Статья о видеосъемке без согласия: Статья О Том Что Нельзя Снимать Человека Без Его Права?

Статья 307. Защита интересов физического лица при проведении фото-, кино-, теле- и видеосъемок Книга вторая. Личные неимущественные права физического лица (ст. 269–315) Гражданский кодекс Украины | Нормативная база Украины

Нормативний акт Гражданский кодекс Украины

Печать

Автор : Верховная Рада Украины

1. Физическое лицо может быть снято на фото-, кино-, теле- или видеопленку только по его согласию. Согласие лица на съемку его на фото-, кино-, теле- или видеопленку допускается, если съемки проводятся открыто на улице, на собраниях, конференциях, митингах и других мероприятиях публичного характера.

2. Физическое лицо, согласившееся на съемку его на фото-, кино-, теле- или видеопленку, может требовать прекращения их публичного показа в той части, которая касается его личной жизни. Расходы, связанные с демонтажом выставки или записи, возмещаются этим физическим лицом.

3. Съемка физического лица на фото-, кино-, теле- или видеопленку, в том числе тайная, без согласия лица может быть произведена только в случаях, установленных законом.

ДПС буде чітко зазначати причини відмови у прийнятті таблиць платника

22.11.2022 Важно

У Раді ініціюють зміни щодо реєстрації податкових накладних

22.11.2022 Важно

Бізнес надав свої пропозиції щодо системи блокування ПН/РК

23.

11.2022

Впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад — Урядом схвалено проект Закону

23.11.2022 Законодавство

Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності у випадку, коли працівник під час тимчасової непрацездатності виходить на роботу

23.11.2022

Новий сервіс від НАЗК: тест на виявлення конфлікту інтересів стане орієнтиром для посадовців

23.11.2022

Законна ли видеосъемка на рабочем месте в 2022?

В последнее время многие работодатели стали использовать видеосъемку на рабочем месте.

Это делается для контроля рабочего времени или соблюдения трудовой дисциплины, иногда для профилактики противоправных действий. Однако возникает вопрос: законна ли такая видеосъемка?

Наш эксперт в своей статье рассказывает о том, в каких случаях можно использовать видеосъемку на рабочем месте, как ввести видеонаблюдение за сотрудниками в организации, а также какая ответственность грозит работодателю за негласную видеозапись.

Законно ли введение видеонаблюдения за сотрудниками?

В законе нет запрета на установку камер видеонаблюдения на рабочих местах. Кроме того, в ст. 214.2 ТК РФ прямо указано, что работодатель имеет право использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.

При этом чтобы видеосъемка на рабочем месте была правомерной, работодатель должен соблюсти следующие условия:

• видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;
• работники должны быть поставлены в известность о ведении видеозаписи. Таким образом, будет реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда;
• видеосъёмка ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.

Позиция подтверждена судебной практикой (например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.11.2016 по делу № 33-20507/2016).

 

Сложная правовая ситуация? Получите пошаговый алгоритм действий

подробнее

Является ли видеонаблюдение обработкой персональных данных сотрудника?

Изображение работника на записи с видеокамеры, которое используется для идентификации его личности, является биометрическими персональными данными. Такие выводы основаны на положениях ч. 1 ст. 11 Закона о персональных данных.

Обращаем внимание, судебная практика по вопросу видеонаблюдения за сотрудниками как обработки персональных данных неоднозначна. Чаще всего суды считают такую видеозапись обработкой персональных данных (например, Решение Верховного суда Республики Дагестан от 24.05.2018 № 21-607/2018). Суд отметил, что в случаях, когда система видеонаблюдения позволяет отслеживать деятельность сотрудников на рабочем месте или в иных помещениях, закрытых для общего доступа, такое наблюдение будет считаться обработкой персональных данных.

При этом, если задачей видеонаблюдения является не идентификация субъекта, а, например, обеспечение безопасности на территории работодателя, существует позиция, что такая информация персональными данными не является (например, Определение Московского городского суда от 26.04.2019 № 4г-4823/2019). В ходе судебного разбирательства в том числе рассматривалась правомерность действий работодателя по установке камер видеонаблюдения на контрольно-пропускном пункте. Суд отметил, что использование работодателем средств видеозаписи не нарушает основные конституционные права сотрудника, поскольку видеозапись не является раскрытием персональных данных работника и не используется для того, чтобы установить обстоятельства его частной жизни либо его личную и семейную тайну. Аналогичная позиция изложена в Определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.11.2020 № 88-16003/2020. Камеры были установлены в помещениях работодателя для обеспечения безопасности сотрудников и сохранности имущества. При этом непосредственно на рабочих местах сотрудников камеры не устанавливались. Суд не признал видеонаблюдение обработкой персональных данных.

При анализе судебной практики можно прийти к вводу: если камеры установлены на общих территориях работодателя (проходная, коридоры и др.) и не используются для идентификации личности, а служат для обеспечения безопасности, то такую информацию суды не относят к персональным данным. Если камера установлена на рабочем месте сотрудника, то видеозапись могут отнести к персональным данным.

Исходя из требований закона и анализа судебной практики, для минимизации рисков привлечения к административной ответственности и трудовых споров рекомендуем работодателям, в случае введения видеонаблюдения на рабочих местах сотрудников, соблюсти все требования законодательства о персональных данных, в том числе получить согласие работника на обработку.

 

Ориентируйтесь в законодательстве и отслеживайте изменения

подробнее

Как оформить видеонаблюдение?

Четкий алгоритм введения видеонаблюдения в законе не установлен. Исходя из анализа требований законодательства, рекомендуем работодателям предпринять следующие шаги:

1. Издать и утвердить локальный нормативный акт о видеонаблюдении

Исходя из ст. 87, 88 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных, а также рекомендаций Роскомнадзора в такой локально-нормативный акт необходимо включить:

• Цели видеонаблюдения. Например, контроль за выполняемой работой, охрана здоровья работников на опасном производственном объекте и т. д.
• Порядок использования и передачи изображения, полученного в результате видеонаблюдения.
• Порядок и сроки хранения полученных изображений.
• Ответственных лиц, имеющих доступ к системе видеонаблюдения.
• Меры защиты изображения от неправомерного использования и утраты.
• Порядок реагирования на обращения работников по поводу видеонаблюдения.
• Порядок размещения камер и информационных табличек в местах видеосъемки.

Утвердить положение о видеонаблюдении можно приказом в произвольной форме.

2. Ознакомить работников с локальным нормативным актом о видеонаблюдении

Работники должны быть ознакомлены под подпись со всеми локальными нормативными актами, принимаемыми в организации и непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). В том числе и с положением о видеонаблюдении.

При ознакомлении с положением работники ставят подпись на листе ознакомления или в специальном журнале. Рекомендуем прописать в документе реквизиты утвержденного положения, данные работника, а также дату ознакомления.

3. Получить у работников специальное согласие на видеонаблюдение

В связи с тем что установка камер видеонаблюдения на рабочих местах относится к обработке биометрических персональных данных, рекомендуем получить письменное согласие работников (ч. 1, 2 ст. 6, ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных).

Требования к согласию работника на обработку его персональных данных четко определены в законе. Согласие работника должно содержать всю необходимую информацию, перечисленную в ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных.

4. Назначить ответственных за видеонаблюдение лиц

Для того чтобы исполнить требования ст. 88 ТК РФ, работодатель должен назначить лиц, допущенных к системе видеонаблюдения. Для назначения ответственных оформляется соответствующий приказ, с которым их нужно ознакомить под подпись. Форма приказа законом не регламентирована, работодатель разрабатывает ее самостоятельно.

С лицами, у которых есть доступ к записям с камер, работодатель должен заключить соглашение о неразглашении персональных данных. Это следует из п. 7 ст. 86 ТК РФ, ст. 7 Закона о персональных данных. Такое обязательство составляется в произвольной форме.

5. Разместить специальные информационные таблички о видеонаблюдении

Работодатель не вправе организовать негласное видеонаблюдение. Это следует из ч. 6 ст. 6 Закона об оперативно-розыскной деятельности. Работники должны быть оповещены о том, что ведется видеозапись.

Для исполнения данного требования работодатель обязан разместить информационные таблички, предупреждающие о видеонаблюдении, в зоне видимости камер. Это будет подтверждением того, что видеозапись ведется открыто.

Какая ответственность грозит работодателю за несоблюдение порядка организации видеосъемки на рабочих местах

Видеонаблюдение за работниками без их уведомления и согласия может быть расценено как негласное наблюдение за работниками, что является нарушением ст. 23 и 24 Конституции РФ, и повлечь для работодателя административную ответственность по ст. 13.11 КоАП РФ.

Кто может привлечь к ответственности за негласное видеонаблюдение

Привлечь к ответственности виновных лиц могут надзорные органы при проведении плановых и внеплановых надзорно-контрольных мероприятий, в том числе и по обращениям самих работников.

Кроме того, работники организации вправе самостоятельно обратиться за защитой своих прав в суд.

Итак, видеонаблюдение на рабочем месте законно, но для его введения, для минимизации привлечения к административной ответственности и трудовых споров работодателю необходимо придерживаться определенного алгоритма действий.

Вопрос

Необходимо ли вносить изменения в трудовой договор в связи с введением видеонаблюдения в организации?

Ответ

Наличие или отсутствие видеонаблюдения рабочего места не отнесено к существенным условиям труда в соответствии с положениями ст. 57 ТК РФ. Соответственно, условие о видеонаблюдении работодатель имеет право не включать в трудовой договор. Позиция подтверждена судебной практикой (например, Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.11.2020 № 88-16003/2020, Определение Московского городского суда от 26.04.2019 № 4г-4823/2019).

 

Незаменимая помощь в кадровом делопроизводстве – Путеводители по кадровым вопросам

подробнее

Автор: преподаватель-юрист «ЧТОДЕЛАТЬКОНСАЛТ» Анастасия Чекмарева

Когда законно снимать людей без их разрешения? — Stream Semester

Законно ли снимать людей без их разрешения? Если вы снимаете их в общественном месте, ответ обычно «да».

Но разумно ли снимать кого-то без разрешения? Ответ на этот вопрос не так ясен.

Недавний случай со звездой тенниса Марией Шараповой помогает проиллюстрировать проблему. Согласно судебным документам, Шарапова и ее агентство SW19, Inc. обвинили продюсерскую компанию Byzantium Productions, Inc. в нарушении ее прав на публичное использование и прав на товарный знак, когда компания создала и распространила два документальных фильма, в которых Шарапова играет в теннис. Хотя Byzantium на законных основаниях получила полномочия прессы и сама сняла большую часть видеоматериалов, ни Шарапова, ни ее агентство не давали согласия на использование видеоматериалов Шараповой в документальных фильмах Byzantium или ее фотографий в видеобоксах. Когда федеральный суд Флориды попросили определить, нарушают ли документальные фильмы права Шараповой на товарный знак, он постановил, что с точки зрения законодательства США это не так. Однако суд оставил открытым вопрос о том, нарушают ли фильмы какие-либо права по законодательству Японии, где распространялся один из фильмов.

Вот в чем загвоздка: несмотря на то, что Византия выиграла судебный процесс, создатели фильма все равно понесли убытки. По данным Associated Press, угроза судебного процесса охладила перспективы распространения фильмов, и копии фильмов до сих пор лежат на складе непроданными. Короче говоря, Византия, возможно, выиграла судебный процесс, но проиграла войну.

Закон

Во-первых, хорошие новости: законы большинства штатов гласят, что у людей очень мало прав на неприкосновенность частной жизни в отношении того, что они делают публично. Кроме того, Первая поправка серьезно защищает права кинематографистов, документалистов и новостных групп. Тем не менее, некоторые области могут сбить с толку ничего не подозревающих кинематографистов.

Коммерческое использование

В самом начале важно провести четкую грань между фотографированием объекта для коммерческого использования и любым другим использованием. Хотя Первая поправка защищает большинство форм речи, общения и самовыражения, она в меньшей степени защищает коммерческую речь. Как показывает практика, коммерческое использование образа субъекта почти всегда требует прямого письменного разрешения этого лица.
Кинематографистам часто полезно думать о телевизионных рекламных роликах, рекламных роликах и рекламе как о коммерческую речью, а повествовательные фильмы, документальные фильмы и новости — как о другой стороне уравнения.

Право на публичность

Закон о праве на публичность защищает субъектов от коммерческого присвоения их изображения. Будьте осторожны, промышленные кинематографисты: корпоративные видеоролики также могут считаться коммерческой речью, если они используются для рекламы услуг или продуктов компании. У вас должно быть подписанное разрешение от вашего субъекта; в противном случае вы можете нарушить его или ее право на публичность, и вам может быть предъявлен иск.

Пример

Вы снимаете, как ваш сосед моет машину, и используете эти кадры в телевизионной рекламе автомобильного воска. Вы используете изображение своего соседа в коммерческих целях и должны получить его письменное разрешение на использование отснятого материала.

Пример

Вы снимаете, как ваш сосед играет в мяч со своими детьми, и используете кадры в фильме вашей компании, рекламирующем продукты страхования жизни. Готовое видео используется страховыми агентами, чтобы помочь найти клиентов. Здесь вы снова используете изображение своего соседа в коммерческих целях и должны иметь его письменное разрешение на использование отснятого материала.

Благодаря Первой поправке закон о праве на публичное использование редко применяется к кинематографистам, которые создают выразительные произведения, такие как фильмы, новости, документальные фильмы и сюжетные телевизионные программы. Рекламные объявления, относящиеся к этим выразительным произведениям, также обычно защищены законом о праве на публичное использование.

Пример: Вы снимаете повествовательный фильм, в котором рассказывается реальная история экипажа рыбацкого судна, погибшего во время ужасного шторма. Для распространения вашего фильма или телерекламы, рекламирующей ваш фильм, вам не нужно получать права на рекламу от имущества погибших членов съемочной группы.

Нарушение прав на товарный знак и ложное одобрение

Товарный знак идентифицирует источник товара или услуги. Хотя человек может иметь товарный знак на свое имя или изображение, очень трудно выиграть иск о товарном знаке против режиссера, который не использует имя или изображение субъекта в коммерческих целях. Как правило, вы можете использовать изображение или имя знаменитости в своем фильме, если это использование имеет художественное отношение к вашей работе. Однако создатели фильма должны быть особенно осторожны, чтобы не создать впечатление, что субъект явно одобрил фильм, если на самом деле субъект этого не сделал.

Пример

Документальный фильм о Тайгере Вудсе не обязательно будет нарушать права Тайгера Вудса на товарный знак или подразумевать какое-либо одобрение со стороны Вудса. Однако документальный фильм под названием «Тайгер Вудс представляет экспертное руководство по гольфу» будет означать, что Вудс одобрил фильм, и, следовательно, потребует его явного разрешения.

Диффамация

Иски о диффамации и клевете возникают, когда человек, которого можно различить на камеру, утверждает, что его или ее изображали ложным образом, что наносит ущерб его или ее репутации. Обычно заявления, которые являются «просто нелестными, раздражающими, надоедливыми или смущающими или задевают только чувства истца», не подтверждают иск о клевете. Не будет юмора или пародии. Кроме того, общественным деятелям, таким как знаменитости и политики, гораздо труднее выиграть дела о диффамации: им приходится доказывать, что создатели фильма знали, что их изображение предмета было ложным или было сделано с безрассудным пренебрежением к его истине (стандарт, называемый фактическим злым умыслом). ).

Кинематографисты, как правило, попадают в неприятную ситуацию, когда изображают непубличных личностей в скандальных и фальшивых контекстах.

Пример

Продюсеры ABC News сняли кадры с крупным планом чернокожей женщины, идущей по улице, в то время как голос за кадром комментировал количество черных проституток, путешествующих к белым джонсам. Изображенная женщина была не проституткой, а обычной прохожей, не подозревавшей, что ее фотографируют для статьи. Когда она подала в суд за клевету, суд постановил, что трансляцию можно считать диффамационной.

Заключение

Несмотря на то, что вы можете иметь право снимать людей в общественном месте, это право должно быть строго оговорено и подчинено множеству юридических нюансов и различий. Еще больше усложняет ситуацию то, что законы различаются от штата к штату и от страны к стране. В результате, если ваш фильм распространяется на международном уровне, к вопросу о том, нарушили ли вы права субъекта, могут применяться более строгие законы другой страны. То, что является законным в Соединенных Штатах, может быть незаконным в Японии, Франции или Германии.

Помните, выиграть дорогостоящий судебный процесс не так важно, как предотвратить его. Закон может быть на вашей стороне, но лучше всего получить разрешение объекта, прежде чем начать съемку.

Как избежать судебных исков: согласие и освобождение от ответственности

Хотя ни у кого нет исключительного права рассказывать историю своей жизни, субъект может предъявить целый список претензий к режиссеру, который снимает несанкционированную биографию, нелестный документальный фильм или вымышленный рассказ его или ее. Субъекты кино, которые подают в суд, часто проигрывают свои судебные процессы, в основном из-за защиты, предоставляемой кинематографистам Первой поправкой.

При этом субъекты могут предъявлять иск. Ваша лучшая защита — попросить вашего адвоката составить соглашение, которое подпишет ваш субъект. Другими словами, заранее получите разрешение субъекта и вообще избегайте судебных исков!

Кинематографисты, работающие над документальными фильмами или биографическими фильмами, должны подписать с каждым из своих героев Соглашение о согласии на получение прав на жизнь. Как правило, Соглашение о согласии на права на жизнь предоставляет создателю фильма следующие права:

• Право изображать жизнь конкретного человека полностью или частично

• Авторское право на любые изображения, кадры, звук или другие изображения этого человека, которые вы записываете

• Право выдумывать или изменять историю жизни этого человека псевдонимы для людей и мест, изображенных в истории жизни история)

• Часто право на использование имени и образа субъекта в коммерческих целях.

В дополнение к предоставлению прав Соглашение о согласии на получение прав на жизнь должно также включать пункты, называемые освобождением и отказом от прав, в которых говорится, что субъект не будет предъявлять иск режиссеру за любое из следующих действий:

Клевета и диффамация

• Вторжение в частную жизнь

• Нарушение права на публичное использование

• ложное одобрение

• нарушение авторских прав

• Преступление торговых знаков

• Намеренное и небрежное нанесение эмоциональных расстройств

• . Любое другое утверждение, которое выпускает из предоставленных прав

• . релиз) используется, когда вы снимаете объект, но не рассказываете историю его жизни. Этот релиз часто используется, когда вы хотите, чтобы кто-то сыграл второстепенную роль в вашем фильме или дал интервью на камеру. Разрешение на изображение содержит многие из тех же разрешений, разрешений и отказов от прав, что и Соглашение о согласии на получение прав на жизнь, но обычно оно намного короче и менее формально по тону. В отличие от Соглашения о согласии на права на жизнь, разрешение на изображение не содержит пунктов, предоставляющих права инсценировать или изображать реальную историю жизни субъекта.

  ЭТА СТАТЬЯ ПОДГОТОВЛЕНА ТОЛЬКО В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ЦЕЛЯХ И НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ. ТОЛЬКО ВАШ АДВОКАТ МОЖЕТ СОВЕТОВАТЬ ВАМ, КАКИЕ ЗАКОНЫ ПРИМЕНИМЫ К ВАШЕМУ КОНКРЕТНОМУ ДЕЛУ И СИТУАЦИИ.

  Познакомьтесь с автором, Томасом Кроуэллом

  Томас А. Кроуэлл концентрирует свою юридическую практику в сфере развлечений и права интеллектуальной собственности. Части этой статьи были взяты из его новой книги «Карманный юрист для кинематографистов», которую Elsevier планирует опубликовать в феврале 2007 года. С Кроуэллом можно связаться по адресу www.thomascrowell.com

  Что нужно знать перед тем, как записывать кого-либо без его согласия

  Общие новостиБез категории

  Независимо от того, в публичной или частной обстановке, понимание законов, регулирующих запись кого-либо без их разрешения, жизненно важно для обеспечения того, чтобы вы поступали правильно и ответственно.

  Куда бы вы ни пошли публично, существует риск быть записанным. Будь то кафе или магазин, везде установлены камеры видеонаблюдения. Когда вы выходите за пределы своей частной собственности, можно с уверенностью предположить, что вас каким-то образом записывают; однако, как только вы окажетесь на своей личной собственности или частной собственности друга, это ожидание изменится. Важно изучить тонкости записи кого-либо, как публично, так и в частном порядке, чтобы вы могли лучше понять, когда оставить ваше устройство включенным, а когда лучше его отключить.

  Законно ли записывать кого-либо без его согласия в общественных местах?

  Простой ответ на этот вопрос: нет. Когда вы находитесь в общественном месте, например на концерте, в продуктовом магазине, в парке и во многих других местах, запись разрешена. Основным мотивом для записи в такой атмосфере является обеспечение безопасности и повышенная безопасность. Как только вы покинете свою частную собственность, вам не следует ожидать полной конфиденциальности. Таким образом, разрешена запись в соответствующих условиях в общественных местах. Однако даже в общественных местах есть определенные места с ожидаемым уровнем конфиденциальности, где запись не разрешена, например, ванные комнаты и раздевалки.

  Запрещено ли записывать кого-либо без его согласия наедине?

  Находясь вне поля зрения общественности, существует ожидаемый уровень конфиденциальности, что делает незаконным запись кого-либо без его разрешения в некоторых обстоятельствах. Если вы находитесь на личной территории, владелец может решить, разрешены ли фото и видео. Если владелец запрещает фотографировать и снимать видео, а вы все равно решите сделать или записать их, вас могут попросить покинуть помещение или даже арестовать за неповиновение требованиям владельца.

  Законы о прослушивании телефонных разговоров: государства с односторонним согласием против государств с всесторонним согласием

  В настоящее время 36 штатов, а также округ Колумбия являются однопартийными штатами. Одностороннее состояние означает, что пока вы участвуете в разговоре, вы можете записывать этот разговор без согласия другой стороны.

  В настоящее время 11 штатов имеют всестороннее согласие: Калифорния, Делавэр, Флорида, Иллинойс, Мэриленд, Массачусетс, Монтана, Невада, Нью-Гемпшир, Пенсильвания и Вашингтон. Согласие всех сторон означает, что для того, чтобы аудиозапись была сделана на законных основаниях, все вовлеченные стороны должны сообщить, что запись разговора разрешена.

  Статья о видеосъемке без согласия: Статья О Том Что Нельзя Снимать Человека Без Его Права?