Что такое workshop: Воркшоп — что это такое простыми словами

Воркшоп — что это такое простыми словами

Воркшоп (workshop) — это обучающее мероприятие, в котором упор делается на практическую работу. Слово workshop  можно перевести как мастерская или цех. Если объяснять простыми словами, участники воркшопа получают знания прямо «на производстве» под руководством наставника. Теоретическая часть занимает минимум времени и сразу же закрепляется на практике.

Важный момент — самостоятельная работа. Задача мастера состоит в том, чтобы ненавязчиво вести участников, позволяя им экспериментировать. Учитель показывает свой опыт и выступает примером, но не контролирует учеников и не поправляет их, если они что-то делают по-своему.

Где и для чего используют воркшопы

Ключевые задачи воркшопа — обмен опытом, приобретение новых знаний, творчество, поиск новых идей.

Участниками обучающей встречи могут быть как профессионалы, так и любители.

Цель воркшопа заключается в конкретном результате — создании произведения искусства, концепции, идеи. Участники должны не только получить практические знания, но и сотворить конечный продукт.

Есть два формата работы над проектом:

• Индивидуальная — у каждого участника свой проект, а получившийся продукт он обычно забирает себе;
• Командная — все участники воркшопа обсуждают поставленную задачу, вносят предложения, ищут пути её решения. Результат становится достоянием компании-организатора.

Метод воркшопа применяется в разных сферах, где возможно создание нового продукта путём командной интенсивной работы. Это визуальное искусство (живопись, фотография), изготовление товаров ручной работы (столярное дело, дизайн одежды или украшений), создание концепций (маркетинговая кампания, разработка стартапов, стратегий развития, решение задач в веб-разработке).

На практике воркшопы чаще всего используют фотографы и художники.

У воркшопа может быть несколько назначений. Часто его организуют как платное мероприятие для заработка. Кроме того, он может служить для привлечения интереса профессиональной аудитории к продукту (рекламное мероприятие), поиска новых сотрудников, привлечения сторонних людей для разработки концепций, повышения квалификации уже существующей команды.

Также по результатам воркшопа может проводиться конкурс (если каждый участник делал свой проект).

Воркшопы могут объединять незнакомых между собой людей, которые хотят научиться чему-то новому, а могут использоваться в уже сформировавшейся команде как свежий метод поиска решений.

Каждая встреча посвящается какой-то теме, имеет чётко обозначенное задание. К примеру, если речь идёт об иллюстраторах, то они будут работать над одной задачей, но каждый по-своему: рисовать персонажа в определённом стиле, использовать в работе новую технику или материалы.

Воркшопы в маркетинге

Этот вид обучения и обмена опытом нередко применяется в маркетинге. На воркшопах разрабатываются маркетинговые стратегии, рекламные кампании, стратегии позиционирования.

Собственники бизнеса, руководители отделов продаж и маркетинга, а также маркетологи объединяются в команду, где у каждого участника есть ценные идеи и свежий взгляд. В процессе работы они узнают много нового друг у друга и совместно создают новые подходы к решению тех или иных задач. Впоследствии эти идеи воплощаются в реальной работе.

На таких встречах тоже есть куратор, который руководит командой и делится информацией о собственном маркетинговом инструментарии.

Популярен на таких воркшопах метод соревнований между командами, которые на конкурсной основе создают свою презентацию и представляют собственную стратегию.

Типы воркшопов

Мастерская

Применяется для передачи практических техник при изготовлении различных изделий. Проще говоря, здесь нужно поработать руками.

Мастер показывает участникам основы техники, после чего они создают изделие из приготовленных материалов. Это могут быть украшения, поделки из дерева, вышивка и другие продукты ручной работы.

Флористы на воркшопе учатся составлять композиции

Студия

Чаще используется для реализации творческих проектов и завершается созданием готового продукта, который можно показать общественности или выставить на продажу. К примеру, если это воркшоп для фотографов, то по его результатам может быть напечатан фотоальбом.

Дискуссия

Формат предполагает выступления участников с последующим обсуждением. Обычно выступающий получает несколько минут для озвучивания своих идей, затем всем остальным даётся время, чтобы задать вопросы. После того, как выскажутся все участники, наступает время дискуссии, результатом которой должно стать готовое решение.

Во время дискуссии участники учатся друг у друга, узнают мнения коллег по определенной проблеме и приходят к новым выводам. Участие в таком мероприятии расширяет базу знаний благодаря обмену информацией.

Brainstorm

Или мозговой штурм. В процессе участники высказывают все идеи, которые только приходят в голову, — даже самые странные и на первый взгляд нежизнеспособные. От дискуссии отличается тем, что предложения участников не критикуются, момент дискуссии сведён до минимума. При мозговом штурме записываются все идеи, после чего коллектив вместе выбирает несколько самых интересных и эффективных.

Мозговой шторм развивает творческие способности и учит находить свежие решения с помощью неожиданных методов. Техники, полученные на таком воркшопе, можно впоследствии использовать в самостоятельной работе или поделиться ими со своей командой.

Во время мозгового штурма команда может создать идею новой рекламной кампании или найти решение технической проблемы

Соревнования

Похоже на тимбилдинг. Это командная работа над поставленными задачами, обычно в формате соревнований. Часто используется в крупных компаниях для обучения менеджеров, поиска свежих решений.

Марафон

Рассчитан на длительное время — от нескольких дней до нескольких недель. Этот вид мероприятия не только позволяет работать с масштабными задачами, но и показывает, кто на что способен.

В таких экстремальных условиях возникают неожиданные идеи и концепции, которые невозможно создать в обычном расслабленном состоянии.

Преимущества воркшопа

Мозг человека устроен таким образом, что полученные знания быстро испаряются, если их не закрепить на практике. Если же информация внедрена в рабочий процесс, она усваивается быстрее и надёжнее. Приобретённые опыт и навыки остаются в памяти надолго.

Во время занятия участники учатся не только у мастера, но и друг у друга. Формат воркшопа позволяет отойти от традиционных схем обучения.

Занятия проводятся в интенсивном темпе и позволяют участникам быстро и эффективно осваивать новую информацию.

Воркшопы способствуют расширению круга общения в профессиональной среде, поиску новых контактов.

Во всех воркшопах существует соревновательный момент, даже если он не озвучивается, — каждый подсознательно стремится показать себя с лучшей стороны.

Воркшоп — эмоциональное мероприятие, которое сопровождается большим количеством новых впечатлений и дарит участникам порцию вдохновения.

Подготовка воркшопа

За подготовку воркшопа отвечает организатор. Для начала он выбирает тему, ставит задачу, планирует все этапы, устанавливает тайминги. Если воркшоп рассчитан на несколько дней, организатор расписывает программу.

Далее начинается поиск участников с помощью рекламы, обращений в организации, связанные с выбранной сферой деятельности (например, в профсоюзы, университеты, крупные компании). Участники привлекаются именно после составления концепции и плана работы, поскольку им нужно понимать, куда, когда и зачем их приглашают.

Затем организатор ищет помещение, приобретает материалы, оформляет рабочие места для каждого участника. Для проведения могут понадобиться ноутбук, проектор, модели, аппаратура.

Если это воркшоп для фотографов, организатор арендует студию, нанимает моделей для снимков, визажистов, костюмеров, осветителей. Участники получают уже готовую картинку, которую нужно только правильно сфотографировать.

У воркшопа также должна быть финальная часть — подведение итогов, вручение сертификатов участникам, призов победителям, организация выставок готовых работ, написание статей в СМИ, если нужно массовое освещение события.

***

Воркшоп как явление появилось недавно и только набирает популярность.

Не стоит путать workshop с другими видами обучающих мероприятий (хотя они бывают довольно похожи). Главное отличие воркшопа в том, что участники привносят свои идеи, объединяют весь опыт для достижения поставленных задач.

К примеру, мастер-класс предполагает только повторение определенной модели изделия, а воркшоп-студия — изготовление чего-то нового на базе изученной технологии. Итогом мастер-класса становится ученическое изделие, которое можно оставить на память. От участников воркшопа ожидается создание продукта, который можно продемонстрировать потребителю как пилотную модель или даже продать.

Но важно учитывать, что разные организаторы понимают воркшоп по-своему, поэтому каждое мероприятие получается индивидуальным. Бывает, что этим термином называют любое действо с интенсивным вовлечением участников (тренинг или мастер-класс) просто потому, что слово workshop модное, красивое и вызывает интерес у аудитории.

Главные мысли

Workshop (воркшоп) — что это такое простыми словами

Воркшоп (workshop) — формат обучающего мероприятия, которое помогает участникам получить знания и сразу применить их на практике для формирования определенных навыков.

Слово в переводе с английского означает «рабочая мастерская». Воркшопы позволяют закрепить материал, научиться создавать что-то новое. Специалистам такие мероприятия помогают найти новые идеи и направления для роста, новичкам — разобраться в том или ином навыке.

Теоретический блок обычно небольшой и, как правило, подается «в фоне». Ключевое внимание уделяется не ему, а практике.

Если говорить простыми словами, воркшоп — это практика. Он позволяет изучить что-то и сразу попробовать это, чтобы знания не успели забыться и закрепились в памяти. 

• Воркшопы для новичков обычно нужны для обучения. Они помогают выучить новое, получить знания, попрактиковаться.
• Воркшопы для профессионалов нужны для поиска вдохновения, обмена идеями, появления новых инсайтов.

Прохождение воркшопа — это запись в портфолио и готовая работа, которую можно показать потенциальному работодателю. Такие мероприятия всегда направлены на результат — наставник помогает в этом участнику. Организаторы воркшопа могут проводить его из желания привлечь внимание к определенной технике, популяризировать что-то, провести рекламную акцию. Но чаще участие в воркшопе платное.

Курс

Уверенный старт в IT Поможем определить подходящую вам IT-профессию и освоить её с нуля. Вы на практике попробуете разные направления: разработку на разных языках, аналитику данных, Data Science, менеджмент в IT. Это самый подходящий курс для построения карьеры в IT в новой реальности. Хочу в IT!

В теории воркшоп можно провести по любой теме: от разработки сайтов до вышивания крестиком. Но лучше всего такое обучение работает в сферах, где допускается совместная работа и можно за относительно короткое время создать что-то новое.

Воркшопы популярны у представителей диджитал-профессий — мероприятия позволяют сразу получить практический результат или скооперироваться для решения какой-либо задачи. В этом случае результат — концепт. Например, итогом воркшопа по интернет-маркетингу может стать концепция рекламной кампании, по продуктовому менеджменту — стратегия развития продукта, и так далее. Воркшопы также могут проводить компании для своих сотрудников.

От мастер-класса. Иногда слова «воркшоп» и «мастер-класс» применяют как синонимы. Но разница есть. Отличие воркшопа от мастер-класса — более высокий уровень самостоятельности и простор для творческих действий. Во время мастер-классов ученики обычно просто повторяют за наставником какой-то конкретный прием, технику или предмет. Во время воркшопов — делают что-то свое, а наставник подсказывает как.

Если сравнивать мероприятия с учебой в школе, воркшоп больше похож на сочинение, а мастер-класс — на диктант. Оба вида нужны, но имеют разные цели.

От семинара. Семинар — это мероприятие, менее ориентированное на практику. В нем большой блок уделяется теории, которую преподносит наставник или подготавливают в виде докладов сами участники. Практическая часть намного меньше, чем в воркшопе, но все же есть, а вот на лекциях ее нет вовсе, это другой формат.

От тренинга. Тренинг же, наоборот, имеет сильный упор на практику. Но отличается идеей: задача участников тренинга — тренироваться, а участников воркшопа — создавать новое. Во время тренинга ученики не обязательно воплощают собственный продукт или концепт. Они могут выполнять упражнения, задания от тренера, которые не всегда направлены на конечный результат.

Часто разные форматы «сливают» в один или разделяют по иным критериям. Тут все зависит от того, какой терминологией привыкли пользоваться в конкретной сфере, и от предпочтений организаторов.

Воркшоп может проходить в любом пространстве, которое ориентировано на групповую работу. Для диджитал-направлений наличие специального оснащения не обязательно. Поэтому воркшопы могут проводиться в формате онлайн или в помещениях без жесткой специализации.

Формат частично связан с тем, какой именно воркшоп будет проводиться: индивидуальный или групповой.

• На индивидуальном мероприятии каждый делает свой проект, иногда участники соревнуются друг с другом.
• На групповом воркшопе участники объединяются в одну или несколько групп и делают проект вместе.

Также организация воркшопа зависит от его направления. Мы разберем несколько — поговорим, чем может быть на практике это мероприятие, какие у него есть типы.

Дискуссионный клуб. Этот формат подразумевает общение и продумывание идей. В отличие от предыдущего, он больше подходит для профессий, где результат воркшопа — готовый концепт. Участники продумывают свои идеи, а потом выступают перед остальными и презентуют результат. По итогам выступления проводится дискуссия: наставник и другие участники задают вопросы, выступающий отвечает. Это похоже на презентацию научной работы, только предмет обсуждения — практические решения.

Кроме продумывания идей, люди учатся коммуницировать, аргументировать и учитывать возражения. Конструктивные замечания со стороны других участников могут помочь в улучшении продукта.

Мозговой штурм,

он же brainstorm. Эту технику могут использовать в компаниях, где от сотрудников нужны креативные идеи или необычные решения. Она тоже подходит для направлений, где создается концепт.

У участников есть задача или проблема, они вместе пытаются ее решить: кооперируются друг с другом, генерируют идеи, дополняют мысли других. Это учит придумывать новое и прислушиваться к коллегам.

Соревнование. Здесь, в отличие от предыдущего формата, участники соревнуются друг с другом. Каждый из них реализует что-то свое; задача — сделать лучше, качественнее и интереснее, чем другие. Иногда участников разбивают по командам, и группы соревнуются друг с другом. Воркшопы возможны в любых направлениях, но чаще используются там, где от людей нужны интересные идеи: в маркетинге, менеджменте и других.

Марафон. Это тоже соревнование, но более долгое и масштабное. Ведь и в спорте марафон — бег на длинные дистанции. Тут важны не только моментальная идея, но и ее реализация, умение планировать работу и доводить дело до конца. Если другие виды воркшопов могут занимать несколько часов, то марафон длится минимум несколько дней, а может идти и месяцами.

Конкретный формат марафона может различаться — все зависит от сферы. Наставник может давать множество разных заданий, и участники должны выполнить их лучше, чем другие. А может предложить участникам реализовать большой проект, и тогда участники будут работать над ним на протяжении всего марафона. В последнем случае формат начинает походить на хакатон, но с упором на обучение и поддержку со стороны наставника.

Если вас интересует получение новой профессии, вы хотите попробовать свои силы в интересующей сфере и сразу прикоснуться к практике — стоит. Воркшоп — не универсальный формат и не научит всему, но он поможет «пощупать» направление, которое вам интересно. Также вы получите бесценные практические навыки: если вам понравится сфера, вы сможете использовать их в дальнейшем обучении и процесс пойдет легче. Результат воркшопа — готовый проект, который можно включить в портфолио. Это еще один плюс формата.

Курс Уверенный старт в IT Поможем определить подходящую вам IT-профессию и освоить её с нуля. Вы на практике попробуете разные направления: разработку на разных языках, аналитику данных, Data Science, менеджмент в IT. Это самый подходящий курс для построения карьеры в IT в новой реальности. Хочу в IT!

это что такое простыми словами, виды, отличия

Воркшоп (англ. Workshop — «мастерская») — это специальное мероприятие или ивент в формате тренинга. Оно носит сугубо практический характер и демонстрирует навыки эксперта во время рабочего процесса. Простыми словами, воркшоп — это мастер-класс специалиста для обучающихся.

Суть мероприятия — ведущий демонстрирует решение конкретной рабочей задачи. Причем происходит такая демонстрация не отвлеченно (в теоретическом ключе), а на практике. Обучение новому навыку через практику — главный маркер воркшопа. Например:

1. «Воркшоп по созданию навыков Алисы на Node.js».
2. «Big Data Workshop для менеджеров».

На Tripadvisor можно найти нетрадиционные воркшопы — например, уроки серфинга

Регулярное участие в воркшопах, которые проводят ведущие эксперты — отличный способ пополнить резюме, улучшить свои навыки специалиста, познакомиться с важными в отрасли людьми. Формат также позволяет по-новому взглянуть на привычные вещи, на рабочую рутину и те процессы, которые мы воспринимаем как обыденность.

Качественный воркшоп дает заряд мотивации и возможности любого специалиста. Таким образом, воркшоп нужен для развития новых навыков и улучшения текущих, с дальнейшим их закреплением в ходе практических занятий.

Читайте также:

Что такое soft skills, как их развить и оценить текущий уровень

Какие существуют воркшопы и где их используют

Наиболее распространены семь типов воркшопов:

1. Классическая мастерская. Этот вид мастер-класса незаменим для специалистов, где важно отработать конкретный инструмент или навык. Например, мастерские распространены среди фотографов, скульпторов, дизайнеров, музыкантов.
Воркшоп по переплетному делу
2. Тимбилдинг. Такой ивент направлен в первую очередь на моральное сплачивание сотрудников компании. Неизменный элемент тимбилдинга — работа над достижением общей цели, командные соревнования и разнообразные тренинги психологического свойства.
3. Мозговой штурм. Подразумевает разделение участников на две или более группы. Победит тот, чья группа первой найдет способ решить какую-либо нетривиальную или нестандартную задачу. Этот вид ивентов развивает креативность, способность создавать новое, а также прокачивает коммуникативные способности. Также мозговой штурм всегда улучшает нестандартное мышление в команде.
Пример ивента в формате мозгового штурма
4. Игровая площадка. Эта категория ивентов относится к тимбилдингу. Смысл игровой площадки в том, чтобы участники постигали новые навыки и прокачивали нестандартное мышление в форме игры.
5. Марафон. Отличается присутствием сразу нескольких экспертов, которые выступают и работают с аудиторией друг за другом. Серия заданий — неотъемлемый элемент марафона, а задания проверяются самими экспертами. Еще один характерный маркер марафона — продолжительный срок, который отводится участникам для решения поставленной задачи. Этот вид ивентов особенно популярен среди разработчиков, финансовых специалистов, менеджеров.
6. Хакатон, или «марафон для хакеров». Проводится только для разработчиков и соединяет представителей разнообразных областей разработки и позволяет им работать вместе для решения какой-либо задачи.
7. Студия. Отличается тем, что работа происходит над конкретным продуктом, который предоставляет эксперт. Участники постоянно улучшают первоначальный продукт, расширяют его возможности и выдвигают новые идеи.

Так выглядит outdoor-воркшоп художников

Примеры воркшопов

Чтобы лучше понять смысл и специфику этого формата, приводим несколько реальных названий:

• «Инструмент генерации идей цифровой трансформации бизнеса, Цифровая лаборатория Softline».

Пример ивента «Инструмент генерации идей цифровой трансформации бизнеса, Цифровая лаборатория Softline»

• «Управление данными и машинное обучение в бизнесе от BigData Team»:

Пример ивента Big Data Workshop для топ-менеджеров

• «Agile в мире продуктов. Как оптимизировать традиционные процессы и рутину»:
• «Динамичный менеджмент проектов в digital».

Пример программы ивента «Динамичный менеджмент проектов в digital»

• «Не алхимия. Как переплавить знания по продукту в цифры продаж».

Пример программы мастерской «Не алхимия. Как переплавить знания по продукту в цифры продаж»

Чем воркшоп отличается от других форматов

Вот главные признаки воркшопов в 2022 году:

1. Строгий хронометраж. Каждый этап мастерской имеет заданный таймлайн, выходить за рамки которого не рекомендуется.
2. Ценный материал. По окончанию мероприятия участник получает материал для своего портфолио. Например, мастер-классы по фотосъемке позволяют участникам получить фотографии, созданные в ходе практических занятий.
3. Большую часть мероприятия занимают практические занятия, а не теория. Теоретические блоки, как правило, совсем небольшие и являются органичной частью практических этапов.
4. Реальные задачи. В отличие от других форм мастер-классов, здесь участники работают на задачах, которые действительно возникают перед специалистами в ходе работы.
Участники мастерской L’École de design Nantes Atlantique
5. Быстрый темп. Этот вид ивентов очень насыщен в плане подачи информации, ее количества. Активно применяется схема «узнал-использовал». Например, фотограф объясняет и показывает, как снимать на длинных выдержках днем, а затем сразу просит участников сделать такие кадры уже на свои камеры.
6. Сведение теории и практики в один поток. Благодаря такому подходу достигается наилучшее усвоение новой информации и ее закрепление.
7. Бэкграунд участников. Этот формат ивента проводится только для подготовленной аудитории, которая уже знакома с тонкостями ниши и не задает примитивных вопросов.
8. Акцент на коммуникации. В процессе мастер-класса, как правило, с аудиторией общается не только эксперт, но и сами участники друг с другом. Во многих мастер-классах присутствуют отдельные задания на эту тему.

Читайте также:

Что такое партнерский маркетинг и как его применять

Отличия воркшопа от мастер-класса

Часто иностранными словами называют совсем не то, что они означали в оригинале. Бизнес-ланч, смокинг, пароль — вот лишь некоторые примеры подобных искажений. Так и со словом «воркшоп»: в России совсем необязательно оно обозначает канонический ивент такого типа. Под эгидой воркшопа может проводиться мастер-класс, семинар, тренинг, теоретическая мастерская. Часто воркшоп путают с мастер-классом.

Мастер-класс — это специальные занятия, в которых цели обучения достигаются посредством углубленной практики, сопровождаемых подробными инструкциями эксперта. Разграничение воркшопа и мастер-класса более искусственное, чем реальное. На мастер-классах так же может присутствовать практика и обучение для участников, могут быть зрители и заинтересованная целевая аудитория.

Главные отличия воркшопа от мастер-класса:

1. Интерактивный доступ к эксперту или коучу в мастер-классе является опциональным, а не обязательным.
2. Аудитория мастер-класса обычно гораздо больше по размеру и ее основная часть никак не участвует в практической работе, а только наблюдает.
3. На мастер-классах практика осуществляется с несколькими учениками, но происходит это не одновременно, а по очереди. В воркшопе же учеников несколько и они выполняют практику одновременно.

Воркшоп чаще всего платный для участников и зрителей, а мастер-класс — бесплатный.

Воркшопы бывают даже у сегвеистов

Преимущества и недостатки воркшопа

Учитывая все вышесказанное, можно выделить, как минимум, четыре достоинства — с точки зрения формата и подачи информации:

1. Хорошо мотивируют аудиторию к развитию.
2. Сложные темы можно разбивать на несколько ивентов.
3. Можно создавать ивенты любой длительности, необходимой эксперту.
4. Идеальный вариант для практики и обучения новым навыкам.

Может показаться, что у мастерских вообще нет минусов, но это не так:

1. Численность аудитории ограничена, слишком большие скопления людей не подходят для таких мастер-классов.
2. Не подходит для сугубо теоретических занятий.
3. Аудитория должна быть хорошо подготовлена: неспециалисты не могут быть участниками.

Читайте также:

Что такое фриланс и кто такие фрилансеры простыми словами

Запуск воркшопа: алгоритм

Организатор может следовать собственным наработкам или использовать универсальный алгоритм. Вот пошаговый план, как организовать воркшоп в 2022 году:

1. Тема. Обычно главная тема у мастерской только одна. Наиболее частые сценарии «прокачки» участников — закрепление определенного навыка или овладение новым умением.
2. Главная цель. Чтобы выбрать правильную цель, попробуйте ответить на простой вопрос: зачем этот ивент нужен участникам? Что он им даст? Ответ поможет выбрать главную цель мероприятия и сформировать более конкретное представление о формате.
3. Формат. Форматов воркшопов довольно много. Это дискуссионный клуб, марафон, brainstorm, тимбилдинг и другие.
4. Структура. Должна быть логичной и без чрезмерных усложнений. В идеале нужно не только расписать каждый этап, но и ограничить их строгими временными интервалами. Например, введение — не более 4 минут, подготовка — 2-3 минуты, основная часть — 15 минут, практика — 30 минут, заключение — не более 5 минут. Планируя мероприятие таким образом, вы оптимизируете ход ивента и сможете избежать неприятных сюрпризов, вызванных чрезмерной затянутостью (или наооброт) какого-либо этапа мастерской.
5. Прогон. Обязательный этап подготовки мастерской. Прогон поможет понять: насколько удачны структура и формат мероприятия, какие недочеты могут возникнуть в ходе его проведения и что еще можно улучшить.

Заключение

Воркшоп может представить новую идею, вдохновить участников на дальнейшее самостоятельное изучение или проиллюстрировать сложные рабочие процессы. Но будьте осторожны: этот формат ивента сам по себе не гарантирует никаких сверхрезультатов для участников. Cлишком часто дискуссия получается несфокусированной, а полученные решения оказываются разрозненными и лишенными какой-либо ценности для слушателей.

Все зависит от экспертизы специалиста, его умений и навыков.

Если сессия превращается в соревнование, кто громче отстаивает свои идеи, — это плохой воркшоп. Дайте пользы и убедитесь, что аудитория действительно может чему-то научиться от эксперта, прокачать конкретный навык.

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!

• Теперь Вы можете читать последние новости из мира интернет-маркетинга в мессенджере Telegram на своём мобильном телефоне.
• Для этого вам необходимо подписаться на наш канал.

Семинар Определение и значение | Dictionary.com

• Основные определения
• Викторина
• Связанный контент
• Примеры
• Британский

Показывает уровень оценки в зависимости от сложности слова.

[ wurk-shop ]

/ ˈwɜrkˌʃɒp /

Сохранить это слово!

См. синонимы для: Workshop / Workshops на Thesaurus.com

Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.

---

сущ.

помещение, группа помещений или здание, в котором выполняются работы, особенно механические работы.

семинар, дискуссионная группа и т.п., в которых основное внимание уделяется обмену идеями, демонстрации и применению методов, навыков и т. д.: театральная мастерская; оперная мастерская.

глагол (используется с объектом), work·shop·ped, work·shop·ping.

, чтобы поэкспериментировать с различными версиями (пьесы или другого спектакля), часто в коллективной среде: Большинство комиков отрабатывают свои шутки в небольших клубах, прежде чем добавить их в отточенную рутину.

ВИКТОРИНА

Сыграем ли мы «ДОЛЖЕН» ПРОТИВ. «ДОЛЖЕН» ВЫЗОВ?

Должны ли вы пройти этот тест на «должен» или «должен»? Это должно оказаться быстрым вызовом!

Вопрос 1 из 6

Какая форма обычно используется с другими глаголами для выражения намерения?

Происхождение мастерской

Впервые записано в 1555–1565 гг.; work + shop

ДРУГИЕ СЛОВА ОТ Workshop

post·work·shop, прилагательное

Слова рядом с Workshop

Works, Worksafe, Work Council, Work-sharing, Worksheet, Workshop, Workshopper, workhy, worksite, work song, Worksop

Dictionary.com Unabridged На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc. 2022

Слова, относящиеся к мастерской

лаборатория, мельница, завод, студия, класс, семинар, фабрика, литейный завод, завод, ателье, учреждение, учебная группа

Как чтобы использовать мастерскую в предложении

• Это отличный инструмент для вашей мастерской для начинающих, когда вы просматриваете свой список домашних проектов.

  Упростите каждый проект с помощью подходящей торцовочной пилы|Коммерческая группа PopSci|26 августа 2020 г.|Popular-Science

• Единственная реальная надежда их авторов — принять их статьи на семинарах, которым редко уделяется такое же внимание. от сообщества.

  Слишком многие исследователи ИИ считают, что проблемы реального мира не имеют значения|Эми Нордрам|18 августа 2020 г.|MIT Technology Review

• Семинары по письму по-прежнему лучше всего проводить в режиме реального времени, синхронизируя онлайн-занятия, и студенты должны рисковать читают то, что они написали вслух своим одноклассникам.

  Онлайн-обучение здесь, чтобы остаться|Сара-Эллен Амстер|7 августа 2020 г.|Голос Сан-Диего

• Солнечная батарея будет использоваться для мастерской и компонентов телескопа кластера Skylab, который будет запущен в качестве космической станции предтеча.

  50 лет назад НАСА подготовило к запуску первую космическую станцию ​​Америки|Мария Темминг|20 июля 2020|Новости науки

• 9 июля мы провели «Как и когда мы выздоровеем, в цифрах» семинар, который поможет нашим читателям лучше понять, какие показатели сейчас важнее всего.

  Смотреть: семинар Quartz о том, как и когда мы выздоровеем|Ана Кампой|10 июля 2020 г.|Quartz

• Я встретил Клея, ветерана морской пехоты Ирака, в 2008 году на писательском семинаре для ветеранов, проводимом Нью-Йорком Университет.

  Ветеран, получивший Национальную книжную премию|Джейкоб Сигел|25 ноября 2014 г.|DAILY BEAST

• Это была вторая встреча для 21 женщины; их первый семинар состоялся в Нью-Дели, Индия, в апреле.

  На фоне беспорядков афганские женщины настаивают на участии в мирном процессе|Молли Раскин|17 октября 2014 г.|DAILY BEAST

• Я ходил на писательский семинар, и одним из заданий было записывать наши «навязчивые идеи» в начале каждого вечера.

  В гей-игру о свиданиях: секс, смерть и старение в «Похищении Сэма»|Тим Тиман|18 сентября 2014 г.|DAILY BEAST

• И вот настал день, когда они вошли в лондонскую мастерскую магазин музыкальных инструментов.

  Изгнание на Улице Сезам: Кит Ричардс пишет детскую книгу|Малкольм Джонс|12 сентября 2014 г.|DAILY BEAST

• Еще одна новая постановка Ахтара откроется позже в этом сезоне в всегда отличном нью-йоркском Theatre Workshop.

  Осенний бродвейский анонс: «Это наша юность», Брэдли Купер в роли «Человека-слона» и многое другое|Дженис Каплан|11 сентября 2014 г.|DAILY BEAST

• Здесь действительно началось, в унылой обстановке мастерской , в безмолвной тайне лаборатории, в магии нового века.

  Неразгаданная загадка социальной справедливости|Стивен Ликок

• Определенно, однако, что еще в юности он устроился на работу в мастерскую Николаса Амати.

  Скрипки и скрипичные мастера|Джозеф Пирс

• Когда мужчины работали над кремневыми наконечниками, Флитфут любил играть возле мастерской.

  Поздние пещерные люди|Кэтрин Элизабет Допп

• Меня поражает, что ваша бездеятельность происходит из-за отсутствия концентрации, несмотря на вашу уютную мастерскую.

  Жизнь и жизнь Письма Петра Ильича Чайковского|Модеста Чайковского

• Итак, Флакер занимался в мастерской, когда мужчины уходили на охоту.

  Поздние пещеры | Кэтрин Элизабет DOPP

Британские словарь определения для мастерской

Семинар

/ (ˈWɜːKˌʃɒP) /

---

Noun

AMPOR) /

---

NOUN

AMAP). осуществляется

помещение в частном доме, школе и т.п., отведенное для занятий рукоделием

группа лиц, занимающихся учебой или работой над творческим проектом или предметом музыкальная мастерская

глагол

(tr) исполнять (спектакль) без костюмов, декораций или музыкального сопровождения

Collins English Dictionary — Complete & Unabridged 2012 Digital Edition © William Collins Sons & Co. Ltd., 1979, 1986 © HarperCollins Publishers 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012

Определение, льготы и их назначение для физических лиц

Проведение мастерской является одним из усилий компании по улучшению навыков и способностей своих сотрудников. Повышение производительности сотрудников не займет много времени с помощью автоматизированного программного обеспечения для управления компетенциями. Поскольку навыки и способности сотрудников будут влиять на бизнес компании, роль полного программного обеспечения для управления компетенциями имеет важное значение для помощи компании в развитии потенциала сотрудников. Чем больше навыков у сотрудника, тем больше влияние на производительность этого человека.

Загрузить программу ценообразования ERP Загрузить сейчас

Отделу кадров нужна комплексная система управления компетенциями, которая может помочь отделу кадров повысить эффективность работы сотрудников в соответствии со стандартами, которых хочет компания. Например, с помощью этого интегрированного программного обеспечения для управления компетенциями вы можете определить роль сотрудников в реализации бизнес-стратегий для получения максимальных результатов. Узнайте больше о системе управления компетенциями, загрузив расчет схемы ценообразования программного обеспечения здесь, чтобы получить ориентировочную стоимость.

В этой статье речь пойдет о значении мастер-классов, какие преимущества получат участники, которые их посетят, и не забудьте обсудить преимущества и недостатки семинаров.

Содержание

•  
• Мастерская понимания
• Преимущества, функции и цель
• Разница между семинаром и обучением
• Преимущества и недостатки мастерской
• Вывод

Семинар понимания источник: Tokopedia.com

Семинар, как правило, представляет собой собрание, на котором группа людей с интересами, опытом или профессиями в определенной области, которые активно участвуют в интенсивных дискуссиях и исследованиях конкретной теме или проекту. Основная цель состоит в том, чтобы повысить квалификацию каждого человека, который посещает мероприятие, по материалам, связанным с групповой работой.

Другие мнения объясняют, что концепция семинара — это форма деятельности, при которой несколько специалистов в определенной области встречаются с группой людей с одинаковым опытом или профессией для участия в интерактивной деятельности для обсуждения определенных проблем.

Семинары также обычно сосредоточены на обсуждении конкретных проблем, с которыми сталкиваются сотрудники. Эта программа также будет обучать преодолению этих проблем. Сотрудники, которые участвуют в этой программе, безусловно, могут получить новые знания и навыки, которые они могут использовать в своей сфере деятельности.

Преимущества, функции и цель

Преимущества

Семинар был очень полезен для повышения вашей профессиональной квалификации во всех областях вашей деятельности. Короче говоря, семинары могут принести пользу и улучшить навыки и качества.

Еще одно преимущество, которое мы обнаружим на семинаре, заключается в том, что он помогает участникам создать чувство единства, сотрудничества и партнерства. Этот семинар также может стать хорошей площадкой для обсуждения и разработки различных стратегических методологий передачи новой программы другим участникам.

Назначение

Мастерская предназначена для обсуждения и решения проблем. Основываясь на этой функции, цель семинара состоит в том, чтобы обеспечить обучение участников, представив докладчиков, которые являются экспертами в своих областях.

Цели

Между тем, этот семинар направлен на предоставление новой информации и знаний участникам в соответствии с их областью обучения. Кроме того, семинар также направлен на повышение квалификации каждого человека, который посещает мероприятие, по материалам, связанным с групповой работой.

Многие компании сами используют семинары для повышения квалификации своих сотрудников. Управление этими сотрудниками можно организовать с помощью программного обеспечения HRM от HashMicro.

Читайте также: Что такое программное обеспечение ERP и что оно может сделать для вашего бизнеса?

Разница между семинаром и обучением

Между семинаром и обучением есть разница, которую нам необходимо знать. Поэтому вот объяснение различий между ними.

Семинар

Характерной чертой этой деятельности является то, что они имеют целью найти решения проблем, которые являются предметом обсуждения. Таким образом, участники обнаружат наилучшее решение проблем, используя концепции, которые обсуждались на семинаре.

Кроме того, участники семинара очень разнообразны. Он варьируется от людей, которые все еще плохо знакомы с людьми, которые освоили или изучают данный материал. Продолжительность мероприятия в мастерской также осуществляется от 1 до 3 дней, в зависимости от обсуждаемой темы. Поэтому продолжительность мероприятия в день составляет 5-9 часов.

Упрощенный мониторинг времени сотрудников и создание аналитических отчетов с помощью программного обеспечения для управления расписанием, наиболее полного из HashMicro.

Обучение

Сильно отличается от мастерской. Обучение мероприятиям направлено на то, чтобы научить участников быть более профессиональными, проводя интенсивные упражнения в течение некоторого времени. Конечно, до тех пор, пока не будут достигнуты желаемые цели.

Участники программы обучения — это люди, у которых есть желание или обязательство освоить новые навыки, чтобы стать профессионалом. И иметь продолжительность событий, которые обычно длиннее и непрерывны. Эта продолжительность обычно также зависит от количества материала, который эксперт должен передать и изучить. Занимает от одного дня до более недели.

Преимущества и недостатки мастерской

Конечно, хотя это очень полезное занятие, у него есть свои преимущества и недостатки.

Сильные стороны

Обычно на этом семинаре участники получают широкое и глубокое теоретическое объяснение этих проблем. Участники также получают практические инструкции по выполнению своих обязанностей. Не забывайте, что участников учат вести себя и мыслить научно. Таким образом, укрепляя сотрудничество между участниками и связывая образовательные учреждения и сообщество.

Слабые стороны

А недостатки в этом цехе обычно требуют относительно длительной подготовки и больших затрат энергии и затрат. Часто вовлекает много людей, поэтому учителю требуется время для проведения обучения в классе. Это поднимает множество плюсов и минусов, что приводит к потенциальным конфликтам между наблюдателями за образованием и теми, кто занимается реализацией политики.

Загрузить схему ценообразования Программное обеспечение ERP Загрузить сейчас

 

Заключение

Если мы посмотрим на цель преимуществ и функций, мы увидим много преимуществ, которые мы можем получить от этого практического семинара. Но даже в этом случае от каждого будет зависеть, смогут ли они воспользоваться столь полезным занятием. Помимо проведения семинаров для повышения компетентности сотрудников, не забывайте управлять своей компанией с помощью нашей ERP-системы. HashMicro предоставляет программное обеспечение ERP, чтобы помочь компаниям управлять ими.

Что такое мастерская? Полное руководство

Учителя все чаще используют семинары в школах, чтобы дать учащимся практический опыт изучения теорий, которым они их обучают. Семинары становятся все более популярными и считаются дополнительной формой обучения.

Семинары — это мероприятия, которые объединяют людей для участия в коллективной деятельности. В учебном процессе преподаватели часто проводят мастер-классы со своими учениками.

Кроме того, любители и домашние мастера могут проводить их в свободное время. Педагоги и инструкторы также проводят их в рамках курсов повышения квалификации.

Обучение на семинарах также помогает создать чувство общности, поскольку поощряет сотрудничество между людьми со схожими интересами.

В этой статье рассказывается о преимуществах семинаров и о том, почему они важны для повышения качества обучения.

Что такое мастерская?

Семинар — это тренинг-презентация, на котором люди изучают определенную тему или выполняют определенное задание. Кроме того, семинар предполагает практическое обучение, что означает активное участие участников в процессе обучения.

Семинары обычно проводятся под руководством экспертов или инструкторов и проводятся для небольших групп от 10 до 50 человек. У них обычно есть тема, тема или конкретные вопросы, которые участники должны обсудить и ответить на них на протяжении всего семинара. Вебинар может служить своего рода семинаром.

Кроме того, темы представлены в доступной форме, так что вы можете получить новые навыки и идеи. Обычно более короткие, чем курсы или семинары, семинары очень практичны и интерактивны.

Кроме того, несмотря на то, что для каждого семинара существует типовой план обучения, фасилитаторы корректируют свои методы в зависимости от группы и стараются мотивировать свою аудиторию на протяжении всего мероприятия.

Почему семинары важны?

Семинары важны для профессионального развития. Они дают вам возможность учиться у профессионалов с большим опытом, чем вы, и применять полученные знания непосредственно на своем рабочем месте.

Кроме того, семинары собирают педагогов для изучения новых методов обучения и обмена опытом. Например, семинары помогают учителям улучшить навыки презентации в классе, более эффективно обучать искусству или математике, а также помогают с компьютерным планированием.

Занятия могут быть частью программ подготовки учителей или предлагаться отдельно и могут длиться от нескольких часов до нескольких дней.

Эти интенсивные образовательные программы важны еще и потому, что они позволяют лучше понять учебу. По мере прохождения каждого семестра студенты сталкиваются со сложными теориями и перспективами, которые требуют изучения и применения.

Эти занятия оживляют теорию для студентов, позволяют им исследовать то, что они знают и чего не знают. Это также позволяет вам взглянуть на новые точки зрения из других источников и рассмотреть различные способы осмысления вашего обучения.

ПОСМОТРЕТЬ: Преимущества обучения сотрудников

Каковы преимущества обучения на семинаре?

Посетив мастер-класс, вы углубите свое понимание своего ремесла и улучшите свои навыки в рамках интенсивной образовательной программы. Семинар дает много преимуществ.

Например, образовательные семинары могут способствовать командной работе и развитию лидерских качеств. Коллективный разум группы также может привести к лучшим решениям, расширенному обучению и синергии.

В следующем списке выделены преимущества образовательных семинаров, которые делают их ценными средствами обучения.

1. Это отличный способ освоить базовые навыки и изучить интересы

Посещение образовательного семинара — отличный способ приобрести базовые навыки и изучить интересы. Образовательные мастер-классы — отличный вариант для всех, кто заинтересован в изучении собственного творчества через искусство, литературу, танцы, науку и многое другое.

Получение знаний, к которым иначе вы не смогли бы получить доступ, может помочь вам развить свое воображение и наслаждаться новыми вещами, не выходя из дома.

Кроме того, эти программы могут помочь вам развить навыки и уверенность, необходимые для будущей работы.

2. Это поможет вам раскрыть свой творческий потенциал

Креативность — это то, что делает нас уникальными и разными. Он дает нам идеи и решения для каждой проблемы, с которой мы когда-либо сталкиваемся. Образовательные программы помогут вам заново раскрыть свой творческий потенциал посредством творческих мастерских.

Кроме того, есть множество семинаров для всех, независимо от того, хотите ли вы дать волю своему внутреннему ребенку или создать что-то, что обогатит вашу жизнь.

Кроме того, эти учебные программы также могут быть профессиональным обучением, когда вы узнаете, как создавать мебель с нуля или создавать украшения. Образовательные семинары могут помочь вам раскрыть свое воображение независимо от вашей цели.

ПОСМОТРИТЕ: Преимущества STEM-образования

3. Они предоставляют возможности для развития ваших лидерских навыков, которые помогут вашему бизнесу Excel

Обучение и семинары дают возможность развить свои лидерские качества, чтобы помочь вашему бизнесу преуспеть. Вы можете удовлетворить конкретные потребности организации с помощью интенсивной образовательной программы, которая повышает моральный дух сотрудников.

Кроме того, образовательные семинары приносят пользу участникам, позволяя им развивать свои навыки в практической среде.

Кроме того, семинары и обучающие программы помогут вам глубже погрузиться в мир прямых продаж. От лидерства до построения своего бизнеса и набора дистрибьюторов и членов — у вас есть множество возможностей для развития и оттачивания своих навыков.

ПОСМОТРЕТЬ: Что такое лидерские качества: отличительные качества великого лидера

4. Семинары отлично подходят для междисциплинарного обучения 

творческое решение задач.

Целью этих программ является обучение, помощь и обучение участников по определенной теме или заданию. Семинары могут иметь разные цели, включая обучение, инструктаж или обучение новых сотрудников, не имеющих опыта работы с предметом.

Участники также получат больше знаний и опыта в реальной среде, чтобы вы могли устанавливать для них требования и рекомендации.

5. Это способствует установлению контактов с другими участниками семинара 

Семинар-тренинг – это полезный способ наладить связь с другими людьми, которые хотят добиться большего в своей жизни. Сюда входят те, кто хочет построить значимую карьеру или просто хочет найти время для самого важного в жизни.

На этих тренингах участники учатся у экспертов и друг у друга, погружаясь в содержательные дискуссии.

Нетворкинг, которому способствуют образовательные семинары, может привести к новым возможностям трудоустройства, отношениям и кругам общения, и даже к клиентам для ваших креативных бизнес-идей.

Кроме того, это дает участникам возможность познакомиться с другими членами сообщества и установить профессиональные связи.

СМ.: Социальное обучение: реализация в классах и на рабочих местах

6. Имитирует реальную рабочую среду 

Эти образовательные программы предлагают смоделированную рабочую среду и программу обучения для лиц, заинтересованных в работе или уже работающих в строительной отрасли.

Многие работодатели также используют их в качестве механизма найма для повышения своей производительности и прибыли. Кроме того, программа позволяет потенциальному сотруднику оценить свои рабочие привычки и способности перед приемом на работу в компанию.

Кроме того, они помогают вам поддерживать и расширять свои навыки, знания, отношение и мотивацию к выполнению рабочих задач посредством участия в смоделированной рабочей среде.

7. Позволяет участникам получить практический опыт с профессиональным тренером

Обучение позволяет получить практический опыт работы с профессиональным тренером и представляет собой образовательный семинар для новичков и опытных энтузиастов.

Кроме того, эти семинары — отличный способ узнать больше по теме, поделиться отзывами клиентов непосредственно с вашими сотрудниками или просто в качестве упражнения по сплочению команды.

Они также позволяют вашим сотрудникам стать экспертами по вашим продуктам или услугам после прохождения обширных внутренних обучающих семинаров.

8. Это поможет вам получить больше профессиональных навыков, чтобы добавить их в свое резюме

Семинары помогут вам получить больше профессиональных навыков, чтобы добавить их в свое резюме или освежить свои навыки. Из-за их интерактивного характера они веселые и увлекательные.

Может быть, вы хотите улучшить свою работу в качестве специалиста по маркетингу или, возможно, вы ищете обучение новейшим методам веб-дизайна. Какой бы ни была ваша цель, для вас найдутся подходящие программы.

Вы также можете получить сертификаты, необходимые для получения новой работы или продвижения по службе, участвуя в этих программах обучения. Курсы помогут вам развить свои навыки и получить новые знания по таким темам, как офисные приложения, основы работы с компьютером и бухгалтерский учет.

ПОСМОТРЕТЬ: Что такое Hard Skills: Типы технических навыков, которые вам нужны

Какие проблемы затрагивают семинары?

Семинары обычно проходят за пределами классной комнаты, поэтому они особенно уязвимы, если их прерывают, например, из-за изменения расписания. Они также могут быть более дорогими в эксплуатации. Но самой большой проблемой является вовлечение студентов в учебный процесс.

Эти занятия необходимы для достижения успеха в большинстве профессий, но это не значит, что их легко организовать. Более того, из-за того, что они очень практичны, они иногда превышают отведенное время и заставляют студентов чувствовать себя усталыми и немотивированными, чтобы сосредоточиться.

Да, эти сеансы необходимы, но они также могут быть трудоемкими. Заключение учеников в одной комнате с учителем и другими учениками требует от всех особого терпения, самообладания и дисциплины.

Кроме того, чтобы помочь уменьшить некоторые из этих факторов стресса и сделать семинары более приятными для всех участников, преподаватели должны сделать эти занятия инновационными, интерактивными и веселыми.

СМ.: Понимание профессиональных обучающих сообществ

Часто задаваемые вопросы

Как семинары влияют на возможности карьерного роста?

Семинары — это интенсивные образовательные программы, которые могут помочь людям развивать, выявлять или развивать свои навыки для улучшения своей карьеры. Это интенсивные краткосрочные программы обучения или обучения. Студенты могут выбирать из курсов, дипломов, сертификатов и ученых степеней.

Кроме того, работодатели, спонсирующие эти программы, часто включают это требование для продвижения по службе в компании. Кроме того, соискатели могут захотеть найти поставщиков мастерских, чтобы подготовиться к карьерным возможностям позже.

Улучшают ли семинары общение в команде?

Да, семинары улучшают эффективную коммуникацию в команде. Карьерное или офисное обучение направлено на улучшение взаимодействия в команде, когда оно хорошо организовано и эффективно руководят. Они также поощряют коллег работать вместе для достижения целей организации.

Кроме того, мастер-классы и семинары — отличный способ мотивировать команду и укрепить дружбу между офисными сотрудниками, которые обычно не взаимодействуют в рабочее время.

ПОСМОТРЕТЬ: Почему общение n важно в команде?

Эффективны ли семинары для обучения навыкам межличностного общения?

Да, семинары — один из самых эффективных и полезных способов обучения навыкам межличностного общения, таким как тайм-менеджмент и деловой этикет. Организации уже давно используют их для повышения квалификации и знаний сотрудников.

Кроме того, они существуют очень давно и играют жизненно важную роль в росте и развитии различных стран.

ПОСМОТРЕТЬ: Что такое социальные навыки?

Заключение

Сегодня найти многие ценные профессии становится все труднее из-за нехватки квалифицированных и квалифицированных рабочих.