Хенсель: HENSEL — продукция — Главная

Содержание

HENSEL MENNEKES | HENSEL-MENNEKES

Список

Смотреть список

Choose your country

Industry

Austria
Belgium | nl | fr

Canada
China
Denmark
Finland
France
Germany
Great Britain
India

Italy
Mexico
Netherlands
Norway
Portugal
Romania | en | ro

Russia
Spain
Sweden
Switzerland | de | fr | it

USA

Global MENNEKES. org (English)

Эбби и Бриттани Хенсель: одна жизнь на двоих

25 апреля 2013

Подпишитесь на нашу рассылку ”Контекст”: она поможет вам разобраться в событиях.

Эбби и Бриттани Хенсель – сиамские близнецы. Они живут нормальной, активной жизнью двадцатилетних девушек. Они учились в университете, они путешествуют и работают. Но каково двум личностям уживаться в одном теле?

Как и все молодые люди их возраста, двадцатитрехлетние Эбби и Бриттани обожают проводить время с друзьями, ездить в отпуск, водить машину, заниматься спортом – в их случае волейболом, — и жить полной жизнью.

Сиамские близнецы из американского штата Миннесота закончили Университет Бетэл и начинают карьеру учителей начальной школы со специализацией «математика».

И хотя у них два диплома, есть одна неувязка, когда речь заходит о финансах.

«Мы сразу, конечно, поняли, что зарплата у нас будет одна, потому что мы выполняем работу одного человека», — говорит Эбби.

«Может, со временем, когда мы наберемся опыта, мы сможем договориться о повышении, учитывая, что дипломов у нас два, и мы можем смотреть на вещи иначе и учить по-разному».

«Одна может учить, а другая смотреть за учениками и отвечать на вопросы», — говорит Бриттани. «Так что в этом смысле мы можем делать больше».

Их подруга Кэри Джо Хонке всегда восхищалась тем, как сестрам удается работать вместе.

Такие разные и такие похожие

Подпись к фото,
Сестры обожают своих друзей и с удовольствием путешествуют вместе с ними
«Это две разные девушки, но им приходится работать вместе, чтобы делать самые простые вещи, которые я воспринимаю как должное», — рассказывает Кэри.
Близнецы настолько хорошо знают друг друга, что часто хором говорят одни и те же вещи, одна заканчивает фразы другой, и сестры очень поддерживают друг друга.
Подпись к фото,
Эбби и Бриттани каждой пришлось сдавать на права
Пропустить Подкаст и продолжить чтение.
Подкаст
Что это было?
Мы быстро, просто и понятно объясняем, что случилось, почему это важно и что будет дальше.
эпизоды
Конец истории Подкаст
У них две пары легких, два сердца, два желудка, но одна печень, один большой кишечник и одна репродуктивная система. Они с детства учились координировать свое тело. Эбби отвечает за правую сторону. Бриттани – за левую.
Они разного роста. Эбби, чей рост 1 метр 57 см, на 10 см выше сестры. Поскольку ноги у них разной длины, Бриттани приходится ходить на цыпочках, чтобы сохранять баланс.
Они научились достигать компромисса по любому вопросу – от еды до того, куда пойти отдыхать и какую одежду носить.
«У нас, конечно, разный стиль», — говорит Эбби. — Бриттани больше любит нейтральные тона, жемчуг и все такое. А я бы с большим удовольствием носила яркие, прикольные цвета».
Эбби обычно за словом в карман не лезет и всегда побеждает, когда заходит спор о том, что надеть. Но Бриттани говорит, что ее сестра – домосед, а она любит выходить в люди.
Есть и другие различия. Бриттани боится высоты, а Эбби нет. Эбби любит математику и естественные науки, а Бриттани предпочитает искусство.
Подпись к фото,
Спор о том, что надеть, как правило, выигрывает Эбби
Они по-разному реагируют на кофе. После нескольких чашек у Бриттани начинает учащенно биться сердце, а Эбби ничего не замечает.
И температура тела у них разная.
«У меня может быть совершенно другая температура, чем у Бриттани», — рассказывает Эбби. «И руки у нас разной температуры, мне быстрее становится жарко».
Несмотря на том, что семейная и социальная жизнь, учеба и работа у них такие же, как у ровесников, сестрам приходится сталкиваться с дополнительными сложностями.
Вызов судьбе
Например, им часто приходится отвечать на вопросы о личной жизни. Эту тему девушки предпочитают не обсуждать. Они опровергли слух о том, что Бриттани была помолвлена, назвав это «глупой шуткой».
Подпись к фото,
Девушки по-разному реагируют на кофе
И путешествие с друзьями в другую страну для близнецов вещь не очевидная. У них два паспорта, но один билет, потому что место в самолете они занимают одно. Им приходится быть вдвойне начеку в толпе или местах большого скопления людей, потому что их часто начинают фотографировать. А им этого не хочется.
Эрин Джунканс, близкий друг близнецов, говорит, что им всегда приходится быть очень внимательными, потому что нельзя заранее предугадать реакцию людей.
«Я хочу убедиться в том, что они в безопасности, и что их не очень видно. Я стараюсь загораживать их от камер и всегда смотрю, что происходит, как девочки реагируют на толпу», — говорит Эрин.
«Иногда, когда они начинают сильно переживать, нам приходится ненадолго уйти из этого места. Но меня всегда удивляет их способность стряхнуть с себя все и продолжать то, для чего мы куда-то пришли».
Сиамские близнецы встречаются очень редко. Считается, что их появление — один случай на 200 тысяч. Около 50% таких близнецов рождаются мертвыми. Девочки выживают чаще, чем мальчики.
Любая операция по разъединению сиамских близнецов – очень сложный и опасный процесс.
Родители Эбби и Бриттани решили, что не пойдут на такой риск. Они боялись, что одна из сестер может умереть, и у них не будет такой жизни, как сейчас.
Сегодня в мире, вероятно, меньше 12 пар взрослых сиамских близнецов, и Эбби и Бриттани бросают вызов судьбе. Их мама Пэтти Хенсель говорит, что надеется на их будущее, как и любая другая мать надеется на счастливое будущее своих детей.
«Любая мать хочет, чтобы ее дети были успешны, счастливы и здоровы. Они успешны, и это то, чего я хочу», — говорит Пэтти.
Близнецы начинают карьеру и собираются жить день за днем, не задумываясь о том, что с ними будет через 10 лет.
Работая учителями, они уже стали для детей примером для подражания не только в академическом плане, но и в целом в том, как они относятся к жизни и преодолевают любые сложности.
«Я не думаю, что есть что-то, чего бы они не попробовали или не смогли бы сделать, если бы захотели», — говорит Пол Гуд, директор школы, где работают сестры.
«Нести такое детям, особенно тем, у кого могут быть трудности, — это особый дар. Это то, чему они научились на личном опыте».
Строительные работы и собственность сотрудников
Это не работа, это карьера

Hensel Phelps набирает высоко мотивированных, преданных своему делу и амбициозных людей, которые хотят учиться и расти вместе с компанией. Работа в Hensel Phelps — это обогащающий жизнь опыт и полезная карьера. На самом деле средний стаж наших нынешних сотрудников составляет почти 14 лет. Как компания, принадлежащая сотрудникам, Hensel Phelps представляет собой среду для совместной работы, в которой сотрудники имеют возможность занимать руководящие должности на протяжении всей своей карьеры. Мы предлагаем обширное обучение, большие преимущества, возможность создать богатство, а также сплоченную культуру и сообщество. Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или ветераном отрасли, вы найдете дом в Hensel Phelps.
Посмотреть вакансии

Возможности Hensel Phelps
Стажировки
Стажировки
Программа летней стажировки Hensel Phelps — отличный способ изучить различные варианты карьеры в строительной отрасли.

<noscript><img loading='lazy' src='/800/600/http/i.pinimg.com/originals/bd/b9/ab/bdb9ab2892dcf88c74ea76441d3740b1.png' /></noscript> youtube.com/embed/TmuuQuiggfk» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»>
Стремление к переменам
Развитие разнообразия рабочей силы является важной частью культуры Hensel Phelps. Мы верим, что защита многообразия, укрепление справедливости и поощрение интеграции делают больше, чем просто делают нас лучше — они вносят свой вклад в среду, в которой люди имеют возможность быть лучшими.
Узнайте больше о нашей приверженности многообразию >
Я понимаю преимущества, которые многообразие сотрудников может принести нашему бизнесу, и осознаю, что многообразие идет рука об руку с инклюзивностью и справедливостью. Это сочетание различий в характеристиках, опыте и опыте в сочетании со сходством наших основных ценностей Hensel Phelps делает нас более сильной компанией».
Майк Чутка, президент и главный исполнительный директор Hensel Phelps
<noscript><img loading='lazy' src='/800/600/http/hensel-store.com/wp-content/uploads/2021/05/tria_3000_as-768x768.png' /></noscript> youtube.com/embed/q1-Xp5w1_H8″ frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»>
Служение нашим сообществам
Сотрудники Hensel Phelps являются активными членами сообществ, в которых они работают и живут. От волонтерской работы до поддержки местных благотворительных организаций — мы любим отдавать.
Узнайте, как Hensel Phelps отдает взаймы >
Поддержка сообщества имеет решающее значение для обеспечения семьям необходимого ухода и поддержки, будь то удобное место для сна, теплая еда или понимающие объятия. В это критическое время очень важно держать семьи рядом, и Hensel Phelps помогает сделать это возможным.
Chuck Day, Ronald McDonald House Charities of San Diego Президент и главный исполнительный директор
Инвестиции в ваш рост
Компания Hensel Phelps известна в отрасли благодаря нашей исключительной программе обучения. Разнообразная программа обучения Hensel Phelps создана для удовлетворения потребностей всех сотрудников. Планы обучения разрабатываются для всех должностей с учетом своевременного развития навыков и определяются таким образом, чтобы максимизировать потенциал роста.
Узнайте больше о наших обширных программах обучения >
Преимущества — Путь Hensel Phelps
В Hensel Phelps сотрудники участвуют в собственности компании и в ее успехе. Наши сотрудники-собственники также пользуются широким спектром щедрых льгот, от полностью оплачиваемой страховки до отпуска, а также культурой, которая продвигает и способствует повышению качества жизни вне работы.
Собственность сотрудников
Как компания, принадлежащая сотрудникам, каждый член команды Hensel Phelps разделяет каждый успех и играет важную роль в будущем компании.
Разнообразие проектов
Каждый проект Hensel Phelps уникален. Наш разнообразный портфель проектов дает сотрудникам возможность постоянно решать новые задачи.
Гибкая карьера
Сотрудники Hensel Phelps имеют возможность работать в любой сфере бизнеса, приобретая опыт, который расширит их знания и позволит им наметить желаемый карьерный путь.
Возможности продвижения по службе
В Hensel Phelps мы продвигаем изнутри. Наша специальная программа наставничества готовит каждого сотрудника к следующему шагу в карьере.
Выход на пенсию
Наш щедрый пенсионный пакет помогает сотрудникам строить благосостояние, безопасность и финансово обеспеченное будущее.
Health & Wellness
Наши комплексные медицинские льготы включают полностью оплаченные страховые взносы и сберегательные счета для здоровья, чтобы обеспечить сотрудникам душевное спокойствие.
Работодатель с равными возможностями
Hensel Phelps — работодатель и подрядчик с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от их защищенного статуса ветерана, и они не будут подвергаться дискриминации по признаку инвалидности. EOE AA М/Ж/Ветеринар/Инвалидность

EEO – это Закон
Подрядчик не будет увольнять или каким-либо иным образом дискриминировать сотрудников или соискателей из-за того, что они осведомились, обсудили или раскрыли информацию о своей заработной плате или оплате другого сотрудника или соискателя. Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждении других сотрудников или соискателей в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о вознаграждении других сотрудников или соискателей лицам, которые иным образом не имеют доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда ) в ответ на официальную жалобу или обвинение, (b) в рамках расследования, судебного разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проводимое работодателем, или (c) в соответствии с юридической обязанностью подрядчика предоставлять информацию.
В соответствии с федеральным правилом о прозрачности покрытия эта ссылка ведет к машиночитаемым файлам, которые становятся доступными и включают согласованные тарифы на услуги и разрешенные суммы вне сети между планами медицинского страхования и поставщиками медицинских услуг. Машиночитаемые файлы отформатированы таким образом, чтобы исследователи, регулирующие органы и разработчики приложений могли более легко получать доступ к данным и анализировать их.
Landmark Construction & Preconstruction Services
План. Строить. Управлять.
В Hensel Phelps мы разрабатываем, строим и обслуживаем вдохновенные достопримечательности, которые воплощают в жизнь стремления наших клиентов.
Каждая великая достопримечательность начинается с видения. В Hensel Phelps мы воплощаем в жизнь видение наших клиентов с помощью комплексного подхода, который начинается с инновационного планирования и распространяется на весь срок эксплуатации объекта. Наши специалисты по развитию, строительству и обслуживанию объектов гарантируют, что каждый проект соответствует целям и задачам наших клиентов.
Разработка
Еще до того, как будет заложен один кирпичик, специалисты Hensel Phelps по развитию проложат четкий путь к успеху с помощью комплексных услуг, начиная от оценки осуществимости и заканчивая финансированием, получением разрешений и т. д.

Уже более 80 лет строительство является основным направлением нашей деятельности. Мы предлагаем полный спектр строительных услуг, которые сочетают в себе проверенный процесс с новейшими технологиями и мастерством мирового класса для создания знаковых зданий для наших клиентов.
Команда обслуживания объектов Hensel Phelps предлагает единое решение, которое снижает эксплуатационные расходы, максимально увеличивает портфели активов и постоянно отвечает целям и задачам наших клиентов в постоянно меняющихся условиях.