Оцените пожалуйста: 12. Оцените, пожалуйста, средний уровень торговой наценки (в % к стоимости проданных товаров), который был бы достаточным в текущем квартале для возмещения затрат (издержек обращения) и обеспечил бы получение необходимой прибыли / КонсультантПлюс

ЛОНДОН (Рейтер) — ОПЕК и союзники картеля отложили технические заседания на вторую половину недели, дав себе больше времени для оценки влияния нового штамма коронавируса — омикрон — на спрос и цены на нефть, следует из слов источников и документов ОПЕК+.

Цены на нефть и финансовые рынки обрушились в пятницу более чем на 10%, пережив сильнейшее падение с апреля 2020 года. Новый вариант коронавируса испугал инвесторов и вызвал опасения формирования в первом квартале 2022 года избытка предложения на рынке нефти.

ОПЕК и без этого предсказывала рост избытка предложения после того, как США и другие крупнейшие потребители нефти решили распечатать стратегические запасы, чтобы снизить цены на энергоносители.

Организация стран-экспортеров нефти и ее союзники, известные как ОПЕК+, перенесли заседание объединенного технического комитета на среду с понедельника, свидетельствуют документы. ОПЕК проведет заседание в тот же день.

Объединенный мониторинговый комитет встретится в четверг вместо вторника, согласно документам. В этот же день пройдет заседание ОПЕК+ и, скорее всего, будет объявлено решение об уровне добычи.

«Нам нужно больше времени, чтобы понять, чем является этот новый вариант (коронавируса), и нужно ли нам экстренно реагировать или нет», — сказал источник в ОПЕК+.

ОПЕК+ ежемесячно увеличивает добычу на 400.000 баррелей в сутки, постепенно наращивая поставки нефти после рекордного сокращения в прошлом году. Тогда картель и его союзники сократили добычу на 10 миллионов баррелей в сутки из-за падения спроса на фоне пандемии и локдаунов.

В добыче ОПЕК+ все еще присутствуют ограничения в объеме около 3,8 миллиона баррелей в сутки, и ряд аналитиков предположили, что группа может повременить с восстановлением производства после высвобождения нефти из стратегических запасов и в ожидании возможных последствий для спроса со стороны новых локдаунов из-за нового штамма коронавируса.

(Ахмад Годдар, Алекс Лоулер. Перевел Дмитрий Антонов)

Fusion Media or anyone involved with Fusion Media will not accept any liability for loss or damage as a result of reliance on the information including data, quotes, charts and buy/sell signals contained within this website. Please be fully informed regarding the risks and costs associated with trading the financial markets, it is one of the riskiest investment forms possible.

Виктор Козлов: «Мы должны играть, используя свои сильные стороны» — Новости

Тренер «юлаевцев» подвел итоги дальневосточного турне и поделился ожиданиями от новой домашней серии. Напомним, уже четвертого декабря «Салават» примет на льду «Уфа-Арены» московское «Динамо». Шестого декабря наша команда сыграет с «Адмиралом», а завершат домашнюю серию уфимцы седьмого декабря игрой против ХК «Сочи».

Виктор Козлов, тренер ХК «Салават Юлаев»:

— Начнем с подведения итогов турне по Дальнему Востоку. Как оцените матчи против «Амура» и «Адмирала»?
— По самоотдаче провели неплохие матчи. Единственное, не смогли реализовать свои моменты в Хабаровске. Что касается игры с «Адмиралом» — очень хорошая командная победа, ребята отдали много сил, блокировали броски. Могло быть и лучше, но неплохо, что привезли два очка.

— Все знают, что такие выезды отнимают много сил. Расскажите о функциональном состоянии ребят?
— Конечно, ты долго сидишь в самолете, сказывается и разница во времени. Сегодня мы сделали акцент на восстановление, завтра проведем более интенсивные тренировки. Нас ждёт серьезный соперник – московское «Динамо».

— Совсем недавно играли с «динамовцами». Какие выводы сделали? Может, планируете играть против них иначе?
— Мы должны играть, используя свои сильные стороны – контроль шайбы, надежную игру в обороне и агрессивную атаку. «Динамо» — хорошая, быстрая команда, где собраны хорошие исполнители, например, Вадим Шипачёв, с которым надо играть плотнее и внимательнее.

— С «Адмиралом» и ХК «Сочи» мы будем играть два дня подряд. Как подготовиться к таким матчам?
— Главное — хорошо восстановиться: правильно питаться и вовремя ложиться спать, чтобы беречь силы.      
 

Эволюция предвзятости группы ротации: поднимется ли реальный уровень безработицы? | IZA

Необходимо

Эти необходимые файлы cookie необходимы для активации основных функций веб-сайта. Отказ от этих технологий недоступен.

Dieses Cookie с подробным описанием Status der Cookie-Einwilligung des Benutzers für die aktuelle Domain.Срок действия: 1 год

Идентификатор сеанса um den Nutzer beim Neuladen wiederzuerkennen und seinen Login Status wiederherzustellen. Срок годности 2 часа

CSRF-Schutz für Formulare. Срок действия: 2 часа

Аналитика

В целях дальнейшего улучшения нашего предложения и нашего веб-сайта мы собираем анонимные данные для статистики и анализа. С помощью этих файлов cookie мы можем, например, определять количество посетителей и влияние определенных страниц на нашем веб-сайте, а также оптимизировать наш контент.

Каким был ваш опыт? Оцените весь мир

При поиске слова «Тихий океан» с помощью Google Maps можно было ожидать найти схему мира, на которой изображен самый большой водоем на Земле. И да, результат возвращает интерактивную графику, отображающую именно это.

Но водное направление также получает оценку: 3,5 из 5 звезд и более 14 500 отзывов, многие из которых описывают предположительно вымышленный опыт. «Прекратите отрицать океан из-за акул», — упрекает один из них.

Отзывы пользователей теперь постоянно публикуются самостоятельно на таких сайтах, как Google Maps, Amazon и Yelp, краудсорсинговых программах обучения потенциальных клиентов функциям, удовлетворенности (или неудовлетворенности) продуктами, услугами и местами проведения. Формат настолько распространен, что теперь его часто подделывают.

В сентябре на Google Maps критик с псевдонимом Макорун поделился мыслями о Тихом океане: «Чудесный океан. Очень освежающий, хотя и требует подогрева. Если бы он был пригоден для питья, я бы поставил ему 5 звезд, но я оставлю ему 4, пока проявитель не исправит воду.Почти все виды агрессивны, за исключением иногда дельфинов. Я предлагаю сделать его воздухопроницаемым и, возможно, добавить больше света в глубокие части океана ». Этот творческий абзац получил более 140 лайков.

Смешные комментарии об Amazon стали настолько популярными, что в 2014 году компания опубликовала «Вы читали тот обзор? вызывали комичные реакции. Среди предлагаемых товаров — рассол для йодирования, JL421 Badonkadonk Land Cruiser / Tank и трехкаратная алмазная соска-пустышка, которая когда-то продавалась в розницу за 17000 долларов.

Рецензент по имени МакБейн поделился мыслями об украшенном драгоценностями детском аксессуаре в августе 2014 года: «Я уверен, что это было бы здорово для некоторых младенцев, но, поскольку мой предпочитает большой палец, он даже не попробует это сделать. Мы решили использовать кольцо на большом пальце с платиновым ремешком 5K, просто чтобы он не чувствовал себя брошенным ».

Энджи Ньюман, представитель Amazon, сказала, что цены часто являются фактором, когда дело доходит до шутливых комментариев.«Какой-нибудь действительно дорогой гаджет или действительно недорогой гаджет может привести к некоторому юмористическому контенту», — сказала она.

Г-жа Ньюман, которая живет в Сиэтле, наблюдала за множеством письменных мнений по поводу ряда продуктов, в том числе компакт-диск Ричарда Симмонса Disco Sweat, самоочищающийся, самопромывающийся ящик для кошачьего туалета и маску для лошади.

По ее словам, до тех пор, пока отзывы потребителей соответствуют принципам сообщества, их реакции приемлемы для публикации на Amazon. Правила запрещают ненормативную лексику, порнографию, публикацию телефонных номеров других людей и обзывания, среди прочего.

Сайт с более чем 300 миллионами учетных записей клиентов по всему миру и сотнями миллионов отзывов использует искусственный интеллект для своевременного сканирования комментариев и обеспечения соблюдения пользователями правил сайта.

«Автоматизированные системы не идеальны, но у нас есть хорошие показатели согласованности в том, что нужно, а что нет», — сказала г-жа Ньюман. Клиенты также могут сообщить о нарушениях для расследования, если заявления окажутся несоответствующими.

На Yelp обычно ищут рекомендации по барам и ресторанам, но также перечислены местные больницы, колледжи и университеты, а также тюрьмы и исправительные учреждения.

Скотт П. из Гринлона, штат Нью-Йорк, оставил сатирический комментарий о исправительном учреждении на острове Райкерс в Ист-Элмхерсте, штат Нью-Йорк, в октябре 2017 года. «Неплохое место для краткосрочного пребывания», — написал он. «Рядом с аэропортом Ла-Гуардия. Хотя довольно сложно вызвать такси. Плавать опасно. Охранники не хотят, чтобы вы уходили. В тюремном комплексе в основном содержатся заключенные, ожидающие суда.

Джули Армстронг, клинический и судебный психолог из Лос-Анджелеса и Феникса, сказала, что эти комментарии могут быть вызваны чувством раздражения в связи с тем, что розничные торговцы постоянно запрашивают обзоры продуктов или услуг.«Иногда они должны быть забавными, — сказал доктор Армстронг. «В некоторых случаях это возможность выразить разочарование целенаправленно и саркастично».

Остальные участники считают это хобби. «Некоторые из этих людей пишут сотни и сотни обзоров», — сказал доктор Армстронг. «Это талант складывать слова так, как нам это нравится. Это не совсем то, что вы собираетесь проверять DMV, чтобы решить, где вы собираетесь получить свои водительские права «.

Но, возможно, читатели хотя бы взглянут. Мнениями об отделах автотранспорта также делятся на Yelp и Google Maps. На одно, написанное Уильямом М. с Манхэттена об офисе в Финансовом районе, похоже, потребовалось столько же времени, сколько он потратил на продление лицензии (10 минут). «Если вы хотите получить классический темный, пугающий опыт работы в учреждении Нью-Йорка, вам придется либо пойти на Пенсильванский вокзал в час пик, либо навестить своего кузена Винни в Риккерсе», — одобрительно написал Уильям. Четверо проголосовали за его пространные замечания как «полезные», шесть — за «смешные», два — за «классные».

«Людям нравится быть частью сообщества, а кто не любит смешить других?» — сказала мисс Ньюман. «Приятно делиться этим с другими людьми».

По шкале от 1 до 5, оцените свою работу в следующих категориях…. (Обзор сотрудников)

Как и большинство работодателей, вы, вероятно, недавно участвовали в трудоемком и часто пугающем процессе управления — подготовке и предоставлении ежегодных обзоров эффективности ваших сотрудников.

Если вы нашли этот процесс удобным и легким, даже граничащим с удовольствием, вы либо нанимаете только тех сотрудников, которые неизменно демонстрируют исключительную трудовую этику, превосходящую только их способность превосходить ваши ожидания, либо у вас есть хорошо отлаженная система оценки эффективности сотрудников. на месте.Если это вы, не стесняйтесь прекращать читать здесь и переходите к планированию предстоящих праздников и наслаждению ими!

Чтобы помочь остальным из вас начать быстро приближающийся новый год с правильной ноги, в этой статье обсуждаются некоторые эффективные документы о производительности и поведении сотрудников, которые сделают вашу управленческую жизнь проще — как с точки зрения ежегодных проверок, так и с точки зрения повседневной работы. сегодняшняя оценка работы сотрудников.

Документирование поведения и / или производительности сотрудников

Прежде всего, не существует слишком большого количества документации, касающейся поведения и / или производительности сотрудников. Документирование поведения сотрудников имеет много преимуществ, особенно с точки зрения проверок эффективности сотрудников (ежегодных или иных) и дисциплинарных мер.

С дисциплинарной точки зрения, большинство штатов по-прежнему являются штатами «занятость по желанию», что означает, что либо работодатель, либо работник могут прекратить трудовые отношения в любое время, по или без причины или причины.1 Надлежащая и достаточная документация, касающаяся результатов работы сотрудника и / или поведение «при исполнении служебных обязанностей» предоставляет работодателю важную поддержку при принятии решений о дисциплинарных мерах, особенно в тех случаях, когда возникает вопрос об увольнении.Это связано с тем, что, несмотря на статус произвольного сотрудника, количество заявлений сотрудников о незаконном увольнении растет, и документальное подтверждение является важной первой линией защиты от таких претензий.

С точки зрения обзоров производительности, надлежащая и достаточная документация, касающаяся производительности сотрудников, имеет важное значение для эффективного процесса проверки. Это важный инструмент для содействия росту и зрелости сотрудников в организации.

Что такое «надлежащая и достаточная документация», спросите вы? Он будет включать логичный и последовательно применяемый набор стандартизированных форм, которые будут использоваться руководством при документировании результатов работы и / или поведения сотрудников.Образцовые и недостаточные результаты и / или поведение, продемонстрированные сотрудником, должны быть задокументированы и сохранены в личном деле сотрудника. В каждом случае документация должна включать основную информацию: дату, имя и должность автора, а также имя сотрудника.

Хотя для многих фирм является обычной практикой использовать «флажки» в формах оценки эффективности / листах дисциплинарных мер, лучше всего заменить формат флажка пустым пространством, достаточным для того, чтобы руководитель мог предоставить конкретное письменное объяснение эффективности. или поведение (или добавьте такой пробел, чтобы дополнить «отмеченный квадрат»). Такие формы должны включать дополнительное место для предоставления конкретного письменного плана повышения эффективности. Последний раздел этих форм должен включать описание конкретных последствий неспособности исправить неадекватное поведение.

«Сотрудник Эдди»

Представляя несколько примеров, я представляю вам «сотрудника Эдди». У Эдди бывают хорошие и плохие дни — иными словами, он типичный сотрудник.

Очевидно, что если проблема Эдди в конечном итоге потребует дисциплинарных мер, работодатель, использующий надлежащую документацию, как указано в приведенных выше примерах, имеет достаточно деталей (включая личное признание Эдди) на кончиках своих пальцев, с помощью которых можно составить формальное дисциплинарное взыскание. лист, включая надлежащий план повышения производительности с соответствующими последствиями для несоблюдения.Кроме того, когда приходит время подготовить аттестацию Эдди, работодатель имеет подробную хронологическую информацию, на основании которой можно заполнить формы и предоставить полезные отзывы. И наоборот, работодателю с неполной документацией будет сложнее сделать выговор Эдди, если возникнет необходимость, и останется только его или ее память, из которой можно будет вспомнить результаты за год во время проверки.

Достаточная документация часто является решающим фактором при определении типа дисциплины, доступной работодателю, и при определении того, должен ли работник получить повышение заработной платы или повышение (или, в некоторых случаях, понижение в должности).Без надлежащей документации, даже если понижение в должности или увольнение должно быть предпринятым действием, это будет неблагоразумно до тех пор, пока работодатель не соберет надлежащую документацию, чтобы защитить себя от потенциальных притеснений, дискриминации или других претензий сотрудников.

Кроме того, как отмечалось выше, последовательная и своевременная документация производительности и / или поведения сотрудников в течение года делает завершение ежегодных обзоров производительности легким делом, возможно, даже чем-то, чего вы можете с нетерпением ожидать (или, по крайней мере, чего-то, чего вы не ожидаете). страх).

Если вам нужна дополнительная информация о надлежащих методах ведения документации или помощь в разработке стандартизированной формы оценки эффективности, свяжитесь с нами. Мы регулярно работаем с нашими клиентами, чтобы разработать передовой опыт для их бизнеса, и приветствуем возможность помочь вам. Тами А. Эрнхарт доступна по адресу [email protected], а Морин А. Маффей доступна по адресу [email protected].

Эта публикация предназначена только для общих информационных целей и не является и не предназначена для использования в качестве юридической консультации.Читателю следует проконсультироваться с юрисконсультом, чтобы определить, как законы или решения, обсуждаемые здесь, применимы к конкретным обстоятельствам читателя.

¹ Очевидно, что существуют определенные исключения из закона штата и федерального законодательства в отношении статуса произвольного волеизъявления сотрудника, например, законодательная среда, запрещающая увольнение на основании таких факторов, как раса или цвет кожи, этническая принадлежность или национальное происхождение, пол или пол, религия или вероисповедание, инвалидность или состояние здоровья, а также возраст.

Пожалуйста, не оценивайте официантку 4/5 | автор: Left Inside

У прекариата и так достаточно проблем

Что общего между звездной рейтинговой системой Uber и билетами на автобусы? Больше, чем вы думаете.

Билеты не для того, чтобы помешать людям уклоняться от платы за проезд, вы будете удивлены, узнав, по крайней мере, изначально. Они должны были помешать кучерам грабить владельцев автобусов и воровать их проездные. Вы можете перевезти восемь человек, только скажите своему менеджеру, что вы взяли шесть, и заберите домой разницу. Билетные инспекторы раньше проверяли персонал, а не клиентов.

Звездные рейтинги Uber работают по тому же принципу, выполняя аутсорсинг мониторинга персонала для клиентов. Взяв билеты, клиенты помогали начальникам следить за своими работниками.Попросив клиентов оценивать своих водителей, Uber передал своим пассажирам функцию мониторинга. Такие сайты, как Tripadvisor и AirBnB, служат той же цели, как и все компании, которые вы можете оценить. Если в воскресенье в 9 утра ресторан получает плохую оценку, вы можете быть уверены, что руководство может связать его с вчерашним персоналом.

Совместную экономику критиковали за ненадежную занятость ее работников. Если вы работаете на Uber, Deliveroo или на кого-то еще, ваша заработная плата не определена, а ваши трудовые права не определены.Но еще один негативный аспект, и, возможно, более серьезный в долгосрочной перспективе, — это передача управления клиентам на аутсорсинг. Крис Диллоу часто упоминает идею о том, что технологические изменения, ориентированные на власть, улучшают мониторинг, увеличивают усилия сотрудников, снижают потребность в эффективной заработной плате и, таким образом, повышают прибыль. Спешка оценивать каждый опыт и взаимодействие имеет примерно такой же эффект. Вездесущий менеджер, который следит за вашей продукцией, — это реальность, и мы все в этом участвуем.

У этой системы есть очевидные недостатки, но преимущества огромны, поскольку вы можете увеличить трудозатраты сотрудников при одновременном снижении затрат на управление. Когда я был во Вьетнаме, женщину, которая устроила мне уличную экскурсию по Ханою, судили, ее суд продлили бы только в том случае, если бы у нее было достаточно людей, чтобы поручиться за нее на Tripadvisor. Мне сшили костюм, и сотрудники получали выходные только в том случае, если у них было достаточно 5-звездочных отзывов. Хотя это дешево и эффективно, очевидно, что это неприятно. Но быть неприятным никогда не означало, что что-то может оказаться бесполезным в долгосрочной перспективе, фабрики были неприятными. Может быть, Tripadvisor — лучший руководитель, чем человек, более объективный, менее произвольный и более прозрачный.

Думаю, что нет, по двум причинам.

Во-первых, числа просты в игре. Если меня попросят поставить кому-то пять звезд и от этого зависит его трудоустройство, то он получит пять звезд, если не расчленить кого-то. Точно так же легко обеспечить стимулы для получения хороших результатов. Tripadvisor номинально не позволяет людям обмениваться хорошими отзывами на бесплатные снимки, но угадайте, кто должен это поддержать? ты. И я не знаю, как вы, но я не в состоянии делать это после свободного выстрела. Или, если вы менее нравственны, чем я, кто бы не отказался от пятизвездочного обзора за небольшую доплату?

Это закон Гудхарта в действии.Любая мера, которая становится целью, перестает быть хорошей мерой. То, что верно для M2, верно и для 5 звезд. Распространение пятизвездочных обзоров снижает его ценность. Уничтожить информацию и сделать сами рейтинги бесполезными. Но это еще не самое худшее. Глупые цифры не заменят эффективного управления. Что такое 4? Это ничего не значит без контекста. Управление — это то, что предназначено для обеспечения этого контекста, но если вы разделите управление на тысячи действий и делегируете его сотням клиентов, как кто-то может предоставить этот контекст?

Uber должен быть фантастически безопасным, немногие работники подвергаются большему контролю, и, поскольку Uber небезопасен для пассажиров женского пола, демонстрирует ограничения на делегированное управление. Uber под новым руководством и в ответ на запрет TfL, возможно, улучшит свой мониторинг, но не будет делать этого, используя больше систем рейтингов.

Мониторинг игры — это еще не управление. Надзор за аутсорсингом, мотивация, отзывы о производительности и рекомендации для клиентов — это рецепт застоя и отчуждения. Во многих отношениях звездные рейтинги действительно разрушительны. Они хуже, чем хороший менеджмент, но гораздо дешевле, чем хуже. Мебель Ikea хуже антикварной, но, безусловно, дешевле.Электронные книги далеко не так хороши, как настоящие, но они дешевле. Камеры мобильных телефонов были хуже настоящих, но все равно убили рынок. ПК были менее мощными, чем мэйнфреймы на рынке, но по-прежнему занимали рыночную долю. Все это хорошо для потребителей, но если все больше и больше людей переходят на нестандартную занятость в экономике совместного использования или большее количество предприятий переходит на эти рейтинговые системы, этого будет недостаточно. Никого не заставляют быть потребителем, но всех нас заставляют работать.

Это подводит нас к наименее очевидному, но наиболее разрушительному эффекту оценки вашей официантки.Хороший менеджмент — это хорошо. Лучшее управление может привести к значительному повышению производительности. И все знают, как плохо иметь плохого менеджера, это может быть совершенно адски. Фактически, одно из преимуществ экономики совместного использования — это замена плохих боссов на отсутствие боссов или распределенный, делегированный мониторинг со стороны ваших клиентов. Но, теряя плохого начальника, вы теряете и хорошего начальника. Босс, который может помочь вам в обучении, помочь вам продвинуться по служебной лестнице, который научит вас, как лучше выполнять свою работу, который будет следить за вашей работой и помочь вам в повышении квалификации.

Распределение мониторинга и прозрачности дает множество преимуществ, но только рейтинговые системы делают капризного и паршивого менеджера. У меня нет времени или опыта, чтобы обсуждать другие области рейтинговых систем — я понимаю, что секс-работники использовали рейтинговых игроков как эффективное средство для обеспечения безопасности друг друга, и не могу это комментировать. Но когда дело доходит до большинства рабочих, следует сопротивляться оценке рабочих как заменителя менеджмента. Качество предоставляемых данных низкое, они легко поддаются игре и заменяют что-то ценное, управленческое, на что-то произвольное.

___

Не пропустите ничего, подпишитесь на мой RSS.

Отчетность казначейства по обменным курсам

Описание отчета:

В этом отчете представлена ​​информация об обменных курсах в соответствии с разделом 613 Публичного закона 87-195 от 4 сентября 1961 г. (22 USC 2363 (b)), который дает Министру финансов исключительные полномочия устанавливать обменные курсы для всех иностранных валют или кредитов, о которых сообщается. всеми органами власти.

Основная цель состоит в том, чтобы обеспечить соответствие отчетов в иностранной валюте, подготовленных агентствами, с регулярно публикуемыми отчетами Казначейства в иностранной валюте в отношении сумм, указанных в единицах иностранной валюты и единицах U. Эквиваленты в долларах США.

Сюда входят все иностранные валюты, в которых правительство США имеет долю, в том числе:

• поступления и выплаты,
• начисленных доходов и расходов,
• авторизации,
• обязательства,
• дебиторская и кредиторская задолженность,
• возвратов и
• аналогичных позиции обратной сделки.

Исключения из использования показателей отчетности, как показано в отчете:

• сборов и возмещений, подлежащих оценке по ставкам, установленным международными соглашениями,
• конвертации одной иностранной валюты в другую,
• иностранной валюты продано за доллары, а
• других вида операций, влияющих на долларовые ассигнования. (См. Дополнительную информацию в Томе I Финансового руководства казначейства 2-3200. )

В этом ежеквартальном отчете отражены обменные курсы, по которым правительство США может приобретать иностранную валюту для официальных расходов, о которых сообщают сотрудники по расходам для каждой должности в последний рабочий день месяца, предшествующего дате публикации отчета.

Если текущие ставки отклоняются от опубликованных на 10% или более, Казначейство опубликует поправки к этому ежеквартальному отчету. Начиная с апреля 2021 года, поправка к обменному курсу за квартал будет отображаться в отчете отдельной строкой с новой датой вступления в силу.Поправки, внесенные в конце месяца, могут использоваться для целей отчетности по операциям, происходящим в течение оставшегося (-ых) месяца (-ов) квартала.

Пример: Валюта, измененная 30 апреля, будет отображаться в двух строках отчета. Одна строка для исходной опубликованной ставки 31 марта и другая строка для измененной ставки, действующей 30 апреля, которая будет действительна для целей отчетности по операциям в мае и июне. Также будут выпущены поправки, отражающие введение новых иностранных валют.

Чтобы обеспечить перевод всех отчетов по единым обменным курсам, все правительственные учреждения США должны использовать эти курсы, за исключением случаев, указанных выше, для конвертации остатков в иностранной валюте и сообщенных операций в эквиваленты в долларах США на дату настоящего отчета и для последующих трех месяцы.

Поскольку обменные курсы в этом отчете не являются текущими обменными курсами, их не следует использовать для оценки операций, влияющих на долларовые ассигнования.

Налог на привилегии по сделке | Налоговое управление штата Аризона

Налог на привилегии операций (TPT) Аризоны, который обычно называют налогом с продаж, на самом деле является налогом на поставщика за привилегию ведения бизнеса в штате. Различные виды коммерческой деятельности облагаются налогом на привилегии по сделкам и должны быть лицензированы.

Если бизнес продает продукт или оказывает услуги, подпадающие под действие TPT, вероятно, потребуется лицензия от Департамента доходов Аризоны (ADOR), а также налог на транзакционные привилегии или бизнес / профессиональная лицензия от города или городов в на котором базируется и / или действует компания.

ADOR собирает налог для округов и городов; однако налоговые ставки различаются в зависимости от типа деловой активности, города и округа.

Обратите внимание, что компании с несколькими местоположениями или бизнес-направлениями могут выбрать лицензию и отчитываться по каждому местоположению отдельно или иметь консолидированную лицензию (и сообщать совокупные продажи). Стоимость каждой лицензии для каждого местоположения составляет 12 долларов США.

Подать заявку на лицензию TPT

Глоссарий терминов

Обновление облагаемых розничным налогом продаж

31 мая 2019 года губернатор Аризоны Дуг Дьюси подписал законопроект 2757 Палаты представителей.В соответствии с этим законодательством города должны соответствовать государственной классификации розничной торговли.

Следующие розничные продажи больше не облагаются налогом с 30 июня 2021 г. и после этой даты:

• Продажа семенного материала для использования в товарном растениеводстве.
• Продажа имплантатов, используемых в качестве стимуляторов роста и инъекционных препаратов для домашнего скота, фермам.
• Продажа аккуратных животных для разведения или производства.

Имейте в виду, что кроме нескольких исключений (см.Р.С. § 42-6017), муниципалитеты Аризоны приняли классификацию розничной торговли, как указано в § 42-5061 A.R.S. Некоторым городам было разрешено продолжать налогообложение до 30 июня 2021 года. Постепенно вводились города и поселки в зависимости от численности населения города / поселка. Города и поселки с населением более 50 000 человек были включены 1 января 2020 года. Города и поселки с населением менее 50 000 человек присоединились к 1 июля 2021 года. Щелкните здесь, чтобы просмотреть список исключений.

Руководство по налогообложению марихуаны

Предложение 207, Закон о безопасности и умении, вступило в силу в ноябре 2020 года и легализовало марихуану для личного использования взрослыми.Законодательное положение Prop 207 можно найти в Пересмотренном Законе Аризоны (A.R.S.), Раздел 36, Глава 28.2. Эта инициатива избирателей позволяет взрослым старше 21 года владеть, покупать, перевозить или обрабатывать 1 унцию или меньше марихуаны или 5 граммов или меньше концентрата марихуаны. Департамент здравоохранения штата Аризона (ADHS) отвечает за лицензирование и регулирование марихуаны, розничных продаж марихуаны, выращивания марихуаны и центров тестирования в Аризоне. Департаменту доходов Аризоны (ADOR) поручено в A.Р.С. Раздел 42, Глава 5, Статья 10 со сбором акцизного налога (взимается только государством) и налога на привилегии (штат, округа и города), взимаемого с продажи марихуаны для взрослых.

Медицинская марихуана

Диспансеры медицинской марихуаны в Аризоне подлежат государственной и местной розничной TPT при продаже медицинской марихуаны и других продуктов, продаваемых в диспансерах. Они должны иметь действующую лицензию TPT в ADOR и регистрировать и оплачивать розничную TPT по этим продажам.

Взрослые (немедицинские) Марихуана

Заведения, употребляющие марихуану для взрослых в Аризоне, подлежат государственной и местной розничной TPT при продаже марихуаны и других продуктов, употребляемых взрослыми. Заведения, использующие марихуану для взрослых, должны сообщать о таких продажах, используя новый бизнес-кодекс использования марихуаны для взрослых в форме TPT-2.

Помимо розничной TPT, розничные продажи марихуаны, употребляемые взрослыми, также облагаются акцизным налогом на марихуану (НДПИ) в размере 16%. Этот налог должен быть указан в форме MET-1, которая является отдельной от формы TPT-2 и дополняет ее.Чтобы подать и уплатить НДПИ, предприятие, употребляющее марихуану для взрослых, должно зарегистрироваться в ADOR в дополнение к подаче заявки на лицензию TPT.

Чтобы получать новости о налогообложении марихуаны в Аризоне, обязательно подпишитесь на список «Налогообложение марихуаны от Аризоны».

Для получения дополнительной информации щелкните здесь.

Пороги TPT

Компании с ежегодным налогом на привилегии на транзакции и налоговыми обязательствами в размере 500 долларов США или более в течение предыдущего календарного года должны подавать и производить оплату в электронном виде.

Несоблюдение требований к электронной регистрации и оплате может повлечь за собой штрафные санкции.

Штраф за непредоставление и уплату в электронном виде:

• Налогоплательщики, которые должны подать электронную декларацию, будут подвергнуты штрафу в размере 5 процентов от суммы налога, причитающейся за подачу бумажной декларации.Минимальный штраф составляет 25 долларов, включая регистрацию с нулевой ответственностью.
• Налогоплательщики, которые должны платить электронным способом, будут подвергнуты штрафу в размере 5 процентов от суммы платежа, произведенного чеком или наличными.
• Налогоплательщики, которые подали свою налоговую декларацию с опозданием, будут подвергнуты штрафу за просрочку подачи в размере 4,5 процентов налога, который должен быть указан в декларации за каждый месяц или часть месяца, когда декларация просрочена. Существует минимум 25 и максимум 25 процентов причитающегося налога или 100 долларов за каждую декларацию, в зависимости от того, что больше.

ADOR прекращает рассылку формы TPT-EZ в феврале 2021 г.
С 1 февраля 2021 г. отдел перестанет рассылать клиентам бумажные возвраты TPT. Налогоплательщики, получившие предварительно заполненную форму TPT-EZ по почте, могут подать и оплатить на AZTaxes.gov или распечатать форму на azdor.gov.

Внимание, временно закрытые предприятия: помните, что даже если у вас не было продаж и / или налогов за отчетный период, вы все равно должны подать декларацию TPT в размере 0 долларов США.

Часто задаваемые вопросы

Чтобы получить ответы на часто задаваемые вопросы о налоге на льготы по сделкам в течение налогового сезона, нажмите здесь.

Деловой код за пределами штата 605

Предприятиям, находящимся за пределами штата, согласно закону о налогах на удаленных продавцов, который вступил в силу 1 октября, напоминают, что им следует использовать бизнес-код 605 (Классификация розничной торговли). Налог распространяется на удаленных продавцов и организаторов торговых площадок, которые не имеют физического присутствия в Аризоне и соответствуют определенным экономическим порогам.

Сторонние компании по доставке готовой еды

Насколько мы понимаем, с недавним принятием в Аризоне закона об экономической взаимосвязи, некоторые компании по доставке готовой еды (PFD) считают, что их бизнес-деятельность подпадает под определение «посредника на рынке».

Закон штата Аризона определяет посредника торговой площадки как физическое или юридическое лицо, управляющее торговой площадкой и способствующее розничным продажам .Сторонние компании по доставке готовой еды не являются «посредниками на рынке».

Главное отличие в том, что эти компании не способствуют развитию розничных продаж. Сторонние компании по доставке готовой еды содействуют продажам в ресторанах и транспортировке еды между рестораном и потребителем. Таким образом, эти компании по определению не являются посредниками на рынке.

Продажи ресторана облагаются налогом в соответствии с ресторанной классификацией. Ресторан должен сообщить и перечислить TPT на полную стоимость приготовленных блюд (даже если часть остается у PFD), потому что они участвуют в налогооблагаемой деятельности.

Пожалуйста, свяжитесь с отделом налоговых исследований и анализа для получения дополнительной информации по этому вопросу.

Новый закон о TPT для удаленных продавцов и организаторов торговых площадок с 1 октября 2019 г.

31 мая 2019 года губернатор Аризоны Дуг Дьюси подписал закон, требующий от удаленных продавцов и организаторов торговых площадок, которые не взимают налог на транзакционные привилегии (TPT) в соответствии с действующим законодательством штата, начать регистрацию и уплату TPT в Аризоне с 1 октября 9049 года. 2019 .

Удаленные продавцы
В соответствии с новым законом Аризоны, для удаленных продавцов установлен порог оплаты TPT, если их годовые валовые розничные продажи или доход от онлайн-продаж в Аризоне превышают 200 000 долларов в 2019 году, 150 000 долларов в 2020 году и 100 000 долларов в 2021 году. и после этого.

Координаторы торговой площадки
С 1 октября 2019 года координаторы торговой площадки будут обязаны собирать и переводить TPT с облагаемых налогом продаж в Аризоне, осуществленных через ее платформу от ее имени или как минимум для одного удаленного продавца на торговой площадке, если валовая розничная выручка или доход от этого Торговая площадка превышает 100 000 долларов в год.

Обратите внимание:

• Удаленным продавцам не нужно собирать TPT по транзакциям, когда координатор торговой площадки собирает и переводит TPT для них.
• Согласно законодательству, муниципальные лицензионные сборы не взимаются как с удаленных продавцов, так и с торговых посредников.

Для получения дополнительной информации щелкните здесь.

Компании, которым требуется обновленная информация о налоге на транзакционные привилегии, могут получить доступ к ежемесячному информационному бюллетеню ADOR, Таблице налоговых ставок TPT и изменениям Типового налогового кодекса города здесь, щелкнув соответствующий месяц и год.Для получения более старой информации посетите наши архивы.

Компании также могут подписаться на информационный бюллетень ADOR TPT и получать обновления по электронной почте или по текстовым сообщениям. Они могут получать уведомления о сроках платежа по TPT, изменениях городских налоговых ставок, продлении лицензий и новых функциях на AZTaxes.gov.

Подписаться на обновления

TPT и налог на использование:

Физические лица облагаются налогом за пользование, если розничный торговец не взимает налог за используемое, хранимое или потребляемое материальное личное имущество.

Физические и юридические лица, облагаемые налогом за использование, включают следующее:

• Розничная или коммунальная компания за пределами штата, продающая материальную личную собственность покупателям из Аризоны.
• Житель Аризоны, который покупает товары у продавца за пределами штата, который не взимал налог за использование.
• Резиденты Аризоны, которые покупают товары с использованием сертификата перепродажи, и эти товары используются, хранятся или потребляются в Аризоне вопреки цели, указанной в сертификате.
• Резиденты Аризоны, которые покупают товары, в отношении которых был введен налог с продажи или другой акцизный налог другого штата, и ставка этого налога меньше, чем ставка налога за пользование в Аризоне.

См. Наше Руководство по отчетности для удобного доступа к руководствам и ресурсам, связанным с TPT.

| Шиппо

  {
   "следующий": "https://api.goshippo.com/shipments/?page=2",
   "предыдущий": ноль,
   "полученные результаты":[
      {
         «object_created»: «2014-07-17T00: 04: 06.163Z ",
         "object_updated": "2014-07-17T00: 06: 05.416Z",
         "object_id": "89436997a794439ab47999701e60392e",
         "object_owner": "[email protected]",
         "status": "УСПЕХ",
         "address_from": {
            "object_id": "fdabf0abb93c4460b60aa596116872a7",
            "validation_results": {},
            "is_complete": правда,
            "name": "Миссис Бегемот",
            "компания": "Шиппо",
            "улица Номер": "",
            "street1": "1092 Indian Summer Ct",
            "улица # 2": "",
            "street3": "",
            "город": "Сан-Хосе",
            "состояние": "CA",
            "zip": "95122",
            "страна": "США",
            "phone": "4159876543",
            "электронная почта": "mrshippo @ goshippo.com ",
            "is_residential": ноль
         },
         "Отправить":{
            "object_id": "0476d70c612a423f9509ba5f807569db",
            "is_complete": правда,
            "validation_results": {},
            "name": "Мистер Бегемот",
            "Компания": "",
            "улица Номер": "",
            "street1": "965 Mission St # 572",
            "улица # 2": "",
            "street3": "",
            "город": "Сан-Франциско",
            "состояние": "CA",
            "zip": "94103",
            "страна": "США",
            "phone": "4151234567",
            "электронная почта": "mrhippo @ goshippo.com ",
            "is_residential": ноль
         },
         "посылки": [{
            "object_id": "7df2ecf8b4224763ab7c71fae7ec8274",

            "length": "10",
            "width": "15",
            "высота": "10",
            "distance_unit": "in",
            "вес": "1",
            "mass_unit": "фунт"
         }],
         "shipment_date": "2013-12-03T12: 00: 00Z",
         "address_return": {
            "object_id": "fdabf0abb93c4460b60aa596116872a7",
            "is_complete": правда,
            "validation_results": {},
            "name": "Миссис Бегемот",
            "компания": "Шиппо",
            "улица Номер": "",
            "street1": "1092 Indian Summer Ct",
            "улица # 2": "",
            "street3": "",
            "город": "Сан-Хосе",
            "состояние": "CA",
            "zip": "95122",
            "страна": "США",
            "phone": "4159876543",
            "электронная почта": "mrshippo @ goshippo.com ",
            "is_residential": ноль
         },
        "дополнительный":{
            "страхование": {
              "количество": "",
              "валюта": ""
            },
            "reference_1": "",
            "ссылка_2": ""
         },
         "alternate_address_to": ноль,
         "custom_declaration": null,
         "ставки": [
           {
               "object_created": "2014-07-17T00: 04: 06.263Z",
               "object_id": "545ab0a1a6ea4c9f9adb2512a57d6d8b",
               "object_owner": "shippotle @ goshippo.com ",
               "отгрузка": "89436997a794439ab47999701e60392e",
               "атрибуты": [],
               "amount": "5.50",
               «валюта»: «доллар США»,
               "amount_local": "5.50",
               "currency_local": "USD",
               "provider": "USPS",
               "provider_image_75": "https://cdn2.goshippo.com/providers/75/USPS.png",
               "provider_image_200": "https://cdn2.goshippo.com/providers/200/USPS.png",
               "Уровень обслуживания": {
                 "name": "Priority Mail",
                 "токен": "usps_priority",
                 "термины": "",
                 "extended_token": "usps_priority",
                 "parent_servicelevel": нуль
               },
               «предполагаемые_дни»: 2,
               "arrives_by": ноль,
               "duration_terms": "Доставка от 1 до 3 рабочих дней.",
               "Сообщения": [],
               "carrier_account": "078870331023437cb917f5187429b093",
               "тест": правда,
               «зона»: «20»
           },
           ...
         ],
         "carrier_accounts": [],
         "Сообщения":[
            {
               "источник": "ИБП",
               "код":"",
               "text": "RatedShipmentWarning: Класс доставки по адресу изменен с коммерческого на жилой"
            }
         ],
         "метаданные": "Идентификатор клиента 123456",
         "тест": правда
      },
      {...},
      {...}
   ]
}