустя он вернулся в колледж и получил этот диплом.
Понимаете, о чем я? Конечно, вам желают только самого лучшего! Всем спокойнее, когда вы получаете высокие оценки. Но ваши усилия могут оказаться напрасными. Помните, если в какой-то момент жизни вам понадобятся знания, которых у вас еще нет, вы сумеете получить их. А то, что кажется таким необходимым сейчас, через несколько лет может оказаться совершенно бесполезным.
Правило 3
На дипломе свет клином не сошелся
Когда нарушать правила на работе и как это делать
Советы по продуктивности
Автор: Paul Petrone
Пробивайтесь сквозь шум с помощью релевантного информационного контента.
8 июля 2019 г.
Скорее всего, человек или люди, которыми вы больше всего восхищаетесь в этом мире, каким-то значимым образом нарушили правила.
На самом деле, вероятно, поэтому вы ими восхищаетесь. Они нарушили правила, которые были неправильными, ввели правильные правила и сделали мир лучше. Это относится ко всем, от Мартина Лютера Кинга-младшего до Ганди и Нельсона Манделы.
И это, безусловно, относится и к бизнесу. Люди, которые больше всего меняют деловой мир, — это люди, которые нарушают правила своей организации или своей отрасли в отношении того, как следует делать вещи, и показывают лучший способ.
Это все так мотивирует. И все же, если быть честным с самим собой, нарушали ли вы когда-нибудь правила серьезным образом? Вы когда-нибудь стремились к чему-то лучшему, преодолевая бюрократическую волокиту на ходу?
Преподаватель LinkedIn Learning Боб МакГэннон хочет помочь вам в этом. За свой 30-летний опыт управления проектами он обнаружил, что «всегда следовать правилам» душит творчество и редко приводит к инновациям, необходимым для конкурентоспособности в сегодняшней бизнес-среде.
Но он также признал, что правила часто существуют не просто так, и они работают в большинстве ситуаций. Нарушение правил по неправильным причинам наносит ущерб организациям и может — если оставить без внимания — привести к действительно большим проблемам.
В отрывке из своего курса «Лидерство с разумным непослушанием» инструктор Боб МакГэннон перечисляет правила нарушения правил на работе.
Итак, в своем курсе LinkedIn Learning «Лидерство с разумным непослушанием» МакГэннон объясняет, как, как вы уже догадались, вести себя непослушно разумно. В рамках этого он дал (несколько ироничные) правила нарушения правил на работе, которые могут указать вам, когда и как вы должны нарушать правила самостоятельно.
Правила McGannon в отношении нарушения правил на работе:
1. Нарушать правила только в случае крайней необходимости. Часто корпоративные политики и процессы замедляют нашу работу. Они заставляют нас работать немного усерднее.
Они могут разочаровывать.
Но одних этих причин недостаточно, чтобы сломать их. И если вы действительно думаете, что они слишком громоздки, вам следует работать над их изменением, а не над их нарушением.
Вместо этого у вас должна быть действительно веская причина, чтобы полностью нарушить правила. Может быть, это мешает вам создать функцию, которая, как вы знаете, добавит массу ценности? Может быть, у вас есть очень ограниченное окно, чтобы что-то сделать, это добавит массу ценности, если вы попадете в это окно, и единственный способ сделать это — обойти несколько процессов?
В такие моменты следует нарушать правила. Другими словами, это редкие случаи — если вы постоянно нарушаете правила, вам нужно серьезно пересмотреть свой подход.
«Корпоративные процессы и хороший набор руководств в 95% случаев будут работать просто отлично», — сказал МакГэннон в своем курсе. «Вы делаете это только в том небольшом проценте случаев, когда стандартные правила не работают».
Если вы нарушаете правила на работе, нарушайте их открыто.
Не будьте пассивно-агрессивными, говоря, что вы сделаете что-то одним способом, а затем делайте это другим. Или не нарушайте правила тайно и надейтесь, что никто не узнает.
Вместо этого будьте открытыми. Расскажите своему боссу, почему вы планируете нарушить правила.
— Ты не делаешь этого скрытно, — сказал МакГэннон. «Вы сообщаете о своих намерениях, о том, чего вы пытаетесь достичь и как вы пытаетесь достичь этого с разумным непослушанием».
3. Не нарушайте закон.Наконец, здесь мы говорим о нарушении корпоративных политик и процессов. МакГэннон никогда не рекомендует нарушать закон.
Что делать, если вы считаете, что сам закон неправильный?
Что ж, тогда вам нужно лоббировать правительство или найти способ его изменить. Нарушение закона никогда не является правильным подходом.
Вот главный момент: МакГэннон в какой-то степени верит в процессы. В какой-то степени он верит в корпоративные процедуры.
Но есть и исключения. Когда вы сталкиваетесь с одним из них, иногда правильнее всего будет нарушить правила. В таких случаях, если вы будете следовать трем вышеприведенным правилам нарушения правил, вы успешно нарушите правила (не говорите об этом слишком быстро).
«Эти правила помогут вам определить ограничения, границы, если хотите, для разумного неповиновения», — сказал МакГэннон. «Если вы менеджер и можете определить это для своих людей, вы даете им возможность добиваться лучших результатов. Если вы сотрудник, вы можете обратиться к своему руководителю, использовать эти правила и определить собственные полномочия».
Хотите узнать больше? Посмотрите полный курс LinkedIn Learning Боба МакГэннона «Лидерство с разумным непослушанием».
Видео в рамках курса:
- Характеристики, необходимые для разумного непослушания
- Как создаются лидеры за 30 секунд
- Работа с лидерами, которые не выносят правды
- Как узнать, есть ли у вас фиктивные сотрудники
- Этика разумного непослушания
Темы: Советы по продуктивности
Связанные статьи
Получайте последние новости о трендовых навыках раз в неделю.
Прямо в вашем почтовом ящике.
Подпишись сейчас
Когда нарушать правила — правильно
Как нарушать правила, устанавливая четкие приоритеты
«Молодой человек знает правила, а старик знает исключения». — Oliver Wendell Holmes, Sr.
Предназначены ли правила для защиты, помощи или ограничения нас?
Большинство людей боятся нарушать правила. Другие считают, что это единственный способ заставить что-то случиться — они думают, что правила созданы для того, чтобы их нарушать.
Некоторые люди относятся к жизни так, будто все запрещено, если не разрешено. Другие думают, что все разрешено, пока это явно не запрещено.
А ты?
Проблема жесткого подхода к правилам заключается в том, что он разделяет людей — вы либо конформист, либо бунтарь.
Не все правила одинаковы. Одни были созданы для управления людьми, другие в другое время. Некоторые правила черно-белые, другие открыты для интерпретации.
Иногда можно нарушать правила.
Я не говорю о том, чтобы делать это случайным образом, но с определенной целью. Нарушайте ограничивающие вас правила не только потому, что вы они не нравятся. Нарушайте правила, но учитывайте последствия для остальных, а не только для себя.
Целенаправленное разжигание огня
«Вы не научитесь ходить, следуя правилам. Вы учитесь, делая и падая». — Ричард Брэнсон
Нарушать правила только ради этого бессмысленно. Постоянно бросать вызов всему — это не смелость, а отсутствие концентрации. Тот факт, что мы можем что-то нарушить, не означает, что мы должны это делать.
Нарушайте правила, ограничивающие больше, чем разрешающие.
Иногда следовать установленным правилам скучно. Вот почему люди нарушают их — чтобы освободиться, а не отправить сообщение.
Вот что случилось с Уильямом Уэббом Эллисом в далеком 1823 году. Ему надоело играть в футбол (футбол для американцев), поэтому игрок взял мяч в руки и побежал с ним, тем самым начав новый вид спорта: регби , названный в честь его школа.
Те, кто разожжет огонь, получат кредит.
Пол Берри, бывший технический директор Huffington Post, рекомендует, чтобы первым шагом к нарушению правил было разграничение между важными и действительно жизненно важными проектами.
«Поджигатели» — это прозвище тех, кто возглавляет перемены — они не просто разжигают огонь, они выбирают, когда и где его зажечь. Они разжигают огонь с определенной целью.
Почему мы нарушаем правила (или нет)
Иногда мы становимся жертвами созданных нами правил.
Когда американки переезжают в более богатые города, они перенимают модные предпочтения, чтобы угодить местным жителям. Например, высота каблука женской обуви становится выше. Если женщина переезжает из места с более низким статусом в Нью-Йорк, с вероятностью 86 процентов она бросит туфли на каблуках в пользу каблуков.
Принуждение к согласию навязывается самому себе. Когда мы пытаемся не согласиться с социальными нормами, наш мозг включает тревогу.
Как показывает наука, мы усвоили суждения и предпочтения других людей.
Одно дело следовать правилам. Другое дело придерживаться норм, которые должны быть приняты другими.
Т.С. Эллиот сказал: «Только те, кто рискует зайти слишком далеко, могут узнать, как далеко можно зайти».
Нарушение правил равносильно жульничеству. Ученые-бихевиористы обнаружили связь между нечестностью и творчеством; люди с наиболее творческой работой или мышлением с большей вероятностью нарушат правила.
Чем изобретательнее человек, тем легче рассказать историю таким образом, чтобы оправдать нарушение правил.
Есть и эмоциональная сторона люди, которые нарушают правила, чувствуют себя умнее остальных. Может быть, потому что они не соответствуют. Они освобождаются — избавление от правил позволяет их мозгу думать свободно и позволяет их творческому соку течь без ограничений.
Иногда нужно нарушить правила, чтобы разжечь огонь.
Простой способ нарушить правила
Изучите правила.
Научитесь играть по правилам. А потом научиться ломать их, как мастер.
Пабло Пикассо был не просто талантливым художником; он был одним из самых плодовитых, которые когда-либо существовали. У большинства людей испанский художник ассоциируется с кубизмом — художественным направлением, которое он создал. Однако Пикассо овладел традиционным рисунком и живописью, прежде чем он исследовал современные стили.
Освойте, прежде чем сломать — вот чему вы можете научиться у гениев.
Чтобы понять, когда и как нарушать правила, нужен метод. Корпоративные правила, как правило, ограничивают их людей, а не позволяют им делать больше и быть лучше. Это подход, который я использую, когда тренирую команды, чтобы они стали более инновационными. Я использую утверждения «даже поверх», чтобы отдать предпочтение одной хорошей вещи над другой хорошей вещью. Мой подход включает 3 ключевых приоритета, которые работают вместе; это не то и не другое, все нужно рассмотреть, прежде чем решить, нарушать правила или нет.
РЕЗУЛЬТАТ > ПРАВИЛО
Прежде чем нарушать правило, оцените, стоит ли результат того. Будет ли результат оправдывать последствия нарушения этого правила?
Разожгите огонь, когда результат того стоит.
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ > РЕЗУЛЬТАТ
У каждого человека есть свои ценности — то же самое верно и для организаций. Я не говорю вам, что правильно, а что нет. Прежде чем принять решение о нарушении правил, подумайте, не будет ли это решение противоречить вашим ценностям.
Придерживайтесь своих ценностей вместо любого идеального результата.
КОЛЛЕКТИВНОЕ БЛАГ > ЛИЧНАЯ ВЫГОДА
Нарушение правил имеет последствия. Я не говорю о том, что люди расстраиваются или им не нравится ваше поведение; иногда последствия вашего поведения могут принести вам пользу, но навредить вашей команде или организации.
Предпочтите коллективу личную выгоду.
Правила должны помогать нам, а не управлять нами. Организациям нужно меньшее количество, более простые и гибкие нормы.