Тарифы для частных лиц
Все тарифыЭкономноБыстроМеждународная доставка
Суперэкспресс
Самая быстрая доставка (1–2 дня) для самого важного: документов, подарков, личных вещей.
Доставим к определённому часу
Вернём деньги, если курьер задержится на 1 час
Максимальный вес
До 30 кг
Страхование
Бесплатно при объявленной стоимости до 999 ₽, далее 0,8% от оцениваемой стоимости вложения
Упаковка
Картонный фирменный конверт — бесплатно. Остальное согласно тарифам
Доступен сервис «Наложка»
Вы указываете стоимость товара — адресат оплачивает при получении. Подробнее
Как отправить:
Из пункта СДЭК/постамата, курьером
Как доставить:
В пункт СДЭК/постамат, курьером
Рассчитать
Не нашли, что искали?
Подскажите нам, как это поправить
Пройти опрос
Экспресс
Быстрая доставка посылок любых размеров — от документов до крупногабаритных грузов.
Самый популярный тариф наших клиентов
Максимальный вес
Без ограничений
Страхование
Бесплатно при объявленной стоимости до 999 ₽, далее 0,8% от оцениваемой стоимости вложения
Упаковка
Картонный фирменный конверт — бесплатно. Остальное согласно тарифам
Доступен сервис «Наложка»
Вы указываете стоимость товара — адресат оплачивает при получении. Подробнее
Как отправить:
Из пункта СДЭК/постамата, курьером
Как доставить:
В пункт СДЭК/постамат, курьером
Рассчитать
Магистральный экспресс
Для отправлений любых размеров c фиксированной ценой до 30 кг, с доплатой за каждый килограмм свыше. Подходит для переездов, крупногабаритных грузов и больших партий товаров
Максимальный вес
Без ограничений
Страхование
Бесплатно при объявленной стоимости до 999 ₽, далее 0,8% от оцениваемой стоимости вложения
Упаковка
Доступен сервис «Наложка»
Вы указываете стоимость товара — адресат оплачивает при получении. Подробнее
Как отправить:
Из пункта СДЭК/постамата, курьером
Как доставить:
В пункт СДЭК/постамат, курьером
Рассчитать
Посылочка
Комплексное решение — доставка, упаковка и страховка включены в стоимость посылки. Выберите размер коробки и отправьте всё, что в неё поместится
Максимальный вес
До 18 кг
Страхование
Обязательное страхование на 3 000 ₽ (сбор с отправителя — 22,5 ₽). Можно увеличить оценочную стоимость. Ставка страхования — 0,8% от оцениваемой стоимости вложения
Упаковка
Доступен сервис «Наложка»
Вы указываете стоимость товара — адресат оплачивает при получении. Подробнее
Как отправить:
Из пункта СДЭК/постамата
Как доставить:
В пункт СДЭК/постамат
Рассчитать
Международный экспресс
Доставка документов из стран ЕАЭС в страны дальнего зарубежья. Грузовые отправления из России
в страны дальнего зарубежья
Максимальный вес
Без ограничений
Страхование
На усмотрение отправителя
Упаковка
Вся доступная упаковка СДЭК согласно тарифам
Как отправить:
Из пункта СДЭК, курьером
Как доставить:
В пункт СДЭК, курьером
Рассчитать
Страхование имущества юридических лиц: виды и правила страховки
Имущество юридических лиц представляет собой материальную базу для получения прибыли. Его временный или постоянный выход из строя непременно приводит к тому, что организация будет терпеть убытки или вовсе окажется банкротом. В свете этого страховка становится гарантией минимизации издержек. Детально виды страхования имущества юридических лиц регулируются ГК РФ и законом «Об организации страхового дела».
29.09.2022
12:04
Страховые платежи и страховое возмещение
Страхование имущества юридических лиц – это услуга, которая оказывается только на платной основе. Если организация регулярно выплачивает оговоренную сумму, то страховая компания сохраняет обязательство в определенном объеме возместить ущерб, возникающий при наступлении страхового случая. Исключение может составить ситуация, когда ущерб образуется в силу намеренных действий представителей самого юридического лица. Впрочем, такие ситуации чаще всего связаны с совершением правонарушения.
В любом случае актуальными являются вопросы о:
Первый вопрос касается суммы, которую должно заплатить застрахованное лицо. Обычно страховой договор заключается на определенный срок. Цена может быть фиксированной или представлять собой процент от стоимости имущества.
- недвижимое имущество и основные фонды оцениваются по балансовой стоимости;
- товары – по рыночной стоимости;
- стоимость объектов текущего строительства устанавливается по затратам;
- объекты интеллектуальной деятельности оцениваются экспертами.
Традиционно страховые компании устанавливают платеж в пределах 1% от стоимости материальных ценностей.
Какой ущерб возмещается и в каком порядке
Способ возмещения ущерба находится в зависимости от вида договора. Используются четыре варианта:
- основной, при котором страхованию подлежит все имущество юридического лица;
- дополнительный, ориентированный на арендованное у других собственников имущество;
- выборочный, охватывающий определенные типы имущества, к примеру только транспортные средства;
- специальный, который действует лишь в особо оговоренные в соглашении моменты – во время осуществления опасных работ или проведения какого-то мероприятия, например инвентаризации.
Основные правила страхования имущества юридических лиц подразумевают, что в договоре указывается какой-то один из трех типов возмещения ущерба:
- полное — страхователь вправе рассчитывать на получение полной стоимости погибшего имущества;
- частичное — собственность застрахована на определенный процент от ее стоимости;
- с франшизой — в качестве одного из условий договора устанавливается определенная положительная разница при компенсации убытков.
Франшиза может быть условной и не включающей никаких условий. Условная освобождает страховую компанию от необходимости делать выплаты, если убыток не превосходит пределы франшизы. Если же выплата выше франшизы, то сумма убытка должна быть полностью возмещена. Многие страховые компании включают франшизу в договоры, поскольку этот метод дает возможность игнорировать мелкие страховые случаи.
Причины возникшего ущерба по договору страхования имущества юридических лиц обычно делятся на основные и дополнительные. В перечень основных могут входить:
- стихийные бедствия и вызванные ими последствия;
- взрывы техногенного и природного характера;
- аварии в системах снабжения газом, электричеством и водой;
- злоумышленные действия третьих лиц, которые не связаны со страховщиком, но стремились причинить ему вред.
Дополнительные причины ущерба зависят от особенностей месторасположения технической базы организации. К примеру, в перечень могут входить:
- падение на имущество деревьев или опор;
- попадание в здание автотранспортного средства;
- ураганный ветер или смерч, выбивший двери и окна;
- утрата товара при ремонте, погрузке и разгрузке;
- различные технические поломки.
Имущественное страхование юридических лиц предусматривает, что в договоре может быть детализирован вид убытка, к примеру – арендная плата третьим лицам, ущерб от простоя и прочее. Наличие подобных пунктов непременно делает страхование более дорогим.
Невозможно однозначно ответить на вопрос о том, это обязательное или добровольное страхование. Оно становится обязательным, если его необходимость прямо установлена законом, а во всех других случаях остается добровольным. Каждый из страховых случаев требует какой-то своей реакции со стороны страховщика и страхователя. При очевидной ситуации, когда здание пострадало из-за урагана или землетрясения, вопросов обычно не возникает. Достаточно оформить сами повреждения документально. Возможны и спорные события. Так, о пожаре страховая компания делает вывод на основании информации из компетентных источников, которыми выступают сотрудники пожарной охраны, расследовавшие ситуацию и составившие официальное заключение.
Проблемы страхования имущества юридических лиц довольно многообразны, а одной из наиболее значимых является недострахование. Оно выражается в том, что страхователь, стремясь экономить на страховом взносе, заключает договор на сумму, которая намного меньше реальной стоимости страхуемого имущества.
В итоге, если наступает страховой случай, он получает довольно скромную выплату, которая не позволяет восполнить все потери. Тогда страхование теряет свою основную функциональность и становится более формальным.Например, страхованием имущества юрлиц занимаются:
Росгосстрах;
СК МАКС;
СОГАЗ.
Что допустимо застраховать
Никаких ограничений в этом вопросе с точки зрения законодательства и опыта взаимодействия со страховыми компаниями выявить не получится. Страхованию подлежит все что угодно.
Чаще всего страхуются следующие категории имущества:
- транспортные средства — автомобили, тракторы, мотоциклы, водный и воздушный транспорт;
- различные типы грузов, которые перевозят с помощью транспортных средств;
- товар — любые материальные ценности, предназначенные для продажи;
недвижимость — здания, сооружения, дома и земля, на которой расположены объекты, числящиеся на балансе организации;- производственные ресурсы;
- средства производства сельскохозяйственной продукции;
- полезный сельскохозяйственный скот;
- риски — резкие изменения на рынке, последствия остановки производства и тому подобное;
- жизнь работников и ответственность, связанная с обеспечением их жизни и здоровья.
Подлежит страхованию и гражданская ответственность. Так, если организация арендует офисное помещение в посещаемом торговом центре и ее работник разбил стекло в холле, то возмещать ущерб придется юридическому лицу, выступающему в качестве работодателя. В таком случае страховка, учитывающая гражданскую ответственность, создаст основания для того, чтобы страховая компания взяла все расходы на себя.
Как страхуется имущество юрлиц
Для этой цели необходимо обратиться в страховую компанию. Исходя из намерений представителя организации, особенностей ее деятельности и типа договора, который планируется заключить, потребуется предоставить определенные документы. Почти всегда нужна и оценка имущества. В итоге заключается страховой договор.
Без оценки имущества заключить договор возможно в случае, если страховщик продает полисы с фиксированной ценой. Они могут быть предназначены для страхования имущества представителей типичного бизнеса с оборотами, не выходящими за заданные пределы.
Страхование имущества юрлиц дает возможность целиком или в какой-то части компенсировать ущерб, возникающий в результате форс-мажора и при наличии других неблаговидных обстоятельств, и защитить коммерческую деятельность от сопутствующих проблем, таких как потеря выручки в силу простоя. Оформление соответствующего соглашения требует затрат ресурсов. Придется потратить и деньги, и время, нужное для сбора документов и получения различных заключений. Сам договор со страховой компанией обычно предусматривает, что 1-1,5% от стоимости имущества придется выплачивать в виде страховых взносов. Однако если возникнет страховой случай, то это полностью себя оправдает, и пострадавшая организация быстро восстановит утраченные средства.
Черты личности и типы личности: что такое личность?
Когда вы покупаете по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию. Вот как это работает.
Типы личности определяются пятью основными чертами. (Изображение предоставлено: Getty Images/10 000 часов)Какие черты характера делают человека таким, какой он есть? У каждого человека есть представление о своем типе личности — игривый он или сдержанный, чувствительный или толстокожий. Психологи, пытающиеся открыть науку о том, кто мы есть, определяют личность как индивидуальные различия в том, как люди склонны думать, чувствовать и вести себя.
В Интернете можно найти множество викторин и тестов, которые утверждают, что определяют тип вашей личности. Большинство из них подтверждается очень небольшим количеством доказательств, и если вы столкнетесь с системой, которая претендует на то, чтобы разбить все человечество всего на несколько категорий, можно с уверенностью сказать, что она, вероятно, чрезмерно упрощена. Вместо того, чтобы пытаться разделить людей на «типы», психологи сосредотачиваются на личностных чертах. Каждая черта проявляется в спектре, и черты не зависят друг от друга, создавая бесконечное созвездие человеческой личности.
. Черты с самым сильным исследованием, поддерживающим их, — это Большая Пятерка:
- Открытость
- Совместимость
- Extreversion
- . Согласно
- Neuroticism
Удобно, вы можете запомнить эти тенденции с хэдофейным океаном. вы предпочитаете, CANOE тоже работает).
Большая пятерка была разработана в 1970-х годах двумя исследовательскими группами. Эти команды возглавляли Пол Коста и Роберт Р. МакКрей из Национальных институтов здравоохранения, а также Уоррен Норман и Льюис Голдберг из Мичиганского университета в Анн-Арборе и Орегонского университета, согласно журналу Scientific American .
Насколько универсальна Большая пятерка? Данные свидетельствуют о том, что эти черты хорошо транслируются в разных культурах. Исследование, проведенное в 2005 году под руководством Маккрея и опубликованное в Journal of Personality and Social Psychology , показало, что структура «большой пятерки» одинакова в 50 странах, а исследование 2017 года, опубликованное в журнале PLOS ONE . ) обнаружил, что среди 22 стран разбивка личностных черт была очень похожей. На самом деле национальность человека повлияла на его личность только на 2%. А исследование взрослых мексиканского происхождения, проведенное в 2021 году, «показало мало ассоциаций с социально-демографическими факторами (пол, уровень образования и IQ) и культурными факторами», — говорится в аннотации к исследованию Национальной медицинской библиотеки.
Тем не менее, могут быть некоторые культуры, которые не воспринимают человеческие качества с точки зрения Большой пятерки. Например, исследование 2013 года, опубликованное в Journal of Personality and Social Psychology , показало, что в племени собирателей-садоводов цимане в Боливии личность воспринималась только по двум чертам: просоциальность и трудолюбие. Это говорит о том, что личностные черты Большой пятерки могут быть побочным продуктом жизни в большом и сложном обществе, в то время как люди в небольших традиционных обществах различаются по другим наборам черт. Одна из возможностей заключается в том, что общества, которые предлагают больше социальных ниш для людей, позволяют возникать большему количеству типов личностных черт, предположили в своем исследовании 2019 года психолог Мерседа из Калифорнийского университета Пол Смальдино и антрополог Калифорнийского университета в Санта-Барбаре Майкл Гурвен.исследование (откроется в новой вкладке).
Если вы живете в большом промышленно развитом обществе, есть вероятность, что «большая пятерка» довольно хорошо справится с вашей задачей. У вас может быть немного открытости, много добросовестности, средняя степень экстраверсии, много приятности и почти полное отсутствие невротизма. Или вы можете быть очень добросовестным, немного замкнутым, неприятным, невротичным и едва открытым. Вот что влечет за собой каждая черта.
Открытость
Открытость — это сокращение от «открытости опыту». Люди с высоким уровнем открытости любят приключения. Они любопытны и ценят искусство, воображение и новые вещи. Девизом открытого человека могло бы быть: «Разнообразие — приправа к жизни».
Люди с низкой открытостью как раз наоборот: они предпочитают придерживаться своих привычек, избегают новых впечатлений и, вероятно, не самые предприимчивые едоки.
Открытость может коррелировать с вербальным интеллектом и приобретением знаний на протяжении всей жизни, согласно исследованию 2021 года, проведенному Американской психологической ассоциацией . Люди с высоким уровнем открытости наслаждаются новизной и «предсказуемыми способностями к созданию юмора выше и выше интеллекта», пишет команда в своем исследовании.
Другими словами, они более забавны, чем просто умные люди.
Открытость описывает, насколько человек открыт новому опыту. (Изображение предоставлено: Getty Images/Ippei Naoi)Добросовестность
Добросовестные люди организованы и обладают сильным чувством долга. Они надежны, дисциплинированы и ориентированы на достижения. Вы не найдете добросовестных людей, отправляющихся в кругосветное путешествие без маршрута; они планировщики.
Люди с низкой совестливостью более спонтанны и свободны. В крайнем случае они могут быть склонны к небрежности. Исследователи сообщили в 2019 году, что добросовестность — это полезная черта, поскольку она связана с достижениями в школе и на работе.в исследовании, опубликованном в Proceedings of the National Academy of Sciences .
Экстраверсия
Экстраверсия против интроверсии, пожалуй, самая узнаваемая черта характера Большой пятерки. Чем больше кто-то экстраверт, тем больше он похож на социальную бабочку. Экстраверты болтливы, общительны и черпают энергию из толпы. Они, как правило, напористы и веселы в своих социальных взаимодействиях.
Интровертам, напротив, нужно много времени в одиночестве. Интроверсию часто путают с застенчивостью, но это не одно и то же. Застенчивость подразумевает боязнь социальных взаимодействий или неспособность функционировать в обществе. Интроверты могут быть совершенно очаровательны на вечеринках — они просто предпочитают занятия в одиночку или в небольшой группе.
Приятие
Приятие измеряет степень теплоты и доброты человека. Чем приятнее человек, тем больше вероятность того, что он будет доверчивым, полезным и сострадательным. Неприятные люди холодны и подозрительны по отношению к другим, и они менее склонны к сотрудничеству.
Как вы понимаете, приятность имеет свои преимущества. В 25-летнем исследовании, опубликованном в журнале «Психология развития» в 2002 году, у покладистых детей было меньше поведенческих проблем, чем у детей с низким уровнем покладистости, а у покладистых взрослых было меньше депрессии и большая стабильность на работе, чем у взрослых с низким уровнем покладистости.
Но покладистость не всегда вознаграждается. В статье 2018 года в Harvard Business Review Мириам Генсовски, доцента экономического факультета Копенгагенского университета, говорится, что «более приятные мужчины, которые склонны быть дружелюбными и помогать другим, значительно меньший заработок, чем у менее приятных мужчин. Очень приятный мужчина (входит в 20% лучших) заработает примерно на 270 000 долларов меньше за всю жизнь, чем средний мужчина».
Исследование 2018 года, опубликованное в журнале «Психология персонала» , показало, что неприятные мужчины могут меньше заниматься дома, что позволяет им посвящать больше времени и энергии своей работе и, таким образом, становиться более чем приятными парнями.
Нейротизм
Чтобы понять невротизм, достаточно вспомнить Джорджа Костанцу из популярного ситкома «Сайнфелд». Джордж известен своими неврозами, в которых в сериале обвиняют его неблагополучных родителей. Он беспокоится обо всем, одержим микробами и болезнями и однажды увольняется с работы, потому что его беспокойство о том, что у него нет доступа к личной ванной комнате, слишком велико.
Люди с высоким невротизмом часто беспокоятся и легко впадают в тревогу и депрессию. Если все идет хорошо, невротики склонны находить поводы для беспокойства. Исследование 2021 года (откроется в новой вкладке) обнаружило отрицательную связь с невротизмом и доходами. Хотя, даже когда невротики с хорошей зарплатой получали прибавку, дополнительный доход на самом деле делал их менее счастливыми . Согласно статье, опубликованной в Clinical Psychological Science, поскольку люди с высоким уровнем невротизма склонны испытывать много негативных эмоций, невротизм играет роль в развитии эмоциональных расстройств.
Напротив, люди с низким уровнем невротизма, как правило, эмоционально стабильны и уравновешены.
Можно ли изменить личность?
Когда-то считалось, что изменить личность очень сложно, но накапливаются доказательства того, что личность может измениться во взрослом возрасте. В исследовании 2011 года люди, которые принимали псилоцибин, или галлюциногенные «волшебные грибы», после этого опыта становились более открытыми. Совсем недавно и в статье, опубликованной в Журнале психофармакологии в 2017 году, было обнаружено, что галлюциноген МДМА повышает открытость при терапевтическом использовании, что может быть полезно для лечения посттравматического стресса.
Псилоцибиновые грибы обладают галлюциногенными свойствами. (Изображение предоставлено Джахи Чиквендиу/The Washington Post через Getty Images)И вам не обязательно отправляться в галлюциногенное путешествие, чтобы добиться реальных изменений. Исследование, опубликованное в журнале Psychological Bulletin за январь 2017 года, обобщило 207 опубликованных научных статей и показало, что личность может быть изменена с помощью терапии, сообщала ранее Live Science. «Для людей, которые хотят изменить своего супруга завтра, что многие люди хотят сделать, я не возлагаю на них особых надежд», — сказал исследователь Брент Робертс, социальный и личностный психолог из Университета Иллинойса. Тем не менее, продолжил он, «если вы готовы сосредоточиться на одном аспекте себя, и вы готовы заниматься этим систематически, теперь появляется повышенный оптимизм в отношении того, что вы можете повлиять на изменения в этой области».
Поскольку невротизм связан с проблемами психического здоровья, исследователи недавно заинтересовались попытками уменьшить невротизм с помощью терапии. Надежда исследования, опубликованного в Национальной медицинской библиотеке , заключается в том, что борьба с невротизмом предотвратит развитие таких расстройств, как депрессия.
Личность тоже меняется — медленно, но естественно — в течение жизни человека. Как сообщает Live Science, с возрастом люди становятся более экстравертными, менее невротичными, более покладистыми и более добросовестными.
Какой я тип личности?
Несмотря на то, что «Большая пятерка» на сегодняшний день является наиболее подтвержденной исследованиями и научно обоснованными личностными чертами, существуют и другие схемы измерения личности. Они не всегда имеют тенденцию коррелировать с жизненными результатами, как это делает Большая пятерка, но люди находят их интересными, а иногда и полезными для размышлений о своих собственных качествах и целях. (Совет: если система утверждает, что описывает вашу личность на основе вашего знака зодиака, группы крови или факультета Хогвартса, это просто для удовольствия).
Одним из самых популярных является индикатор типа Майерс-Бриггс, который разбивает людей на 16 «типов» в зависимости от их уровня интроверсии или экстраверсии, их стиля сбора информации (чувствование для тех, кто придерживается голых фактов или интуиция для те, кто предпочитает находить закономерности), их предпочтения в принятии решений (мышление для тех, кто любит объективность и факты, или чувство для тех, кто предпочитает взвешивать личные интересы) и их терпимость к двусмысленности в отношениях с внешним миром (судя для тех, кто предпочитает уладить дела, восприятие для тех, кто открыт для новой информации).
Вы, вероятно, столкнетесь с вариантами Майерс-Бриггс в Интернете или на рабочих встречах — они очень популярны в корпоративной Америке. Но исследование Майерс-Бриггс показало, что он не очень надежен (это означает, что люди получают разные ответы, если они проходят тест несколько раз) и что он не особенно валиден (это означает, что ответы людей не соответствуют их реальному поведению или работе). результаты очень хорошие), Live Science сообщила в 2019 году.
Еще один популярный тест личности — это индикатор типа эннеаграммы, который делит людей на девять типов личности с дополнительными типами «крыльев», которые охватывают другие черты, которые иногда могут проявляться люди. Тем не менее, за эннеаграммой не стоит много научной теории, и очень мало исследований, показывающих, что она действительна или надежна, согласно Inverse .
Наконец, вы, вероятно, столкнетесь с онлайн-тестом 16Personalities (откроется в новой вкладке). Этот тест основан на Майерс-Бриггс, но вместо того, чтобы идентифицировать людей по строкам из четырех букв, он делит людей на 16 удобных для социальных сетей категорий, таких как «дипломаты» и «исследователи».
Если вы хотите углубиться в инвентаризацию личности за пределами Большой пятерки, вам может повезти больше с инвентаризацией личности HEXACO (открывается в новой вкладке), которая стремится быть более актуальной на международном уровне, чем Большая пятерка. В исследованиях личности исследователи обнаружили, что за пределами Соединенных Штатов постоянно проявлялась шестая черта. Эта черта находится в диапазоне честность-смирение. Люди с высоким уровнем честности-смирения скромны, справедливы и искренни; люди, у которых низкая черта, как хвастливые, жадные и напыщенные. Инвентаризация HEXACO в остальном совпадает с Большой пятеркой, измеряя открытость, добросовестность, приятность, экстраверсию и эмоциональность (что похоже на невротизм).
Другим личностным опросником, основанным на научной теории, является личностный опросник Хогана (открывается в новой вкладке), который основан на Большой пятерке, но фокусируется конкретно на межличностных взаимодействиях. Этот опросник измеряет людей по таким качествам, как честолюбие, общительность, чувствительность и благоразумие.
Дополнительные ресурсы
- Business Insider: Большая пятерка черт личности и их значение
- Национальная медицинская библиотека США: Долгосрочная стабильность в Большой пятерке черт личности во взрослом возрасте
- Британская энциклопедия: исследования культуры и личности
Стефани Паппас — автор статей для журнала Live Science, освещающего самые разные темы — от геонаук до археологии, человеческого мозга и поведения. Ранее она была старшим автором журнала Live Science, но теперь работает фрилансером в Денвере, штат Колорадо, и регулярно публикует статьи в журналах Scientific American и The Monitor, ежемесячном журнале Американской психологической ассоциации. Стефани получила степень бакалавра психологии в Университете Южной Каролины и диплом о высшем образовании в области научной коммуникации в Калифорнийском университете в Санта-Круз.
Черты личности и типы личности: что такое личность?
Когда вы покупаете по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию. Вот как это работает.
Типы личности определяются пятью основными чертами. (Изображение предоставлено: Getty Images/10 000 часов)Какие черты характера делают человека таким, какой он есть? У каждого человека есть представление о своем типе личности — игривый он или сдержанный, чувствительный или толстокожий. Психологи, пытающиеся открыть науку о том, кто мы есть, определяют личность как индивидуальные различия в том, как люди склонны думать, чувствовать и вести себя.
В Интернете можно найти множество викторин и тестов, которые утверждают, что определяют тип вашей личности. Большинство из них подтверждается очень небольшим количеством доказательств, и если вы столкнетесь с системой, которая претендует на то, чтобы разбить все человечество всего на несколько категорий, можно с уверенностью сказать, что она, вероятно, чрезмерно упрощена. Вместо того, чтобы пытаться разделить людей на «типы», психологи сосредотачиваются на личностных чертах. Каждая черта проявляется в спектре, и черты не зависят друг от друга, создавая бесконечное созвездие человеческой личности.
. Черты с самым сильным исследованием, поддерживающим их, — это Большая Пятерка:
- Открытость
- Совместимость
- Extreversion
- . Согласно
- Neuroticism
Удобно, вы можете запомнить эти тенденции с хэдофейным океаном. вы предпочитаете, CANOE тоже работает).
Большая пятерка была разработана в 1970-х годах двумя исследовательскими группами. Эти команды возглавляли Пол Коста и Роберт Р. МакКрей из Национальных институтов здравоохранения, а также Уоррен Норман и Льюис Голдберг из Мичиганского университета в Анн-Арборе и Орегонского университета, согласно журналу Scientific American .
Насколько универсальна Большая пятерка? Данные свидетельствуют о том, что эти черты хорошо транслируются в разных культурах. Исследование, проведенное в 2005 году под руководством Маккрея и опубликованное в Journal of Personality and Social Psychology , показало, что структура «большой пятерки» одинакова в 50 странах, а исследование 2017 года, опубликованное в журнале PLOS ONE . ) обнаружил, что среди 22 стран разбивка личностных черт была очень похожей. На самом деле национальность человека повлияла на его личность только на 2%. А исследование взрослых мексиканского происхождения, проведенное в 2021 году, «показало мало ассоциаций с социально-демографическими факторами (пол, уровень образования и IQ) и культурными факторами», — говорится в аннотации к исследованию Национальной медицинской библиотеки.
Тем не менее, могут быть некоторые культуры, которые не воспринимают человеческие качества с точки зрения Большой пятерки. Например, исследование 2013 года, опубликованное в Journal of Personality and Social Psychology , показало, что в племени собирателей-садоводов цимане в Боливии личность воспринималась только по двум чертам: просоциальность и трудолюбие. Это говорит о том, что личностные черты Большой пятерки могут быть побочным продуктом жизни в большом и сложном обществе, в то время как люди в небольших традиционных обществах различаются по другим наборам черт. Одна из возможностей заключается в том, что общества, которые предлагают больше социальных ниш для людей, позволяют возникать большему количеству типов личностных черт, предположили в своем исследовании 2019 года психолог Мерседа из Калифорнийского университета Пол Смальдино и антрополог Калифорнийского университета в Санта-Барбаре Майкл Гурвен.исследование (откроется в новой вкладке).
Если вы живете в большом промышленно развитом обществе, есть вероятность, что «большая пятерка» довольно хорошо справится с вашей задачей. У вас может быть немного открытости, много добросовестности, средняя степень экстраверсии, много приятности и почти полное отсутствие невротизма. Или вы можете быть очень добросовестным, немного замкнутым, неприятным, невротичным и едва открытым. Вот что влечет за собой каждая черта.
Открытость
Открытость — это сокращение от «открытости опыту». Люди с высоким уровнем открытости любят приключения. Они любопытны и ценят искусство, воображение и новые вещи. Девизом открытого человека могло бы быть: «Разнообразие — приправа к жизни».
Люди с низкой открытостью как раз наоборот: они предпочитают придерживаться своих привычек, избегают новых впечатлений и, вероятно, не самые предприимчивые едоки.
Открытость может коррелировать с вербальным интеллектом и приобретением знаний на протяжении всей жизни, согласно исследованию 2021 года, проведенному Американской психологической ассоциацией . Люди с высоким уровнем открытости наслаждаются новизной и «предсказуемыми способностями к созданию юмора выше и выше интеллекта», пишет команда в своем исследовании.
Другими словами, они более забавны, чем просто умные люди.
Открытость описывает, насколько человек открыт новому опыту. (Изображение предоставлено: Getty Images/Ippei Naoi)Добросовестность
Добросовестные люди организованы и обладают сильным чувством долга. Они надежны, дисциплинированы и ориентированы на достижения. Вы не найдете добросовестных людей, отправляющихся в кругосветное путешествие без маршрута; они планировщики.
Люди с низкой совестливостью более спонтанны и свободны. В крайнем случае они могут быть склонны к небрежности. Исследователи сообщили в 2019 году, что добросовестность — это полезная черта, поскольку она связана с достижениями в школе и на работе.в исследовании, опубликованном в Proceedings of the National Academy of Sciences .
Экстраверсия
Экстраверсия против интроверсии, пожалуй, самая узнаваемая черта характера Большой пятерки. Чем больше кто-то экстраверт, тем больше он похож на социальную бабочку. Экстраверты болтливы, общительны и черпают энергию из толпы. Они, как правило, напористы и веселы в своих социальных взаимодействиях.
Интровертам, напротив, нужно много времени в одиночестве. Интроверсию часто путают с застенчивостью, но это не одно и то же. Застенчивость подразумевает боязнь социальных взаимодействий или неспособность функционировать в обществе. Интроверты могут быть совершенно очаровательны на вечеринках — они просто предпочитают занятия в одиночку или в небольшой группе.
Приятие
Приятие измеряет степень теплоты и доброты человека. Чем приятнее человек, тем больше вероятность того, что он будет доверчивым, полезным и сострадательным. Неприятные люди холодны и подозрительны по отношению к другим, и они менее склонны к сотрудничеству.
Как вы понимаете, приятность имеет свои преимущества. В 25-летнем исследовании, опубликованном в журнале «Психология развития» в 2002 году, у покладистых детей было меньше поведенческих проблем, чем у детей с низким уровнем покладистости, а у покладистых взрослых было меньше депрессии и большая стабильность на работе, чем у взрослых с низким уровнем покладистости.
Но покладистость не всегда вознаграждается. В статье 2018 года в Harvard Business Review Мириам Генсовски, доцента экономического факультета Копенгагенского университета, говорится, что «более приятные мужчины, которые склонны быть дружелюбными и помогать другим, значительно меньший заработок, чем у менее приятных мужчин. Очень приятный мужчина (входит в 20% лучших) заработает примерно на 270 000 долларов меньше за всю жизнь, чем средний мужчина».
Исследование 2018 года, опубликованное в журнале «Психология персонала» , показало, что неприятные мужчины могут меньше заниматься дома, что позволяет им посвящать больше времени и энергии своей работе и, таким образом, становиться более чем приятными парнями.
Нейротизм
Чтобы понять невротизм, достаточно вспомнить Джорджа Костанцу из популярного ситкома «Сайнфелд». Джордж известен своими неврозами, в которых в сериале обвиняют его неблагополучных родителей. Он беспокоится обо всем, одержим микробами и болезнями и однажды увольняется с работы, потому что его беспокойство о том, что у него нет доступа к личной ванной комнате, слишком велико.
Люди с высоким невротизмом часто беспокоятся и легко впадают в тревогу и депрессию. Если все идет хорошо, невротики склонны находить поводы для беспокойства. Исследование 2021 года (откроется в новой вкладке) обнаружило отрицательную связь с невротизмом и доходами. Хотя, даже когда невротики с хорошей зарплатой получали прибавку, дополнительный доход на самом деле делал их менее счастливыми . Согласно статье, опубликованной в Clinical Psychological Science, поскольку люди с высоким уровнем невротизма склонны испытывать много негативных эмоций, невротизм играет роль в развитии эмоциональных расстройств.
Напротив, люди с низким уровнем невротизма, как правило, эмоционально стабильны и уравновешены.
Можно ли изменить личность?
Когда-то считалось, что изменить личность очень сложно, но накапливаются доказательства того, что личность может измениться во взрослом возрасте. В исследовании 2011 года люди, которые принимали псилоцибин, или галлюциногенные «волшебные грибы», после этого опыта становились более открытыми. Совсем недавно и в статье, опубликованной в Журнале психофармакологии в 2017 году, было обнаружено, что галлюциноген МДМА повышает открытость при терапевтическом использовании, что может быть полезно для лечения посттравматического стресса.
Псилоцибиновые грибы обладают галлюциногенными свойствами. (Изображение предоставлено Джахи Чиквендиу/The Washington Post через Getty Images)И вам не обязательно отправляться в галлюциногенное путешествие, чтобы добиться реальных изменений. Исследование, опубликованное в журнале Psychological Bulletin за январь 2017 года, обобщило 207 опубликованных научных статей и показало, что личность может быть изменена с помощью терапии, сообщала ранее Live Science. «Для людей, которые хотят изменить своего супруга завтра, что многие люди хотят сделать, я не возлагаю на них особых надежд», — сказал исследователь Брент Робертс, социальный и личностный психолог из Университета Иллинойса. Тем не менее, продолжил он, «если вы готовы сосредоточиться на одном аспекте себя, и вы готовы заниматься этим систематически, теперь появляется повышенный оптимизм в отношении того, что вы можете повлиять на изменения в этой области».
Поскольку невротизм связан с проблемами психического здоровья, исследователи недавно заинтересовались попытками уменьшить невротизм с помощью терапии. Надежда исследования, опубликованного в Национальной медицинской библиотеке , заключается в том, что борьба с невротизмом предотвратит развитие таких расстройств, как депрессия.
Личность тоже меняется — медленно, но естественно — в течение жизни человека. Как сообщает Live Science, с возрастом люди становятся более экстравертными, менее невротичными, более покладистыми и более добросовестными.
Какой я тип личности?
Несмотря на то, что «Большая пятерка» на сегодняшний день является наиболее подтвержденной исследованиями и научно обоснованными личностными чертами, существуют и другие схемы измерения личности. Они не всегда имеют тенденцию коррелировать с жизненными результатами, как это делает Большая пятерка, но люди находят их интересными, а иногда и полезными для размышлений о своих собственных качествах и целях. (Совет: если система утверждает, что описывает вашу личность на основе вашего знака зодиака, группы крови или факультета Хогвартса, это просто для удовольствия).
Одним из самых популярных является индикатор типа Майерс-Бриггс, который разбивает людей на 16 «типов» в зависимости от их уровня интроверсии или экстраверсии, их стиля сбора информации (чувствование для тех, кто придерживается голых фактов или интуиция для те, кто предпочитает находить закономерности), их предпочтения в принятии решений (мышление для тех, кто любит объективность и факты, или чувство для тех, кто предпочитает взвешивать личные интересы) и их терпимость к двусмысленности в отношениях с внешним миром (судя для тех, кто предпочитает уладить дела, восприятие для тех, кто открыт для новой информации).
Вы, вероятно, столкнетесь с вариантами Майерс-Бриггс в Интернете или на рабочих встречах — они очень популярны в корпоративной Америке. Но исследование Майерс-Бриггс показало, что он не очень надежен (это означает, что люди получают разные ответы, если они проходят тест несколько раз) и что он не особенно валиден (это означает, что ответы людей не соответствуют их реальному поведению или работе). результаты очень хорошие), Live Science сообщила в 2019 году.
Еще один популярный тест личности — это индикатор типа эннеаграммы, который делит людей на девять типов личности с дополнительными типами «крыльев», которые охватывают другие черты, которые иногда могут проявляться люди. Тем не менее, за эннеаграммой не стоит много научной теории, и очень мало исследований, показывающих, что она действительна или надежна, согласно Inverse .
Наконец, вы, вероятно, столкнетесь с онлайн-тестом 16Personalities (откроется в новой вкладке). Этот тест основан на Майерс-Бриггс, но вместо того, чтобы идентифицировать людей по строкам из четырех букв, он делит людей на 16 удобных для социальных сетей категорий, таких как «дипломаты» и «исследователи».
Если вы хотите углубиться в инвентаризацию личности за пределами Большой пятерки, вам может повезти больше с инвентаризацией личности HEXACO (открывается в новой вкладке), которая стремится быть более актуальной на международном уровне, чем Большая пятерка. В исследованиях личности исследователи обнаружили, что за пределами Соединенных Штатов постоянно проявлялась шестая черта. Эта черта находится в диапазоне честность-смирение. Люди с высоким уровнем честности-смирения скромны, справедливы и искренни; люди, у которых низкая черта, как хвастливые, жадные и напыщенные. Инвентаризация HEXACO в остальном совпадает с Большой пятеркой, измеряя открытость, добросовестность, приятность, экстраверсию и эмоциональность (что похоже на невротизм).
Другим личностным опросником, основанным на научной теории, является личностный опросник Хогана (открывается в новой вкладке), который основан на Большой пятерке, но фокусируется конкретно на межличностных взаимодействиях. Этот опросник измеряет людей по таким качествам, как честолюбие, общительность, чувствительность и благоразумие.